两年工作经验的心得（10年工作经验总结）

两年工作经验的心得（10年工作经验总结）第四，但凡团队协作后得的奖项，千万不能独享。给团队8成，自己拿2成，后面还会有无数个2成。否则，人心丧失，财源枯竭。第五，不断提升业务能力和工作水平。几年不变得思路和工作方法，人容易油腻脑子容易生锈，自己被替代的概率还大。

10年工作经验总结，没有逼格和套路，全是自己摸爬滚打的经验教训

第一，员工干的好好的，突然辞职。管他找什么原因，别信。其实就两点，心委屈了，或者钱没到位。如果是个得力干将，要么把心结打开要么提升待遇再观察。如果这人可替代性高，那就成人之美，让人家如愿。

第二，自己天大的委屈，不要和单位人说。心腹都不行。因为话是一阵风，吹出去覆水难收还留话柄。

第三，情绪谁都有，能控制就是本事。有事说事，没事静思。发出去的火，同事表面说没事没事理解理解。也许心在滴血。人都是有尊严要脸面的，回头他给个天坑自己跳下去都不知道事出何因。

第四，但凡团队协作后得的奖项，千万不能独享。给团队8成，自己拿2成，后面还会有无数个2成。否则，人心丧失，财源枯竭。

第五，不断提升业务能力和工作水平。几年不变得思路和工作方法，人容易油腻脑子容易生锈，自己被替代的概率还大。