如何对付职场耍小聪明的下属（职场中如何处理来自下属的背叛）

如何对付职场耍小聪明的下属（职场中如何处理来自下属的背叛）有师徒关系的成分，有战场上生死战友的成分，就是你自己带出的团队，以及培养出来的团队成员，你不再只会把他们当作是一般公司同事，而是有朋友关系的成分，

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在职场里，管理者总有那么一种心结和感情，

就是你自己带出的团队，以及培养出来的团队成员，

你不再只会把他们当作是一般公司同事，

而是有朋友关系的成分，

有战场上生死战友的成分，

有师徒关系的成分，

也有像自家孩子关系的成分。

管理者与团队中的成员，你的下属，就会形成复杂的关系和感情。

而非冰冷的职场关系。

从管理者对下属的面试相识那一刻，

他们就天天一起相处，在项目里一起“攻城拔寨”，

遇到问题，一起解决，一起合作，一起成长。

管理者会从监督、设防、考察、不信任自己的下属，

逐渐发展成相信自己的下属，

部分放权、放资源，来支持下属的发展和能力提升。

多数的下属，会感受到来自管理者的支持和培养，心存感恩，继续同心工作，遇到困难不离不弃。

也会遇到一类下属，把来自上司管理者的信任和放权，当作自己“职场背叛”的资本。

这样的下属，会理所应当地认为，成功是来完全来自于自己，而和管理者的信任和支持关系不大。

甚至将这种来自管理者的信任和支持，当作谈判价码，来和管理者进行讨价还价，直至“背叛”，脱离部门，投靠其他上司，甚至脱离公司，与管理者成为“敌人”。

林子大了，什么鸟都有。

遇到这样“职场背叛”的下属，管理者会痛心疾首，感叹人心不古，之前对下属的培养、信任、付出，都付之东流。

特别是之前彼此的信任，也都化作一缕青烟，灰飞烟灭。

管理者只剩下闷气、不甘和内心的纠结。

而“职场背叛者”则小人得志，心无感恩，站在对立面昂首窃喜。

如果你是那个管理者，你会怎么样呢？

生闷气？脑海里都是纠结？报复？不再相信下属？看淡职场人情冷暖？

不管成熟的管理者，还是不成熟的管理者，

只要是人，

对其他人付出一段精力、感情、经验、时间后，

遇到背叛者，都会在一段时间内产生不良情绪，例如纠结、闷气、报复、忧虑等。

比如男女朋友分手，也许会一辈子不能情绪平复；

比如父母子女反目，受伤是一辈子不能平复；

比如兄弟姐妹离心离德，也是长久不能弥补感情的损伤；

职场中，管理者和下属也会存在这样的情绪和感情的损伤。

职场里，付出者和背叛者就是一对矛盾。

付出者，忘记了这是职场，除了利益，本该冷冰冰的关系。谁认真付出，谁就输了；

背叛者，忘记了人与人之间的感恩，把管理者的付出，当作是应该得到的。背叛者只看重利益，不看重感恩和人与人之间建立的信任。

谁更适合职场呢？

无法定论，不去争论。

一切从心！

在职场里，被下属背叛的管理者，其实不必为此事产生不良情绪，伤身损心，不值得。

给你支几个小招，让管理者的心理进行平稳过度，早早明白，早早解脱：

（1） 遇到下属背叛者，管理者越早发现越好，人生里及时止损，这样的人尽早清理出团队，避免日后留下后患。这类下属有一些共同性格特点，可以鉴别：总和管理者不说实话，或者一半以上都是谎话，总需要管理者去鉴别和验证；偶尔表现出心术不正，品行不端，爱私下传闲话，打听公司内部小道消息；喜欢吹牛，装自己很有能力，其实工作能力表现一般；爱耍小聪明，背后偷偷做事情，但是又总能被发现，无法圆谎。如果管理者，遇到这样的下属，建议你就要留有心思，做好防范，不可交心。

（2） 管理者自己要清楚明白，即使遇到下属背叛，也要心如止水，这就是职场修炼。管理者本该对下属不投入感情付出，只有制度职责。遇到能三观一致，情投意合的下属，那付出是自愿的，这已经超越了同事上下级关系，而是朋友关系。如同生活里，有的朋友就会变成仇人 ，那就只能怨自己遇人不淑，用时间来忘记，断交，生死不相往来就是了，今后的人生不再与这样的背叛者有交集，也就是了。在职场里同样，遇到背叛的下属，也是这个心态就可以。你走你的阳关道，我走我的独木桥。遇到这样的事情和人，无法避免，当做职场修行即可，过眼云烟。因为宇宙之大，人海茫茫，一切让你不愉快的人或事，都是你人生中的一粒尘埃，无足轻重。

（3） 管理者要“怀菩萨心肠，行霹雳手段”。对于下属背叛者，要宽容、理解、无所谓，由他去，不予评论。道不同，不相为谋。而对于背叛者在职场里给管理者带来的工作损失、损害，甚至对部门、对公司的损害，则要行霹雳手段去痛击。要让背叛者深知管理者的厉害手段，以后不敢再招惹，也不敢在管理者面前造次，让背叛者产生惧怕感。这时不要心软，行霹雳手段，雷厉风行地解决处理背叛者留下的“职场之坑”。让背叛者今后见到你，就心存威慑，避而躲之。

职场，既是战场，也是修行场。

遇到的人多了，遇到的事情多了，

只要自己心里存有底线，有所为，有所不为，

从心出发，心怀坦荡，去做事，与人处，也就够了。

对你好的人，感恩报答，记在心底；

对你不好的人，宽容忘记，清除记忆。

最后一句，借用明代《增广贤文》里的一句话，也是郭德纲相声结束时，常用的一句话：

但行好事，莫问前程！

|《涛哥观人海》，今天到此为止！希望用我的眼光和角度，为读者朋友打开另外一个维度的世界，也让你们感到开心和放松！

|欢迎倾听你们的思考和讨论，每个人都有不同的世界，真心希望通过你们的“眼”看到更多精彩的世界。