和领导打球的正确方式（和领导打球一定要）

和领导打球的正确方式（和领导打球一定要）其实你不让领导也没什么，领导也不会给你穿小鞋什么的，小编觉得让着别人是对别人的不尊重，不如正常打，不要过分针对领导，适当的在领导进球或者有好的表现时称赞一两句就行，你说呢？有能力的人从来都是借机在领导面前表现自己期望可以留下好印象的，只有能力差的员工会担心自己太优秀了被领导记恨。二、反对让球的一派观点比较激进，看看是不是符合大家的心声：打球就是打球，你打得怂头怂脑的领导更不会多看你一眼，因为你只会在根本没人在意的地方琢磨这些阴暗的东西。况且领导真没你想的这么闲，他也有自己的工作要做，有自己的任务要完成，有自己的领导要巴结；好不容易闲下来打个球，还有心情去记你对我怎么样？

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在职场里，很多员工会在工作之外陪领导打球，不管是打篮球还是乒乓球羽毛球，好像大家都会自觉的遵守一个规矩，那就是让着领导，害怕风头盖过领导，对方给自己穿小鞋，于是故意输给领导，以此博得领导的欢心，事实真的如此吗？和领导打球，一定要“刻意”让着领导吗？

一、针对这种问题，肯定会有两方辩友激烈争吵，下面先看同意派的观点：

参考许家印单场篮球赛独得30分获封全场MVP的案例，相信大家能够明白让球的利弊了，其实不仅仅是对领导，一般工作后的比赛都是单位自行组织的，对手队友都是同事，没必要死命打，工作中总有要别人帮忙的时候。

说到底主要还是看是什么样的领导，如果是心胸开阔有远见的，他会觉得你敢打敢拼勇气可嘉，会重用你，如果是那种唯我独尊心眼小的，还是躲着点吧

二、反对让球的一派观点比较激进，看看是不是符合大家的心声：

打球就是打球，你打得怂头怂脑的领导更不会多看你一眼，因为你只会在根本没人在意的地方琢磨这些阴暗的东西。

况且领导真没你想的这么闲，他也有自己的工作要做，有自己的任务要完成，有自己的领导要巴结；好不容易闲下来打个球，还有心情去记你对我怎么样？

有能力的人从来都是借机在领导面前表现自己期望可以留下好印象的，只有能力差的员工会担心自己太优秀了被领导记恨。

其实你不让领导也没什么，领导也不会给你穿小鞋什么的，小编觉得让着别人是对别人的不尊重，不如正常打，不要过分针对领导，适当的在领导进球或者有好的表现时称赞一两句就行，你说呢？

大家怎么看待这种现象？和领导打球，你一定会“刻意”让着领导吗？欢迎写在评论里，和小编一起交流。