职场入门系列之办公室交际那些事（职场办公室潜规则）

职场入门系列之办公室交际那些事（职场办公室潜规则）有时领导为了显示自己的决定更民主一些，不是自己独立专 权所为，所以会在决定前征求一下大家的意见，这时要看情 况而定，不可依着自己的性格想说什么就说什么，把领导的 决定说的一无是处，要想想这个决定其实领导已经决定采纳 了，他这样做只是一个形式而已，他让提意见并不是真正的 想让你提意见。潜规则四：上司要求你提意见，但并不是真正的让你提意见当领导给你安排工作的时候，领导说的话可能只是一个方向 或者一个要求，具体怎么实施怎么规划全靠自己来琢磨，领 导不可能什么都给你说清清楚楚的，他只需要一个满意的结 果就可以了，所以面对领导的话一定要深入的分析看领导所 要表达的什么意思，不可只看表面就行了。潜规则三：超过领导的要求才算及格在领导安排好工作后，实际的工作结果不可只是达到或接近 他的目标，一定要尽心尽力的超额完成才是领导想要的，这 时在他的心里他才会觉得你比较靠谱，可能会找机会提拔一 下。

进入职场后人人都需要遵守一些职场中默认的规则，这样才 能在职场中与他人一起同步行走，如果你不遵守这些规则或 者妄想打破这种规则可能最后面对自己的只有出局。

潜规则一：不可与领导发生争执

无论在任何情况下一定要记得不可与领导发生正面冲突，物 别是在一些公共场合下，如会议中或在办公室里面，既使领 导说了一些比较苛刻的话，或者是冤枉了你，当时的情况下 要以先忍着，事后单独找领导把原因说清楚，这时他不但不 会怪罪你，他还会因为自己对你的错误批评感到愧疚，他会 觉得你没有当场点破，说明你是一个明事理的人，说不定以 后会对你另眼向看。

潜规则二：领导说的话不能只看表面，还要看深层

当领导给你安排工作的时候，领导说的话可能只是一个方向 或者一个要求，具体怎么实施怎么规划全靠自己来琢磨，领 导不可能什么都给你说清清楚楚的，他只需要一个满意的结 果就可以了，所以面对领导的话一定要深入的分析看领导所 要表达的什么意思，不可只看表面就行了。

潜规则三：超过领导的要求才算及格

在领导安排好工作后，实际的工作结果不可只是达到或接近 他的目标，一定要尽心尽力的超额完成才是领导想要的，这 时在他的心里他才会觉得你比较靠谱，可能会找机会提拔一 下。

潜规则四：上司要求你提意见，但并不是真正的让你提意见

有时领导为了显示自己的决定更民主一些，不是自己独立专 权所为，所以会在决定前征求一下大家的意见，这时要看情 况而定，不可依着自己的性格想说什么就说什么，把领导的 决定说的一无是处，要想想这个决定其实领导已经决定采纳 了，他这样做只是一个形式而已，他让提意见并不是真正的 想让你提意见。

面对一些职场上的工作，不是只是一个劲的埋头苦干就可以 的，还要充分掌握一些基本的规则，并且把这些规则灵活的 运用，才能在职场上走的更稳。

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