领导重用你怎么做到4点？经常与领导说这三句话

领导重用你怎么做到4点？经常与领导说这三句话一个优秀的领导是真的很忙的，他们有很多我们难以想象的事情需要处理，所以领导们都比较喜欢简单快速的工作效率，他们不关心过程，同样也不关心你的想法，所以和领导之间相处，要表现出自己的能力以及责任心，而这三句话，随便一句都很有可能改变你精心营造出来的形象，所以从现在开始，不管怎么样都不能说了，不然就会和升职加薪失之交臂了。责任心这种东西，不光我们看重，领导也是非常看重的，而这么一句话就足以体现出说话人责任心不够的问题了，就算领导问你的事情真的不归你管，你也不能这么说，不然对方会觉得你敷衍，正确的处理方式，告知对方自己也不太了解，不过会赶紧去询问好在给与答复就行了，或者直接告诉对方该件事情主要负责人是某某某，自己可以去帮忙找人来讨论，如果有需要自己帮忙的地方，自己也乐意效劳，这样做的话，就不会让领导觉得你只想甩包的不耐烦，反而会觉得你事情安排的十分合理。3.“你说的我不会，不过我愿意学”看到这句话

已经无数次跟你们强调过了，在工作当中，情商要比你的智商重要的多，想要混迹职场的时候如鱼得水，那么就要学会好好说话，不过呢，很多情商不高的小伙伴，总是故步自封，还不自知，结果呢，不但自己的目标没有达成，还有可能得罪一大票的人，让自己的人缘越来越差，平时我们虽然和自己的领导接触没有和同事多，但是呢，有三句话是千万不能跟他们说的，今天就来告诉你们，一定要记好了。

1.“没人告诉我，我不知道啊”

在职场里面，就要多学多看少说这种没含金量的话题，如果发现自己有不懂的地方，主动学习或者主动询问，而不是等到领导问起你的时候，再一脸无辜的告诉对方这句话，大家每天都有自己的工作任务要完成，没有谁是应该时刻嘱咐你该做什么，你又不是大老板，日理万机需要配个秘书来提醒你，作为一个小员工，平时该做什么不该做什么还是要做到自己有数，如果实在记不住，那么就准备个小本本记下来就好了，当然了，在职场中，也没有谁应该教你如何工作，所以呢，大家应该自己主动学习，主动找出自己的不足之处，尽可能的在领导出面之前解决好所有麻烦，而不是把责任推给别人，这样只会让领导觉得你是个没有成长的人。

2.“这件事不归我管，你问别人吧”

责任心这种东西，不光我们看重，领导也是非常看重的，而这么一句话就足以体现出说话人责任心不够的问题了，就算领导问你的事情真的不归你管，你也不能这么说，不然对方会觉得你敷衍，正确的处理方式，告知对方自己也不太了解，不过会赶紧去询问好在给与答复就行了，或者直接告诉对方该件事情主要负责人是某某某，自己可以去帮忙找人来讨论，如果有需要自己帮忙的地方，自己也乐意效劳，这样做的话，就不会让领导觉得你只想甩包的不耐烦，反而会觉得你事情安排的十分合理。

3.“你说的我不会，不过我愿意学”

看到这句话大家可能就有歧义了吧，你们肯定觉得，这种愿意学习的努力一面展现给领导多好啊，但是你们可能没有想过，没有哪个领导希望自己的员工来自己公司现学习的，他们更希望看到的是一个成熟，可以自己工作的人，所以当你接到一个不会的任务的时候，也不要直接告诉领导你不会，先接过来，哪怕真的需要花费时间去学习，也不要表达出来，大部分领导都很忙，他们往往只关注事情的结局，只要你做好了，过程并不重要，但是如果你说了自己不会，领导就会考虑如果任务给你了，会不会因为能力不够无法完成，那么就会考虑给别人，这样以后有需要的时候，领导也不顾再考虑你，也就间接的表明了，你不再被他需要了。

一个优秀的领导是真的很忙的，他们有很多我们难以想象的事情需要处理，所以领导们都比较喜欢简单快速的工作效率，他们不关心过程，同样也不关心你的想法，所以和领导之间相处，要表现出自己的能力以及责任心，而这三句话，随便一句都很有可能改变你精心营造出来的形象，所以从现在开始，不管怎么样都不能说了，不然就会和升职加薪失之交臂了。