公司对员工背景调查做什么：做员工背景调查 这一套搞定
公司对员工背景调查做什么：做员工背景调查 这一套搞定
资料转载来源行政人资CLUB
位置：2022-人事板块-88
背景调查，对候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等。通用的规律是:向合适的人问合适的问题、多问数字少问感觉，多问事例少问评价，做判断时以封闭式提问去求证。记录要引用证明人原话而非自己的总结。对员工的诚信度和信息的真实性进行考核。现在网络招聘已经十分普遍了，如何对信息进行核实，是我们应该考虑的。
