史上最全499道java面试题（这样准备面试定能轻松斩获offer）

史上最全499道java面试题（这样准备面试定能轻松斩获offer）第三点，也就是HR最重视的一点，技术能力这块。这点很重要，可以的话，排版放在个人信息下面。求职意向主要就是期望工作的岗位、工作的地址以及薪资。工作岗位建议后面加个相关工作，可以少许提升面试机会。例如，Java工程师及相关工作。薪资这块则建议填写面议，过高或着过低只会降低面试机会。第一点，个人的基本信息。除了个人姓名、籍贯、现住地址等外，还需加上毕业学校、所学专业、工作时间等。重要的信息填上，无关的信息则少写或不写。例如身高、体重之类的。第二点，求职意向。

其实关于面试总结这块，我也看过不少文章，但是大部分都是关于面试题以及面试中的问题所谈。但是对于一个不擅长找工作的同学来说，其实在简历制作这一块很重要。因为简历没写好的话，连面试邀请都没，何谈面试呢。

所以我准备谈谈我对简历制作这块的一些见解。如有不妥，欢迎指出！

简历制作

在写简历这方面，需要下一定的功夫。毕竟简历就是你给别人的第一印象，而印象则决定你的面试机会。简历突出的就是一个简字，简历的制作不要过多，也不要过少。2-3页最好。

简历的三个重要点就是，我是谁、我要做什么、我能做什么。

第一点，个人的基本信息。

除了个人姓名、籍贯、现住地址等外，还需加上毕业学校、所学专业、工作时间等。重要的信息填上，无关的信息则少写或不写。例如身高、体重之类的。

第二点，求职意向。

这点很重要，可以的话，排版放在个人信息下面。求职意向主要就是期望工作的岗位、工作的地址以及薪资。工作岗位建议后面加个相关工作，可以少许提升面试机会。例如，Java工程师及相关工作。薪资这块则建议填写面议，过高或着过低只会降低面试机会。

第三点，也就是HR最重视的一点，技术能力这块。

就写做掌握的技术以及相关熟练度，最好多用点技术关键字，毕竟不少的HR是按照关键字来搜索的。例如 JAVA、SQL、ｌｉｎｕｘ等。这点排版也建议放在求职意向下面。剩下的就是工作经历以及项目经验了。工作经历这块就不细说了。重要的是项目经验。项目描述这块，个人建议，第一点，你要告诉别人，你的这个项目是做什么，为什么人群服务，怎么使用。不要过多的说明用了什么技术，用这些技术怎么开发项目。这点大致提下就可，毕竟篇幅有限，使用技术这块和面试官相谈即可。第二点，项目负责开发的模块以及技术，这点需要让别人知道你在这个项目做了什么，用到了哪些技术。第三点，项目业绩，这点看个人，如果不知道怎么写，可以写个人在项目学到了什么，或者碰到了哪些问题，是如何解决的。

至于自我评价、获奖之类的，可以留在最后书写，写自己的真实情况，最好不要使用招聘网上的那种模版。

简历投递

投递简历这块这块看个人而定，智联、５１、ＢＯＳＳ直聘、拉钩、猎聘这些还行，尤其是后三个，专门为ＩＴ行业服务的。可以多试试。

如果有内推的话更好。现在微信招聘之类的也不错，还有一些社区招聘之类的也可以多看看。

注意:如果面试收费之类的，这种就不用考虑了。在投简历的时候可以去看准网查查该公司的相关情况。

面试准备

在准备好简历之后，应该做些相关面试准备。

首先，是笔试题，这点是初级程序员绕不过去的坎。

笔试题一般的公司都会出的，除非你是大牛，可以选择不做。所以，还是老老实实的准备吧。

首先，基础相关面试题要做好。。

一些比较常见出现的问题，顺便列举下。

由于篇幅过长的原因，为了不影响大家的阅读效果，文中没有给到面试题的答案。我这里以文件的形式整理好了（不局限于以下题目噢，文末会有资料截图），需要借阅的程序员朋友可以关注 转发 私信【资料】找我领取

JAVA

1. JDK、JRE、jvm关系是什么
2. Java支持的数据类型有哪些？什么是自动拆装箱
3. 面向对象是什么
4. TCP/IP、HTTP协议
5. 面向对象的七大设计原。
6. 面向对象的四大基本特性
7. 24种设计模式
8. &和&&的区别
9. Java中，什么是构造方法？什么是构造方法重载？什么是复制构造方法
10. String和StringBuilder、StringBuffer的区别
11. 为何Map接口不继承Collection接口？
12. 是否可以在static环境中访问非static变量
13. 手写单例模式（饿汉和饱汉模式）和工厂模式
14. Java支持多继承么
15. 排序的实现（冒泡、选择、快速等）

集合相关的问题(重点)

1. HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的实现和区别之类的
2. 上述集合中的那些是线程安全的，那些不是
3. 在那些场景使用这些集合。
4. List、Map、Set三个接口，存取元素时，各有什么特点。
5. Java集合框架是什么？说出一些集合框架的优点
6. Java集合框架的基础接口有哪些
7. 什么是迭代器(Iterator)
8. Iterator和ListIterator的区别是什么

线程相关问题（重点）

1. 创建线程的几种方式。
2. 线程同步的方法。
3. wait和sleep区别。
4. Runnable接口和Callable接口的区别。
5. 如何实现线程安全。

框架相关知识（这块反而不多）

1. 什么是Spring
2. 为什么要用spring
3. Spring由哪些模块组成
4. BeanFactory – BeanFactory 实现举例
5. 什么是Spring beans
6. 一个 Spring Bean 定义 包含什么
7. 解释Spring支持的几种bean的作用域
8. Mybatis#和$的区别
9. Hibernate和Mybatis的区别
10. Spring MVC和Struts2的区别
11. Hibernate的缓存机制
12. 什么是Hibernate延迟加载

SQL(主要考察Group by和Order by相关知识)

1. 查询每个班级成绩最高的学生
2. 查找出每个班级成绩第二的学生
3. 按照班级查询每个班上总分前三的学生
4. 查找入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息
5. 薪水排序后薪水排名在第2--8的员工
6. 按工资进行排名，排名从1开始，工资相同排名相同（如果两人并列第一则没有第二名，从第三名继续排）。
7. 用一条sql语句取出所有姓名有重复的学员姓名和重复的记录数

JavaScript/JSP/Servet （这些一般是基础题）

1. 什么是JavaScrip
2. 解释JavaScript中定时器的工作？如果有，也可以说明使用定时器的缺点
3. Javascript中的NULL是什么意思
4. JSP的内置对象以及作用
5. JSTL的常用标签
6. Servlet的生命周期
7. URL和URI的区别
8. Ajax同步和异步的区别。
9. 使用ajax发送异步请求的流程

面试流程

现在有不少公司先是人事面试，然后技术面试。所以在人事这块谈论工资的时候，最好不要说死，或者先不谈，留着技术面试过了之后再谈。有点因为在工资待遇这块没谈好，就直接走人了。毕竟面试双方都要花费不少时间，所以这块需注意！

在相谈的时候，要注意礼貌，无论是否成功，都应该注意言行和态度。

一般技术面试这块会先让做个自我介绍，这块应该充大学开始讲，不应过多，重点放在工作上和项目上。大学这块就简单介绍毕业学校、毕业时间以及所学专业。如果有关于IT之类的获奖，可以提一下，但不易多说。

项目这块，可能会提问为什么这么做，如果让你来重新设计，你回如何设计。在这个项目中的困难点是如何攻克的，在这个项目中学习到了那些等等。

在项目讲述这块，最好找面试官所感兴趣的项目，一般就是做过的项目和所招聘岗位较为符合的。

在面试结束之后，理应说声感谢！毕竟面试其实也是成长的一种。

一般来说，技术面试过了的话，基本也就过了。剩下的就看待遇相谈这块了。在待遇这块最好遵循自己的想法，不要因为当初没谈好，后来工作时心中不满，产生的一系列问题。

面试技巧

个人能力这方面无非两个方面，广度和深度。

技巧很简单，就是说自己擅长的。技术掌握广，但是不深，就可以将自己的技术广度多说点，顺便可以提下自己的优点 例如:学习新技术很快；技术掌握深，但是不广，就可以将掌握的深度多说点，可以提下自己在学习这块的专研度。如果在这两点都没有太明显的优点的，可以尝试从项目业务说，最好将项目吃透。

与面试官相谈的切记要诚实，不要弄虚作假。碰到不会的或者了解不深的，直接跳过，最好将面试官引导到自己擅长的领域。

面试总结

面试完之后，最好进行总结。毕竟每一次面试都是一次收获。如果将面试中所遇到的问题以及感悟能记下来，那就再好不过了。

在找工作的时候，除了做些相关面试和准备熟悉以前做的项目之外，还应该学习新的知识。毕竟，每多学一点，成功找到工作的机会就大一点。而且，ＩＴ这行，技术发展过于快速，如果没有学习新知识的动力，终究会被淘汰。

因为学习实在是很枯燥无味。学习是一个长期投资，短期很难道看到收益，而娱乐是一项短期投资，短时间便可以看到收益。所以学习这块最好可以给自己定一个目标，每天学习一点，慢慢的会达到的。如果没有动力的话，可以给自己设置奖励。这是可以激发学习的兴趣的。

还有一点，今天能坐完的事情，绝对不要留给明天。毕竟，人都是有惰性的。你要相信你自己，今天的你能做的没有做，明天的你也不会做的。

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文中题目答案

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