送同事有仪式感（送同事有感）

送同事有仪式感（送同事有感）4、员工工资跟不上了，降薪降得厉害，这是员工辞职的根本原因，说白了，上班就是挣钱的，钱都不到位了，还在这玩啥呀。3、由于没有新车型，一部分想要业绩的领导，把目光转向劳动纪律、考勤、5S等一些工作上，正常抓劳动纪律等无可厚非，但现在整的有点过分，例如人力查劳动纪律，三个人一伙，一人录像，另外2人负责查手机，发现有嫌疑的，把手机抢过来，查看浏览记录，只要有无关工作的都算违纪。特别像明朝的西厂，一个生产企业整成这样，想想真的很搞笑。 任何事情都有因果关系，现在的单位造成今天的这种情景，大体有以下几种原因：1、公司整体发展前景未把握好，燃油车往电车转型太慢，造成跟不上形势，就像诺基亚一样，当年有多么的辉煌，现在就有多么的落寞，跟不上时代的脚步，就会被淘汰。2、公司中层领导存在躺平现象，看着公司发展落寞，有了异心，想着跳槽或者计划自己的小算盘，心已经不再工作上，造成基层混乱，人心离散，怎能使员工不辞

窗外雨下个不停，昨天送别同事，酒喝微醺，想起李清照一首诗，如梦令，特别应景。

如梦令

昨夜雨疏风骤，浓睡不消残酒，试问卷帘人，却道海棠依旧，知否知否，应是绿肥红瘦。

昨天一场酒局，今天还有一场酒局，都是离别酒。2个同事，一个去了安徽，一个去了奇瑞。目前所在单位不景气，员工都走的走、辞的辞，想想前几年，都挤破头往单位进。和今天相比真的是天壤之别。

任何事情都有因果关系，现在的单位造成今天的这种情景，大体有以下几种原因：

1、公司整体发展前景未把握好，燃油车往电车转型太慢，造成跟不上形势，就像诺基亚一样，当年有多么的辉煌，现在就有多么的落寞，跟不上时代的脚步，就会被淘汰。

2、公司中层领导存在躺平现象，看着公司发展落寞，有了异心，想着跳槽或者计划自己的小算盘，心已经不再工作上，造成基层混乱，人心离散，怎能使员工不辞职。

3、由于没有新车型，一部分想要业绩的领导，把目光转向劳动纪律、考勤、5S等一些工作上，正常抓劳动纪律等无可厚非，但现在整的有点过分，例如人力查劳动纪律，三个人一伙，一人录像，另外2人负责查手机，发现有嫌疑的，把手机抢过来，查看浏览记录，只要有无关工作的都算违纪。特别像明朝的西厂，一个生产企业整成这样，想想真的很搞笑。

4、员工工资跟不上了，降薪降得厉害，这是员工辞职的根本原因，说白了，上班就是挣钱的，钱都不到位了，还在这玩啥呀。

前面以词开头，末了也以诗结束吧：

《别董大》

千里黄云白日曛，

北风吹雁雪纷纷。

莫愁前路无知己，

天下谁人不识君