今年春节期间加班费如何计算：春节期间加班工资怎么计算

今年春节期间加班费如何计算：春节期间加班工资怎么计算工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班工资计算公式：日工资＝月工资收入÷月计薪天数

春节期间，许多人仍在坚守岗位，那么，加班工资怎么计算，我们一起来看看吧。

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班工资计算公式：

日工资＝月工资收入÷月计薪天数

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍

一.什么是法定节假日

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全年法定节假日共11天

(一)元旦，放假1天(1月1日)

(二)春节，放假3天(农历正月初一~初三)

(三)清明节，放假1天(农历清明当日 )

(四)劳动节，放假1天 （5月1日）　

(五)端午节，放假1天 （农历端午当日）　

(六)中秋节，放假1天 （农历中秋当日）　

(七)国庆节，放假3天(10月1日~10月3日)

二、2022年春节放假规定

根据国务院办公厅的通知，2022年1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，国家法定节假日有三天（初一、初二、初三），即2月1日、2日、3日；另外四天（除夕、初四、初五、初六）是周末休息日或周末休息日的调休日，即1月31日、2月4日、5日、6日。

三、春节期间加班工资怎么计算

三倍工资：2月1日、2月2日、2月3日

两倍工资：1月31日、2月4日、2月5日、2月6日

举例

例一：小张在某公司上班，月薪10000元，假如公司安排小张春节期间（初一、初二、初三)加班3天。

1、小张每天应该获得多少加班工资？

10000元÷21.75天×3倍＝1379.31元/天

2、小张当月应该获得多少工资报酬？

10000元 （10000元÷21.75天×3倍×3天）=14137.93元

例二：小张在某公司上班，月薪10000元，假如公司安排小张春节期间（除夕、初四、初五、初六）加班4天，又不能安排其补休

1、小张每天应该获得多少加班工资？

10000元÷21.75天×2倍＝919.54元/天

2、小张当月应该获得多少工资报酬？

10000元 （10000元÷21.75天×2倍×4天）=13678.16元