找工作的6大秘密（700万大学生挤破头找工作）
找工作的6大秘密（700万大学生挤破头找工作）如今的大学生找工作其实并不难，但现在的社会无论什么人找份好工作都不简单。近两年大学生找工作难一直成为焦点的原因是，和上世纪比大学生的数量剧增，而与此同时风气和大环境下大学生的能力呈现出来的鱼龙混杂的现状，让很多大学生被企业拒之门外。总体来讲，基础岗位招人门槛低，虽然薪资水平不高，但大学生如果要从这个岗位做起，一定是不难。最后建议应届生找工作千万不能眼高手低！一定要以能学到东西积累经验为主！
现今，大学毕业生的人数达到了700多万。每年一边有着几百万人“挤破头”考大学；另一边却是几百万人“挤破头”找工作。虽然现在都说大学生工作不好找，但很多企业依然呐喊着“缺人”的话。公司招不到人，毕业生找不到职位，这听起来感觉有点夸张的样子，但事实就是如此，究竟却是什么原因导致了现在这个“矛盾”的状况呢？
对于一个企业来说，它需要的是一个负责任，能很好完成任务的员工。可是很多应届生，在进入公司之后，还把自己当个学生，什么都要别人来教，自己从不主动去问，有些甚至认为让老员工、让公司去教他是应该的。如果公司不安排工作，他真就能在办公室坐上一整天，不会自己主动找事业。试想这样的员工，哪个公司想要，当公司吃过一次亏后，必然会更加严格地进行人才的筛选。
现在大学里究竟是学的些什么？和以后上班了有关系吗？
现在大学里面学生的，大多数都只是课本上的理论知识。而我们毕业之后出来做的常常不一定是专业对口的工作，那么意味着我们在大学里学的东西都没有用吗？从某一方面来看，的确是这样的。
如今的大学生找工作其实并不难，但现在的社会无论什么人找份好工作都不简单。近两年大学生找工作难一直成为焦点的原因是，和上世纪比大学生的数量剧增，而与此同时风气和大环境下大学生的能力呈现出来的鱼龙混杂的现状，让很多大学生被企业拒之门外。总体来讲，基础岗位招人门槛低，虽然薪资水平不高，但大学生如果要从这个岗位做起，一定是不难。
最后建议应届生找工作千万不能眼高手低！一定要以能学到东西积累经验为主！
