日企面试的正确方法（10年韩企经历分享）

日企面试的正确方法（10年韩企经历分享）时间总是过得很快，“中韩博弈”如期而至，我怀着忐忑的心情来到了公司，迎接我的还是HR，今天她会跟分公司韩籍领导一同跟我面谈，而今天也是我和将来的挚友第一次面对面正式对话，按照惯例我还是自我介绍一番，但等我介绍完自己后，“胖子欧巴”开始中文回复我，但就是这中文让我一脸蒙圈，可以说我零零散散地听懂了几句中文意思，搞得我当时一脸通红，用“求救”的眼神把HR看着，或许HR也意识到我没有听懂“韩式中文”的意思，再一次给我用能听懂的中国话表述了一次，我才能顺畅地回答，只是没想到的是，整个面谈的内容跟我这两天准备得几乎完全一致，可以说是正中下怀，当然这里面也是我多年来在销售岗位上积累的丰富工作经验，才能对答如流；而且在面谈的过程中才知道，原来我现任公司在KA卖场促销品一直都是通过韩企公司的专卖店采购的，这也是韩企公司最终选择我的原因，希望我能把其他品牌公司KA卖场的促销品采购资源能谈到韩企公司来。经过1

公司：知名家居生活用品品牌

城市：成都

人物：safira（成都土著人）

2010年的春节假期结束后，收拾好放假的心情回到工作岗位，同事们在相互闲聊各自春节的所见所闻，作为本地人的我，对于过年其实早就缺乏了新鲜感，也就听听罢了，没想到节后上班的第二天接到了一个将改变我今后10年工作经历的面试邀约电话。

那年的我刚好而立，也是冲劲最大、发展上升期的时候，电话那头是这家韩企HR打来的，常规沟通完后，发了一份面试函到我邮箱，点进去后才知道这家韩企在招聘分公司团购部经理，心里估摸着我对这个品牌不了解，也没做过团购业务，怎么会找到我？因为现任公司（德系品牌白电产品成都分公司）是做传统家电KA卖场，每逢节假日就是我们最忙的时候，我们这行有句话叫“五一、十一你们在度假的时候，我们在打仗（促销价格战）”………因为电话初步沟通的时候了解到韩企休假是国家法定假日休息，周末也是双休，抱着试试的心态跟HR约了面试时间。

*是不是外企在国内的分公司都是选择所在城市的中心地段办公，环境好的同时也能说明外企的高大上？（有在外企任职的朋友可以在评论区留言）

按照预约时间去了韩企公司，一进门感到股高冷的气氛迎面而来，偌大的办公室各个部门的分区井井有序，但整个办公室好似平静的湖面，只听到键盘的打字声音，跟着HR往里走映入眼帘的是一间玻璃房的办公室，上面用中韩两种文字醒目得标注着“总经理办公室”，我定睛一看坐在里面的是一个戴着眼镜，正装打扮的“胖子”（谁能知道日后我和他将成为工作和生活中的挚友），一番走马观花后，来到HR办公室坐下正式开始面谈，才知道春节前就在人力资源网上搜索推荐简历，原定计划节前就准备跟我电话邀约见面，后来考虑到各个公司年底给公司员工有丰厚的年终奖励，所以把时间推到了节后；跟HR面谈了将近50分钟时间，对我的工作经验、业务能力等非常的认可，同时也符合韩企招聘岗位的职能职责标准，但就在面谈快结束的时候，HR说了让我当时被“惊吓”到的一个卡点，那就是还需要跟分公司韩籍领导面谈！当时我瞬间回复说“我不会韩语”，HR一听笑着对我说不用担心，韩籍领导会中文，我的心瞬间安抚许多，心里还默念着“难道要我跟韩国人中、韩语互动啊”？毕竟人生中第一次跟外籍领导面谈，当时的我还是有点紧张，不知道结果会怎样，与HR确认好三天后再来公司跟韩籍领导面谈后，我走出了公司，在路过刚才那个玻璃房时，我再一次把目光转到了“胖子”身上，与此同时，他自然地抬头与我四目相对，瞬间我的第一反应是“韩国欧巴”真的好胖………礼貌的与HR道别走进了电梯，脑海中依然是“胖子欧巴”的模样，但心里仍然在想三天后的面谈会是什么样的情景。

当天晚上给我私交最好的发小同学说了这个事情，因为发小是日企（大型商场）的HR，对于外企的企业文化、规章制度、人际关系等有着丰富的经验，她给我的建议是：企业文化与经营理念有助于我在新的平台提升自己，学到更多新的东西，当然薪资福利待遇比现任公司更好的话（前面提到的双休、法定假日休息是最终决定我选择韩企的一个重要因素，因为这样有更多的时间陪伴家人），可以考虑而立之年的人生平台跳板，虽然团购业务没有做过，但销售的本质是相同的，只是换了产品和渠道而已，对于从开始就是做销售的我来说并不是大问题，通过与发小的沟通和得到的建议，我开始充分的准备三天后的面谈，我也给这场面谈取了一个名字：“中韩博弈”。

时间总是过得很快，“中韩博弈”如期而至，我怀着忐忑的心情来到了公司，迎接我的还是HR，今天她会跟分公司韩籍领导一同跟我面谈，而今天也是我和将来的挚友第一次面对面正式对话，按照惯例我还是自我介绍一番，但等我介绍完自己后，“胖子欧巴”开始中文回复我，但就是这中文让我一脸蒙圈，可以说我零零散散地听懂了几句中文意思，搞得我当时一脸通红，用“求救”的眼神把HR看着，或许HR也意识到我没有听懂“韩式中文”的意思，再一次给我用能听懂的中国话表述了一次，我才能顺畅地回答，只是没想到的是，整个面谈的内容跟我这两天准备得几乎完全一致，可以说是正中下怀，当然这里面也是我多年来在销售岗位上积累的丰富工作经验，才能对答如流；而且在面谈的过程中才知道，原来我现任公司在KA卖场促销品一直都是通过韩企公司的专卖店采购的，这也是韩企公司最终选择我的原因，希望我能把其他品牌公司KA卖场的促销品采购资源能谈到韩企公司来。经过1个多小时的面谈，包括薪资福利待遇、工作职能职责、部门管理等各方面条件谈妥后，这场“中韩博弈”结束了，我和将来的挚友也第一次友好的握手，因为我当时还在职，所以没有立马答应入职的要求，礼貌的提出请给我三天时间考虑。离别时，HR再一次表达了希望我能加入韩企公司的态度和期望，其中还有一个最关键的问题是，公司团购部现在没有人管理，部门下面的人暂时由“胖子欧巴”代管，毕竟分公司领导直接管理在工作强度和压力上会比中方领导大很多，这也是部门的同事希望能尽快有人来接管团购部的原因之一，但我还是出于对培养我的现任公司感恩的态度，以及韩企公司对我工作经验和业务能力认可的原则，我依然礼貌的请HR给我三天时间考虑，在得到同意的情况下，我再次走进电梯离开了。

当天晚上我约了发小同学吃饭，把今天面谈的结果及各方面条件给她说了，可能出于HR这个职位的专业角度，发小认为韩企开的入职条件对于一个准备往销售管理方向发展的人来说，是不可能拒绝的，而我的担心在于离开现在熟悉的平台，跳到一个全新的平台是否能适应和胜任是关键点………俗话说“人往高处走，水往低处流”，也是因为当时的我有种敢拼敢做的心态和想法，最终我说服自己，辞去了培养我多年的第一家公司，选择给予我更加肯定和期望的韩企，开起了我长达10年的团购之路，而且中间也成立了自己的公司………

备注：我在文章提到了任职的两家外企公司，看谁能猜到这两家公司的名称，请在评论区回复，如果正确，我将会送给您一份惊喜小礼品（回答正确的前两位朋友），同时，也请有大家持续关注我的连载。