员工素养包括的六个方面（一个员工的基本素养是什么都不知道）

员工素养包括的六个方面（一个员工的基本素养是什么都不知道）这样当你鸡巴里面又变质了？要说证据出来了，这都有聊天记录，而且这才培训过。培训每一个女儿，培训每一个女儿，没有修给你任何一分钱，这还提供耗材，还有零工，对不对？还提供产品，又为妈妈提供了一项服务，就是给员工一个福利，就是买个要给他买这个产品，要给他自己感受一下这个好不好？然后也比较很实惠的价钱卖给给这个，搁这一马上就爽快卖了。然后一推过，是不是？然后再倒个几把你以为又变没了还一次为腰线。不管结工资而且把你个卡钱发给你，让你吃活该让做不下去。·第三点、就是关于这个培训的费用，这是两千九百八，想请问一下你修了这个钱吗？要出证据出来，可以讲得花太大钱。从北京请老师来给你的培训，得要一个保障，喝完了之后酒喝完了就酒把这些话钱是排好干，他的肯定对你有限制条件比较差的某一年他才不喜欢这个钱，这是很正常的。·第一点、口碑任何个工资都是跟提成挂钩的，根据个业绩来不是木挖机就是几度的。·第二点、还有一个就是

大家看看我说的再来评价一个员工。

今早就不跟大家分享装修的东西了，分享另外一件事情，阿拉玛这边店叫韵味妈妈，产后修护中心。刚才一个朋友分享了一个视频，阿拉玛这边一个员工发抖音吓得征信还有请律师哥哥这个抖音名叫雪雪派，原名、本名叫叶雪琴。可以讲的不要提醒一面之词。看一下这个员工到底是一个咋样的，再来做一个评判。

首先提一点，阿德斯哎谁好发个工资，发完工资个当，你还没有下班个就就不了，然后预约个客户也不管了，也不做了，这是一个有真心的员工吗？这是一个嘿个员工。可以这样搞，比如说做得不开心，你做得过得账不好量不好，你可以不做，你可以提前打招。不要领完工资马上立刻就娃子你，这种是不道理的，没有这类型的，不是一个合格的员工，还要离婚。

也是无语了，再提一点，提二点，就是我挂了个工资低，虽然是价格的，揣这个谎言的是打听过的。一般正常是底薪是交钱，提成是交钱，也是打听个够，不然他都不可能开出杠钱出来。

·第一点、口碑任何个工资都是跟提成挂钩的，根据个业绩来不是木挖机就是几度的。

·第二点、还有一个就是提前给你滚，要发工资给你款的，确定了你才会差这一桌。不然话，铺的到你这里做，强迫到你这里做吗？还差这一桌几个月是不是？你个工资是给个提成挂给我的，你做的越多工资就越高，你做的越没有成绩，没有成绩工资就低这是很正常的事情，怎么到你嘴巴里面就变不了？

难道工资没提前给我吗？没给我，刚才才做了几个月吗？哪能强迫你妈一个三十岁洗个脸呢？而且这是一个法治社会，能强迫你吗？弄得跟个棉被一样个哇那婆娘。

·第三点、就是关于这个培训的费用，这是两千九百八，想请问一下你修了这个钱吗？要出证据出来，可以讲得花太大钱。从北京请老师来给你的培训，得要一个保障，喝完了之后酒喝完了就酒把这些话钱是排好干，他的肯定对你有限制条件比较差的某一年他才不喜欢这个钱，这是很正常的。

这样当你鸡巴里面又变质了？要说证据出来了，这都有聊天记录，而且这才培训过。培训每一个女儿，培训每一个女儿，没有修给你任何一分钱，这还提供耗材，还有零工，对不对？还提供产品，又为妈妈提供了一项服务，就是给员工一个福利，就是买个要给他买这个产品，要给他自己感受一下这个好不好？然后也比较很实惠的价钱卖给给这个，搁这一马上就爽快卖了。然后一推过，是不是？然后再倒个几把你以为又变没了还一次为腰线。不管结工资而且把你个卡钱发给你，让你吃活该让做不下去。

今晚这个好牛逼。许愿提一个，这个是全国连锁个店开，这个产后修复中心里面这全款是数一数二，然后价钱全部都是统一，只是因为你的员工是培训过程当中让你感受一下那个产品好，然后以非常低的价钱卖给你的，也没有强迫你的，叫你买，也没有压榨你叫你买，必须要买。结果到你嘴巴里面又变不了，自己老公也是做生意的，也是卖洗衣液的，你都请了假员工，自己是何感想的？

真的，还在这里态度表扬。讲不好念不好，这衣服不好可以揪，摸到起，你搞得不摸你去揪，又没你拦到你拉到你又没你强迫你威胁你法治社会，还吹牛做不起女儿。又要又要来讲，一个员工最基本的主要是不作恶，不能拆，这个一个办公梯间可表扬，更好与不好不好任何一个旁公梯间可都有个好的地方都有个不好的地方。

你是这样的心态去做才是最重要的。才声音到远才员工面，其他个员工面前散发、负面情绪。讲不好讲不好你不好，你可以不做个，又没有你强迫你威胁你法治社会，是不是？预测者坐不几个女儿，为了现在也来挖这么多东西，还挖家车河口开不到口，你真牛逼！