给职场新人的七个建议（作为职场新人的你）

给职场新人的七个建议（作为职场新人的你）会推事的人，会有各种理由让领导信服他，他就是很忙，他就是要去做更重要的事情，他就是比你有更多事要做。职场中，要会来事，更要会推事。基本上能做到这两点的人，混得都不太差。一个新人，你太挑工作，未来好工作也会挑你的。如果已经是一个在公司多年或工作多年的职场老鸟，我们已经不需要通过工作来证明自己了，面对这一情况，如果经常性的碰到这样的情况，那只能说明是你自己的问题了。1、别的同事比你会推事。

领导偏心一个嘴甜的同事，把最辛苦的事情推给老实的你做，这个事情，我认为需要根据自己所处的职业阶段来定，不同的职业阶段和环境应对措施不太一样。

一、职场新人或菜鸟。

如果是进入职场不太久或者是刚到公司不久的新人，面对这一情况时，我反倒觉得这是一件非常好的事，就把这当做是熟悉职场和了解公司的途径，而且这也是领导重视你，以及你展示自我实力的最佳方式。

作为一个新人，对于工作不应该有太多的选择权，有什么工作就应该做什么工作，在工作中锻炼提升，这是快速提升自我最好的方式。

最怕那种挑三拣四的新人，做任何事情都是眼高手低，认为自己就配做高大上、高精尖的工作，然而却连最基本的复印、打印、扫描都弄不清白，

一个新人，你太挑工作，未来好工作也会挑你的。

二、职场老鸟。

如果已经是一个在公司多年或工作多年的职场老鸟，我们已经不需要通过工作来证明自己了，面对这一情况，如果经常性的碰到这样的情况，那只能说明是你自己的问题了。

1、别的同事比你会推事。

职场中，要会来事，更要会推事。基本上能做到这两点的人，混得都不太差。

会推事的人，会有各种理由让领导信服他，他就是很忙，他就是要去做更重要的事情，他就是比你有更多事要做。

2、你不懂拒绝。

不懂拒绝，在职场上注定要吃亏，总是当老好人，别人就习惯了你的接受，并不会因为你多做了很多事，而念你三分情。你接受是本分，不接受就是不服从安排。

就算学不会拒绝，也要有条件的接受。

3、你没有跟领导保持一个战线。

工作久了，你会发现和领导保持统一战线是多么重要。不跟领导一个战线的人，领导会有各种方式整你，这体现在方方面面，安排重活累活只是一种。

在一个公司混，不要试图对抗领导，尽量与领导保持一个战线，你的得到一定比失去多。

4、你的价值没有展现出来。

一个不能展现价值的员工，在领导心中也只配做一些脏活累活，当你认为领导总是给你这些活时，就要反思下自己在领导心目中的印象了，是不是你的能力就配这个？

先从自身找原因，再谈其它。

阶段不同，应对方式不同，不管哪种，都需要自己去尝试，去行动起来。

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