前程无忧入职率（前程无忧发布第三季度薪酬调研报告）

前程无忧入职率（前程无忧发布第三季度薪酬调研报告）2020年第三季度，人才需求量排行前五的行业依次为房地产、互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路及教育/培训行业。教育培训人才需求量名列前茅武汉与其他城市相比，停工停产时间较长，员工收入受影响最为显著，在企业经营整体向好的趋势下，武汉员工的收入水平回升最为突出，三季度调研数据显示，在27个热门城市中，武汉员工薪酬环比增幅最高，达到5.3%。中高层收入相继回升数据显示，2020年第三季度，全国十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度出现回升，尤其是管理层级的薪酬回升幅度较为突出；分析认为：虽然二季度企业相继开始复产复工，但企业经营向好的趋势并未完全明朗，部分地区疫情甚至还出现反复，部分企业管理层的薪酬并未完全恢复常态；另一方面，受绩效考核规律的影响，管理层员工的收入水平变化较普通员工存在一定的滞后性，造成三季度企业管理层级人员的收入水平回升较为突出。

中新网9月28日电 随着国内疫情防控常态化，居民生活有序恢复，企业经营也较疫情初期逐步向好，企业员工的实际收入水平是否也随之发生变化？前程无忧人力资源调研中心针对2020年第三季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研，结果显示：

员工薪酬环比整体小幅回升

前程无忧人力资源调研中心数据显示，随着企业相继复工复产，经营基本恢复正常，尤其是受疫情影响较为显著的行业开始逐渐走出低谷，员工收入也继续呈现回升态势，2020年第三季度27个热门城市平均薪酬均较上一季度小幅回升。

数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元月

武汉与其他城市相比，停工停产时间较长，员工收入受影响最为显著，在企业经营整体向好的趋势下，武汉员工的收入水平回升最为突出，三季度调研数据显示，在27个热门城市中，武汉员工薪酬环比增幅最高，达到5.3%。

中高层收入相继回升

数据显示，2020年第三季度，全国十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度出现回升，尤其是管理层级的薪酬回升幅度较为突出；分析认为：虽然二季度企业相继开始复产复工，但企业经营向好的趋势并未完全明朗，部分地区疫情甚至还出现反复，部分企业管理层的薪酬并未完全恢复常态；另一方面，受绩效考核规律的影响，管理层员工的收入水平变化较普通员工存在一定的滞后性，造成三季度企业管理层级人员的收入水平回升较为突出。

教育培训人才需求量名列前茅

2020年第三季度，人才需求量排行前五的行业依次为房地产、互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路及教育/培训行业。

数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元月

与上季度相比，作为受疫情影响最为显著的行业之一，教育培训行业的人才需求数量进入前五之列；分析认为，一方面，随着全国各城市大中小学相继复课，教育培训行业的经营和人才需求也开始恢复到相对正常的水平；另一方面，由于教育培训行业自身抗风险性较弱的特点，造成疫情期间从业人员流失较为显著，存在一定的人才缺口。

值得注意的是，受国内产业政策及行业外部环境因素影响，作为当前重点扶持发展的电子技术/半导体/集成电路行业，人才需求量始终位列前列；数据显示，该行业的薪酬为8347元/月，环比增长2.6%。

餐饮/酒店/旅游行业薪酬涨幅领跑

随着经营逐步恢复正常，2020年三季度，受疫情负面影响较大的餐饮/酒店/旅游和教育/培训行业开始走出低谷，薪资水平回升较为突出，其涨幅均超过5%；数据显示，2020年第三季度，以上两行业的平均薪资为5102元/月和7277元/月，环比增幅分别为5.3%和5.1%。

数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元月

虽然三季度企业经营开始向好，但当前国内外经济形式还面临不确定性，四季度企业员工收入是否还会保持回升趋势？前程无忧人力资源调研中心将持续关注。(注：本文平均薪酬指当季总收入的月平均值，不统计年终奖。)

来源：中国新闻网