程序员年年涨薪：程序员只能靠跳槽才能涨薪吗
程序员年年涨薪：程序员只能靠跳槽才能涨薪吗我见过最牛逼的 是一个google的 senior 跳槽了之后去別的公司涨了工资 又promote了几次 跳回 google 这个时候工资已经很高了 但是他跟HR要求 还是当 senior。但是他的水平已经远超 senior了啊 所以不久之后又 promote了 但是 promotes给的是工资的百分比 于是他又涨了很多工资(不过这一招在微软行不通 因为我们工资跟 :levele的关系是锁定的！网友甲：可是，在业界却流传着这么一个不成文的规定——程序员的工资是跳槽跳出来的！其实，对于各行各业来说，跳槽是再正常不过的事情，程序员也是如此。但是有些人认为单纯的是为了工资跳槽有些不可取，因为程序员主要还是靠技术吃饭。举个例子~
片头：
各位大佬阅读此篇文章之前，我推荐下自己整理的【Java视频 文档】学习资料!
想要学习Java的，关注小编头条号，私信【你好世界】即可免费领取从入门到放弃的一整套系统的Java学习视频文档资料，想要的私信我哦。
互联网时代，程序员这个群体愈加不可或缺。无论是现在的APP，还是未来的人工智能等，程序员的重要性不言而喻。很多人对于程序员这个职业感觉很是神秘，早上班、晚下班、加班更是普遍。但是辛苦的付出也换来丰厚的回报。程序员的薪资应该是相比较于其他行业来说是高的。
可是，在业界却流传着这么一个不成文的规定——程序员的工资是跳槽跳出来的！
其实，对于各行各业来说，跳槽是再正常不过的事情，程序员也是如此。但是有些人认为单纯的是为了工资跳槽有些不可取，因为程序员主要还是靠技术吃饭。
举个例子~
一个小公司给你开2万月薪的正式岗位和阿里给你开1万5的实习岗位，让你选择的话，你会选哪个？一部分人应该会选择阿里，虽然钱少了一些，但是阿里的平台与发展性远比小公司要好得多。网友甲：
我见过最牛逼的 是一个google的 senior 跳槽了之后去別的公司涨了工资 又promote了几次 跳回 google 这个时候工资已经很高了 但是他跟HR要求 还是当 senior。但是他的水平已经远超 senior了啊 所以不久之后又 promote了 但是 promotes给的是工资的百分比 于是他又涨了很多工资(不过这一招在微软行不通 因为我们工资跟 :levele的关系是锁定的！
网友乙：
网友丙：
总结
人才在流动中增值，网友的评论确实是具有一定的参考价值的，当我们选择跳槽时，薪资可能是其中的一个原因，可能还有当下的环境不能满足你的某种需求，你的能力在现在的公司得不到更好的提升。跳槽就成为了必然！
-End 喜欢的请关注小编哦，后续还有更多干货分享，敬请期待！
片尾：
大家觉得文章内容好的话记得帮小编【点个赞】，您的点赞是我发文最大的动力！
喜欢的可以多多收藏，分享和转发，非常感谢！
喜欢我的文章可以【关注小编】哦，感谢大家！
如果文章有不正之处 请大家评论批评指正 我会看心情改 也有可能不会改！
尘世中一个浪荡的程序员 只为升级打怪! 我的愿望是世界和平!
Java学习资料获取方式: 关注小编，私信【你好世界】手机用户可以直接私信，电脑端尚未开放此功能，还需下载app，然后私信回复：【你好世界】 我已经设置了自动回复，请根据回复内容操作。
