富士康绩效如何评定（对话富士康资深员工肖亮亮）

富士康绩效如何评定（对话富士康资深员工肖亮亮）每年大学生校园招聘，富士康都是莘莘学子心目中的最佳雇主：富士康给每一位加入的同仁提供远超大学校园的生活条件(健身房、多媒体室、网咖、游泳池、标准足球场等生活配套)同时宿舍聘请专业的物业公司为员工通过免费洗衣、环境卫生打扫等等关怀备至的服务。肖亮亮：掐指一算到今年是我到富士康的第十五个年头，可以说我的整个青春都奉献给富士康了，回想起这十八年的富士康工作和生活点滴，至今我仍无怨无悔。富士康目前是全球500强企业排名第25名，光靠这一个头衔相信不用我多解释大家心里对富士康也有了大概的认识。现在还依稀记得刚进入公司负责的摩托罗拉V3手机的赶工场景。后来由于智能手机的崛起，两大通讯巨头在产品定位上的失误导致市场份额逐渐被苹果、小米、华为、VIVO等新兴智能手机品牌所取代。我原来所在的部门也北迁廊坊开始做小米手机代加工，由于我是江西人，不想离家太远所以选择转调观澜负责苹果手机的新产品研发导入工作。记得

1988年，郭台铭北上深圳考察，敏锐的抓住历史机遇，在深圳投资建厂。2007年，乔布斯推出了第一代iPhone，并且决定让富士康代工生产。此后，凭借着来自苹果公司源源不断的巨额订单，富士康一跃成为全球最大代工厂。

在富士康工作，到底是炼狱，还是让年轻人向往的高薪企业？近日，故事官采访了将整个青春献给富士康的新时代打工人肖亮亮。在富士康工作十五年的他，来给我们揭露富士康背后的故事。

故事官：你是怎么进入富士康的？最开始在富士康做什么？后来换了什么工作角色？

肖亮亮：2006年11月富士康科技集团到我们南昌工程学院来举行校园招聘，当时同时去面试的同学差不多有1000人左右，通过简历筛选、初试、复试等环节到最后只录取了12名同学。当年富士康的声誉及薪资水平远超同行，所以参加面试的同学非常多，可以想象当时的竞争还是相当激烈。刚入职富士康我加入的是当时富士康效益最好的无线通信事业群(WLBG) 拥有当时最顶级的两大通讯巨头诺基亚和摩托罗拉，所以当时事业群的效益是整个集团最好。

现在还依稀记得刚进入公司负责的摩托罗拉V3手机的赶工场景。后来由于智能手机的崛起，两大通讯巨头在产品定位上的失误导致市场份额逐渐被苹果、小米、华为、VIVO等新兴智能手机品牌所取代。我原来所在的部门也北迁廊坊开始做小米手机代加工，由于我是江西人，不想离家太远所以选择转调观澜负责苹果手机的新产品研发导入工作。记得当时转调过来的时候正是Iphone4S大量生产，Iphone5新产品研发试产阶段。

由于之前也一直负责的是手机行业，有了之前的经验所以非常快速的适应新的工作环境和产品。后面随着经验的积累和能力的提升，高阶主管把工程处的人力招募工作也指派给我负责。

故事官：这么多年来你 觉得这家企业怎么样？印象如何？总结一下？

肖亮亮：掐指一算到今年是我到富士康的第十五个年头，可以说我的整个青春都奉献给富士康了，回想起这十八年的富士康工作和生活点滴，至今我仍无怨无悔。富士康目前是全球500强企业排名第25名，光靠这一个头衔相信不用我多解释大家心里对富士康也有了大概的认识。

每年大学生校园招聘，富士康都是莘莘学子心目中的最佳雇主：富士康给每一位加入的同仁提供远超大学校园的生活条件(健身房、多媒体室、网咖、游泳池、标准足球场等生活配套)同时宿舍聘请专业的物业公司为员工通过免费洗衣、环境卫生打扫等等关怀备至的服务。

富士康一直秉持爱心、信心、决心的企业文化，工会每年给员工生日及节日慰问花费高达上十亿，同时工会还建立员工关爱热线、心灵港湾热线、相亲相爱、法律援助、女工关爱、幸福鹊桥、困难救助、富士康大学、富学宝典、富士康之星等特色服务为员工解决生活中各种困难。

可能外界对富士康的印象一直有血汗工厂，跳楼工厂的偏见，作为一个在富士康工作了15年的资深员工，我可以负责任的告诉那些对富士康有偏见的人，富士康是一家勇于承担社会责任;处处为员工着想的企业;是我们无数打工人可以信赖的企业。欢迎大家加入富士康，让我们一起成长，成才，成功。

故事官：你会继续一直在这家企业干下去吗？

肖亮亮：其实内心深处还是希望有机会回家发展，可现实是他乡容不下灵魂，故乡留不下肉身，希望有一天老家也能把富士康这样的企业招商引资过去，这样我就毫无顾虑的一直在富士康干下去。

故事官：想象一下未来10年、20年甚至30年你会怎么样？

肖亮亮：未来十年我应该在富士康积累到足够的经验、能力和人脉，那个时候我应该会在创业的路上风雨兼程。未来的二十年甚至更远希望自己可以在家乡创办企业，让家乡的父老乡亲在家门口就能找到和深圳一样待遇的工作，让他们不在饱受异乡漂泊之苦，留守儿童和老人将从我们村消失。