面试过程中回答的题目会被录用吗（面试时出现这些信号）

面试过程中回答的题目会被录用吗（面试时出现这些信号）询问你现在目前有几个offer了，评估你的能力，另一方面也为了从薪资和入职日期方面和其它公司竞争做准备！4，问你有几个offer了面试时候有问你最快什么时候能入职，这方便业务负责人提前做准备，也方便HR给你办理入职程序！这个信号是最明显的通过的表现。3，面试时长接近1小时面试官很深入地和你交流，并且过程中对你的提问也很有耐心，聊了起码接近1个小时，说明对你有意向，在深入地考察你！看你是否真的适合这个岗位！

很多时候面试过程中释放的信号已经表明了面试结果，只不过有些人感知没那么强烈，那么日常面试中，怎样是面试可能通过了呢？

1，问你期望薪资

只有对你感兴趣才会提到这个问题，如果不感兴趣，谁会废话问你，问完以后HR会综合评估！

2，问你最快到岗时间

面试时候有问你最快什么时候能入职，这方便业务负责人提前做准备，也方便HR给你办理入职程序！这个信号是最明显的通过的表现。

3，面试时长接近1小时

面试官很深入地和你交流，并且过程中对你的提问也很有耐心，聊了起码接近1个小时，说明对你有意向，在深入地考察你！看你是否真的适合这个岗位！

4，问你有几个offer了

询问你现在目前有几个offer了，评估你的能力，另一方面也为了从薪资和入职日期方面和其它公司竞争做准备！

5，面试结束说几个工作日联系你

说联系你一般有两种形式，一种是含糊的，比如合适的话，后续会联系你！这种一般代表没戏了；另外一种是，我们HR会在明天联系你，和你谈薪资！这表明，业务方面的面试已经通过，HR后续会和你谈薪资，做入职方面的安排！

6，主动向你介绍公司和个人情况

如果面试官有主动和你介绍公司在行业里面的优势，或者他自己的个人履历，说明他从面试你转变到了吸引你和想让你加入进来，是很好的信号表现！

面试时候要善于根据面试过程中的互动情况，来相对准确地辨别面试结果，否则，会出现傻等的情况，导致落差会比较大！