如何与单位大龄同事相处（部门全是女同事）
如何与单位大龄同事相处（部门全是女同事）反正黑雪君当时几乎把搬东西，装水，修理门窗等等各种杂事全部承包了。其实做这些出力的各种杂事倒也不算什么，但有时这些杂七杂八的事非常影响你的工作效率，但是，没办法，作为男人这些事情你必须尽力去承担，而如此也是你能够取信于女同事的前提。办公室或者工作场合各种打杂出力的事自然是你一个大男人能做完，就要尽可能地做完。你若不能身先士卒，带头多做的话，你就会发现这群女同事各种不服，各种委屈。也许有些小伙伴肯定开始莫名其妙地呵呵起来了——多好啊，办公室里清一色都是美眉，那多养眼啊。想象总是美好的，但现实却是残酷的。即便女同事个个颜值在线，你若真的体验一下怕也没多少心情在哪欣赏了，老实说黑雪君两年多的工作体验简而言之就可以概括为一句话：宝宝心里苦。要想和女员工好好相处，并且把自己的工作做好，你需要处理好以下几点：显而易见，男生体能比女生好；毫无疑问，男生要懂得怜香惜玉。
哥们老江跳槽到某公司后勤部门作主管，据说终面时女老总特意嘱咐他，这个岗位特别需要耐心，细心，你要不怕累，要用心照顾好你手底下的员工。老江听了心里怪怪的，但他也没太当回事，只是觉得这个女老总怎么有点婆婆妈妈的。
及至上任后，老江傻了眼。原来整个部门10个员工清一色都是娘子军。老江天生是个大嗓门，工作起来常常是吆五喝六的，不过面对这帮女同事，他只能尽量压低嗓门。可不料，没几天竟然还是把前台的行政小妹给说哭了。为此，他的女老总没少给他上课。
老江心里有点苦闷，于是向兄弟伙们诉苦求援，你说这手底下净都是一些女同事，究竟该如何才能处好关系，把工作做好呢？
巧了，黑雪君此前所在的部门也是管理后勤部门，除了我这个主管和公车司机外，其余人员也均是女生，我的顶头上司总经理也是个女生。据说当时在招聘我这个岗位时，她也是特意提到部门里几乎全是女生，阴盛阳衰不太好，所以特意要求最好是招个男生。
也许有些小伙伴肯定开始莫名其妙地呵呵起来了——多好啊，办公室里清一色都是美眉，那多养眼啊。想象总是美好的，但现实却是残酷的。即便女同事个个颜值在线，你若真的体验一下怕也没多少心情在哪欣赏了，老实说黑雪君两年多的工作体验简而言之就可以概括为一句话：宝宝心里苦。
要想和女员工好好相处，并且把自己的工作做好，你需要处理好以下几点：
01、各种打杂体力活身先士卒，尽可能多做显而易见，男生体能比女生好；毫无疑问，男生要懂得怜香惜玉。
办公室或者工作场合各种打杂出力的事自然是你一个大男人能做完，就要尽可能地做完。你若不能身先士卒，带头多做的话，你就会发现这群女同事各种不服，各种委屈。
反正黑雪君当时几乎把搬东西，装水，修理门窗等等各种杂事全部承包了。其实做这些出力的各种杂事倒也不算什么，但有时这些杂七杂八的事非常影响你的工作效率，但是，没办法，作为男人这些事情你必须尽力去承担，而如此也是你能够取信于女同事的前提。
02、你必须要耐心、细心，能够做一个知音大叔从某种程度上，男人比女人要更为豁达大度一些。两个大男人也许前一秒还是剑拔弩张，分外眼红，可是只要说开了，所谓的不打不相识，相逢一笑泯恩仇，彼此之间就握手言和了。但女生就不一定了，女孩子心思比较细腻，情感丰富，内心的小九九也不少。
为了能与女员工融洽相处，以便把工作做好，你必须要有耐心，足够细心，要了解女同事的心性，成为他们的知音大叔。其实，该八卦时候最好也能适度八卦，女孩子们矫情的时候不要故意拆人家的台，需要识趣的时候不要自以为是地凑热闹。如此，你就能最大程度上和女同事打成一片。
03、与女同事配合工作必须要注意工作方法男生与女孩子在一起做事时不自觉间也会收敛自己的很多习性，表现得会尽可能绅士一点。与女同事处事要尤其注意自己的工作方法。不然一不小心，就像前文中提到的一样，妹子可能躲一边哭鼻子去了。
若是作为领导，应该适当注意照顾女员工的情绪。女人情感往往丰富而细腻，不要过多跟他们讲大道理，深切理解他们的想法，尽可能满足他们的需求，如此就很容易调动起他们的积极性。
此外，无论是社会共识，还是性别认知差异，给予女员工一定的关怀和帮助都是可以理解的。当然大前提必须是公开公正公平，这个一定要拿捏得当。
沟通真的很重要，在前面我已经提到了男女思维和认知存在一些显著差异。这些差异导致男女面对同一个问题时必然会存在分歧和偏差。
如何才能规避分歧有效纠偏呢？那就需要和女同事做好沟通。与女同事沟通一定要学会好好说话，其次要尽可能做到移情思考，最后要让沟通具有建设性。作为领导若只能靠着职务的权力来驱使女员工做事，那就太糟糕了。
05、要重视女员工的安全与健康问题员工尤其是女员工生命安全和人身健康是任何一个公司都需要注意的大问题。除了正常工作情况下，有些特殊时段：比如公司团建、公司旅游、年会以及其他联谊活动等则格外需要关注安全问题。
此外，如果员工有孕或者处于哺乳期，男生一定要尽量给予体谅和关怀。作为领导则要考虑周全，要在遵守劳动法律的前提下，尽可能多给予一定的照顾。
综上，从体能上体谅女员工，从情感上照顾女员工，有耐心，够细心，有方法有技巧，就一定可以和女员工相处融洽，并把工作做好。
