面试要不要说自己有好几个offer了（分享自己面试狂拿offer的经验）

面试要不要说自己有好几个offer了（分享自己面试狂拿offer的经验）谈薪资的时候先以之前的薪资和行业标准来开头，这样不会给hr一种你是盲目狮子大开口的感觉，其次证明你的工作能力，具体展开说说你之前的工作里一些有实际意义的数据。好了，还有很多细节后期会慢慢分享！给自己设立薪资标准的时候以自己所在地区的行业工资标准，上一份薪资的水平为标准，薪酬浮动范围在20-50%是比较保险的范围！2.问你对我们公司是否有什么想了解的？针对不同的面试官问不同的问题，问hr可以问福利待遇以及公司会不会举办什么活动，但是问二面或三面的领导我更多的会问公司的企业文化。公司的发展规划，或者公司对这个部门，岗位的晋升制度是怎样的，还有重中之重一定要问这个岗位现在就职人有多少，方便你后面为谈薪资做准备！3.谈薪资

前段时间我找工作，一周面试五场，每一场都拿到offer了，我大概总结了一下我的经验，如果不是非常能说回到逻辑清晰的，我都练习自己提前做笔记，好记性不如烂笔头。

1.关于自我介绍

自我介绍要把简历上没有的东西展示出来。

我自我介绍的时候一般是:由简短的自我介绍和优缺点（展开讲优点为你的工作提供了哪些帮助，自己又通过怎样的方式改正自己的缺点） 自己的就职经历 上一份工作的离职原因（自身和公司一半一半，不要老说东家坏话） 自己的职业规划（为什么要选择这个行业，对这个行业的看法，表达自己愿意在这个行业长久发展的意愿） 对面试公司的了解（为什么选择这家公司，自己和招聘上的信息匹配的点是哪里），基本上就是一个非常完整的自我介绍，最好提前准备，不要过长，也不要过短，争取让面试官通过自我介绍就对你有一个完整的印象。一定要好好准备自我介绍，很关键！

2.问你对我们公司是否有什么想了解的？

针对不同的面试官问不同的问题，问hr可以问福利待遇以及公司会不会举办什么活动，但是问二面或三面的领导我更多的会问公司的企业文化。公司的发展规划，或者公司对这个部门，岗位的晋升制度是怎样的，还有重中之重一定要问这个岗位现在就职人有多少，方便你后面为谈薪资做准备！

3.谈薪资

给自己设立薪资标准的时候以自己所在地区的行业工资标准，上一份薪资的水平为标准，薪酬浮动范围在20-50%是比较保险的范围！

谈薪资的时候先以之前的薪资和行业标准来开头，这样不会给hr一种你是盲目狮子大开口的感觉，其次证明你的工作能力，具体展开说说你之前的工作里一些有实际意义的数据。好了，还有很多细节后期会慢慢分享！

最后，预祝大家面试成功！