劳动合同法试用期的计算方法(一图读懂试用期的期限约定)
劳动合同法试用期的计算方法(一图读懂试用期的期限约定)
市人社局介绍,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。那试用期的工资标准是什么?法律责任又有哪些?详见↓
资料:上海发布
编辑 | 干钰琼
责编 | 干钰琼
劳动合同法试用期的计算方法(一图读懂试用期的期限约定)
市人社局介绍,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。那试用期的工资标准是什么?法律责任又有哪些?详见↓
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