多级营销关键管理指标（加强企业营销工作精细化管理）

多级营销关键管理指标（加强企业营销工作精细化管理）

在当今的市场竞争日益加剧，企业与企业在产品、技术、成本、设备、工艺等方面日益趋于同质化，在一定程度上，市场的竞争日益成为细节的较量。

面对日益激烈的市场竞争，我们必须进一步强化企业的营销管理。要强化市场营销的精细管理，就要不断地提升市场营销人才的整体素质。加强市场营销人才队伍建设，是做好企业经营管理的前提和基础。

管理是质量的基础，质量是训练的基础。任何一种先进的管理理念，任何一种管理模式和方法，任何一种完善的流程与系统，其归宿都在于有效的、持续的素质培训。因此，要强化营销管理的精益管理，就要从各个层面提升营销人员的综合素质，特别是在精细管理上。作为市场经理，必须具有“一叶知秋”的本领。能分解复杂的东西，并且能从细节中发现总体法则。这样一来，经理们在面对复杂的问题时，就不会手足无措，而是可以凭借自己敏锐的洞察力，迅速地找到问题的突破口。