职场培训都有哪些方面（再牛逼的培训师）

职场培训都有哪些方面（再牛逼的培训师）

在欧美发达国家，员工培训被认为是企业最有价值的可增值投资。据美国教育机构统计，企业每投入1美元用于培训，便可有3美元的产出。可以说，职场上，培训是企业和人力资源部门对员工最好的投资和福利。

由此可见，职场培训，也是生产力。这无论对转变员工的职业工作态度、提高员工的职场能力、执行力、还是解决企业实际问题和提高员工业绩是非常有帮助的。但是，职场管理培训也不是万能的，忽略了员工培训的前提，就会陷入职场培训困局：再优秀的职业培训师如果不知这三点，累吐血也提高不了员工执行力！

职场培训困局：培训师不知这三点，累吐血也提高不了员工执行力？

总之，职场上，企业战略方向不清、人岗不匹配，薪酬待遇过低，这是职场培训困局的关键。职业培训师不知这三点，累吐血也提高不了员工执行力。这是老万的观点和总结。欢迎职场朋友点评反馈，一起弄清楚那些影响企业有效执行的重要因素，让执行真的见威力，也别冤枉了都累的快吐血的职场培训师们。