老板打球的正确姿势（怎么陪老板打球）

老板打球的正确姿势（怎么陪老板打球）老板的球技如何，性情怎样，都决定下属怎么应对。有些老板要面子，要威严，打球时一幅不容侵犯的派头，对手下十分苛刻。还有一些老板，则对手下非常宽容。我的一个球友就是这样，在公司定下了一个奖励政策，先破九破八者，奖励三五千元不等，以此激励手下迅速提升球技。到了球场上，他还会主动提出一打二，一打三，赢了他乐得跟朵花儿似的，输了坦然付钱。不过话说回来，这种老板不多。第二个纠结，是打败他，还是让着他？尤其是这场球带了筹码，还有外人同组，这一境况就会愈加微妙。别以为老板不在乎小钱，输了球还输钱，对老板来说是一笔大亏买卖。我还认识这样一对儿，老板输给手下，付钱时会揶揄说：“给你的年薪不少啦，对老板下手还这么狠？！”显然不悦。但若放水，也是一种技术活儿，否则老板一样脸上无光。总之，陪老板打球并不轻松。在韩国，有一种推杆叫“职员推杆”，气短一口，老不过洞，压力太大了，不像老板推杆，宁愿推冒，也不能短。真够为难

这个题目国外媒体经常讨论，权利意识极强的国内媒体，反而不正面涉及。原因或许在于，国内球手大多自己就是老板。即使自己是老板，但也有甲方吧？也有上家吧？

一位美国专业媒体人告诫：“和你的老板一起打球，是一件冒险的差事。”

与老板打球，人们会纠结于两种情况，美国如此，中国亦如此。

第一个纠结，是打得好，还是打得差？我就有这样的球友，一个公司老板，打球时经常会叫上他的手下。手下发挥失常时，他会数落道：“也太不给我长脸了，当着合作伙伴的面儿，你就不能争点气吗？”不过当手下打出漂亮成绩时，他又会嘲讽说：“能耐不小啊，这一年没少打球吧？”弄得手下无所适从。打得糟糕，他说你笨；打得好呢，他埋汰你贪玩，公司的事儿搁一边儿了。

第二个纠结，是打败他，还是让着他？尤其是这场球带了筹码，还有外人同组，这一境况就会愈加微妙。别以为老板不在乎小钱，输了球还输钱，对老板来说是一笔大亏买卖。我还认识这样一对儿，老板输给手下，付钱时会揶揄说：“给你的年薪不少啦，对老板下手还这么狠？！”显然不悦。但若放水，也是一种技术活儿，否则老板一样脸上无光。

总之，陪老板打球并不轻松。在韩国，有一种推杆叫“职员推杆”，气短一口，老不过洞，压力太大了，不像老板推杆，宁愿推冒，也不能短。真够为难下属的。

但林子大，什么鸟儿和老板都有，不可脸谱化。

有些老板要面子，要威严，打球时一幅不容侵犯的派头，对手下十分苛刻。还有一些老板，则对手下非常宽容。我的一个球友就是这样，在公司定下了一个奖励政策，先破九破八者，奖励三五千元不等，以此激励手下迅速提升球技。到了球场上，他还会主动提出一打二，一打三，赢了他乐得跟朵花儿似的，输了坦然付钱。不过话说回来，这种老板不多。

老板的球技如何，性情怎样，都决定下属怎么应对。

不过九九归一，陪老板打球不必过虑，只要严格遵循两条原则即可。一是按规则打球。这一点绝不能含糊，在规则方面练达娴熟，会赢得人们的好感，当然也会受到老板赏识，即使他不说，也自是心中有数。千万不可作弊，哪怕在沙坑里杆头触沙，或推杆时向前移动了一分球位，在老板看来都是缺乏诚信的表现。二是按礼仪打球。高尔夫礼仪的要点，是替他人着想，因此在球场上多替老板着想，也是避免不必要麻烦的前提。

至于打得好坏，是赢是输，可以等而次之。就像那个美国媒体人说的那样：打得臭还容不得你赢他，这样的老板还是炒了吧；而打得好就鼓励你，这种老板就铁了心跟着他吧。

陪老板打球要点

1.严格按照规则打球。下属观察老板，老板同样观察下属，不熟悉高尔夫规则，甚至违反规则，都会造成负面认识，甚至上升到认真、诚实的高度。

2.注意礼仪，先于老板到达球场，并做好必要的准备；不可衣冠不整，一幅邋遢相。

3.如果老板年长，就给予更多照料，帮助看球、找球，帮助修补球痕等等。

4.把主动权交给老板，譬如是否小赌一把，或者是否谈论公司工作，这些事情最好交由老板做主。

5.放松很重要，把私心杂念抛到脑后，看轻胜负输赢，全力投入球局。

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