创业小老板适合学什么管理（看路路达CEO狄卫一）

创业小老板适合学什么管理（看路路达CEO狄卫一）当记者问到路路达销售人员出差报销的问题时，他们这样告诉说：“在路路达有条不成文的规定，那就是从不“拖欠”员工的工资，说是今天给，从不拖到明天早上发。我们每月的报销只要按照规定把票贴好，寄给公司财务就行，人都不用回来的，钱就到账了。这让我们很欣慰，而且也使得我们更加有决心把工作做好。”作为在外漂泊的打工一族来说，“家”就是我们一辈子奋斗的目标，而结婚和买房则是构成它的两大主要因素。在我们这些销售中就不少因为买房、结婚问题的向狄总开口借钱的，不管是十万、八万还是五万的，只要你开口了，狄总从来没有拒绝过，在他那就没有过不去的坎。 而正因为狄总这样的举动，拉近了彼此之间的距离，赢得了人们的尊敬和爱戴。“路路达的销售们大部分时间都是在天南海北的到处跑市场，在外找不到“家”的感觉，虽然他们不常在公司呆，但我不希望他们回来后没有“家”的享受，毕竟我们一天中有三分之一的时间是在睡觉，而且深度睡眠也有助于他

随着当今社会的飞快发展，当老板的人是越来越多，小到私人公司，大到国有企业，中外合资。一个企业是否能取得成功的业绩，是否能得到良好的声誉，这完全取决于企业的老板，因为员工工作的热情度会因为老板而变化，从而当一名好领袖不容易，当一名员工心目中合格的好老板更不容易。

在管理公司以及和员工的日常相处中，路路达CEO狄卫一心中始终有个标准：“能不能让员工信服，深得人心”，他常常把自己比作一棵大树，说：“只有深深植根于脚下的土地，才可能茁壮生长，而对于我而言，我的根基就在每位员工的心里。”

最放松的地方永远是“家”

如果你是做销售的，尤其是做润滑油销售的，那你就一定会知道路路达超豪华的销售待遇，且不说那一个月超长年假和各式各样的团建活动。单从那超豪华三星级标准的宿舍环境来看，也足以羡煞旁人的。

“路路达的销售们大部分时间都是在天南海北的到处跑市场，在外找不到“家”的感觉，虽然他们不常在公司呆，但我不希望他们回来后没有“家”的享受，毕竟我们一天中有三分之一的时间是在睡觉，而且深度睡眠也有助于他们更好的开展工作”，在被问到路路达高标配的住宿时，狄卫一这样说到。

除此之外，在路路达的每次销售季度会结束后，路路达的大家长都会组织员工进行团建活动，聚在一起吃饭、聊天肯定也是必不可少的项目。“和兄弟们在一起，才是最开心放松的时刻”这是每次销售们聚在一起听到最多的话。

钱能解决的事 都是小事

作为在外漂泊的打工一族来说，“家”就是我们一辈子奋斗的目标，而结婚和买房则是构成它的两大主要因素。在我们这些销售中就不少因为买房、结婚问题的向狄总开口借钱的，不管是十万、八万还是五万的，只要你开口了，狄总从来没有拒绝过，在他那就没有过不去的坎。 而正因为狄总这样的举动，拉近了彼此之间的距离，赢得了人们的尊敬和爱戴。

当记者问到路路达销售人员出差报销的问题时，他们这样告诉说：“在路路达有条不成文的规定，那就是从不“拖欠”员工的工资，说是今天给，从不拖到明天早上发。我们每月的报销只要按照规定把票贴好，寄给公司财务就行，人都不用回来的，钱就到账了。这让我们很欣慰，而且也使得我们更加有决心把工作做好。”

路路达CEO狄卫一深知“员工是企业创造价值的主体，企业要对员工怀有感恩之心”这一点，如此循环往复下，势必会赢得旗下员工们的爱戴和信任，雇员们也更加乐意投入更多的努力来工作。这样一个企业是极有发展前景的，而这个企业所打造的产品也是更加值得消费者们信赖的。