薪税师的报考条件（薪税师考试服务）

薪税师的报考条件（薪税师考试服务）1.帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理。对于大多数企业而言，都是需要薪税师的存在的，随着金税三期、金税四期的不断推出，税务监管变得越来越严格。同时，新机遇也将带来新的挑战。企业的财务工作人员和人力资源工作人员将以更加综合、专业的能力来应对新的工作要求，不仅要懂人力资源管理知识还要了解税务知识，中高级管理者还需要对企业薪酬体系进行合理设计。在此背景下，一个新的证书——薪税师应运而生随着个税的改革以及社会平均工资的稳定上涨，薪税费投入形成的资本，是每个企业都必须要考量的内容，也是人力资源向人力资本发展的重要考量的方向。

随着金税三期，金税四期各种制度的不断推行，可以明显看出税务监管变的越来越严格，这也意味着对于企业的合规要求越来越高。

因此企业为了适应新政策，节约人力成本，急需掌握复合技能的新型人才，而薪税师恰恰掌握了新型人才的需要。

而现在大部分企业中与之相关的人力资源和财务从业者都不具备这一复合型的技能，HR在面对员工提出的薪税问题的时候，总是支支吾吾的回答不出，而财务人员也只是懂得处理自己手下的那些数据报表，在新发展的大背景下，单一的技能很难为为企业提供真正实用性的价值。

2019年1月1日起，新版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。税制的调整对人力资源服务、财税行业的发展带来全新机遇。

同时，新机遇也将带来新的挑战。企业的财务工作人员和人力资源工作人员将以更加综合、专业的能力来应对新的工作要求，不仅要懂人力资源管理知识还要了解税务知识，中高级管理者还需要对企业薪酬体系进行合理设计。

在此背景下，一个新的证书——薪税师应运而生

随着个税的改革以及社会平均工资的稳定上涨，薪税费投入形成的资本，是每个企业都必须要考量的内容，也是人力资源向人力资本发展的重要考量的方向。

对于企业来说薪税师可以提供以下价值？

对于大多数企业而言，都是需要薪税师的存在的，随着金税三期、金税四期的不断推出，税务监管变得越来越严格。

1.帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理。

2.根据个人所得税方案规定，有效协助员工减少个人所得税，实现薪酬最大化。

3.解决企业社保征收合规后的风险。

4.国家不断推出的税改政策如何运用到企业中，为企业上产能、降成本，让企业稳步发展

除此以外，对于报考薪税师的同学，不仅可以成为企业所需，同时个人能力也有很大的提升！

1、初级薪税师

解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

2、中级薪税师认证

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

3、高级薪税师认证

解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。

由此可见不管是对于企业需求还是对于个人能力的提升，薪税师都不失为一个好的选择~

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