事业单位编制的人员怎么安排（机关事业单位工作人员注意）
事业单位编制的人员怎么安排（机关事业单位工作人员注意）第三，机构改革中编制变化。在机构改革中工作人员身份发生变化的情况很常见，这种变化都是大范围、强制性的，当然工作人员要时刻关注机构改革动态，以及自己单位的编制状况，假如自己的身份认定上存在问题，就要多与组织人社部门沟通。严格的说，在机关事业单位工作，编制是相对稳定的，很少发生丢了编制的情况，但是编制发生变化的情况却很常见，比如以下3种情况：第一，提拔升迁中编制变化。比如公务员提拔到事业单位当领导，当然要转换事业编制。当然，一般情况下大部分人不会放弃公务员身份而寻求提拔，当然也有个别年龄小的公务员会这样做，因为按照符合调任的条件还可以再回来。但是，假如公务员年龄已经超过一定的要求了，到事业单位提拔就需要注意，也许公务员身份就要丢了。第二，工作调动中编制变化。这里情况比较多，事业单位到企业，意味着可能会失去事业编制；全额事业编制到差额事业单位，意味着可能回不到全额身份；管理岗位到工勤岗位，意味着
在机关事业单位上班，工作人员的编制，一定程度上决定了他的工资待遇，甚至是前途和未来，因此机关事业单位的工作人员都必须要重视编制，特别是关于编制这2个方面的问题，一定要搞清楚.
在机关事业单位中，很多工作人员只管干工作拿工资，连自己是什么编制都搞不清，特别是一些年龄比较大的工作人员。这主要是因为过去事业编制和公务员之间的差距确实很小，而且混岗混编的情况比较普遍，因此造成很多人对编制不关注。但是现在对编制的管理非常严格，工作人员一定要对自己的编制性质有一个清楚的了解。
我们常见的编制可以分为行政编制和事业编制，公务员和参公身份的工作人员，我们一般认为具有行政编制，特别是参公编制比较灵活，有时候随着单位的调整变化会比较大，工作人员一定要注意不要让参公身份成了纯事业编制。
事业编制又可以细分很多种。比如，常见的是事业编制管理岗、工勤人员等。行政编制和事业编制最大的区别就是有没有车补，事业编制管理岗和技术岗、工勤岗最大的区别就是能否套转职称。在行政事业单位中工作，自己属于什么编制，一定要搞清楚，这对自己的工作很重要。
严格的说，在机关事业单位工作，编制是相对稳定的，很少发生丢了编制的情况，但是编制发生变化的情况却很常见，比如以下3种情况：
第一，提拔升迁中编制变化。比如公务员提拔到事业单位当领导，当然要转换事业编制。当然，一般情况下大部分人不会放弃公务员身份而寻求提拔，当然也有个别年龄小的公务员会这样做，因为按照符合调任的条件还可以再回来。但是，假如公务员年龄已经超过一定的要求了，到事业单位提拔就需要注意，也许公务员身份就要丢了。
第二，工作调动中编制变化。这里情况比较多，事业单位到企业，意味着可能会失去事业编制；全额事业编制到差额事业单位，意味着可能回不到全额身份；管理岗位到工勤岗位，意味着以后只能走职场，无法提拔，等等。总之，不管是哪种情况，都需要注意自己的身份变化是否符合正常规定，不要出现了错误。
第三，机构改革中编制变化。在机构改革中工作人员身份发生变化的情况很常见，这种变化都是大范围、强制性的，当然工作人员要时刻关注机构改革动态，以及自己单位的编制状况，假如自己的身份认定上存在问题，就要多与组织人社部门沟通。
