公司每个月发工资时间有什么讲究？发工资日期的先后有何讲究
公司每个月发工资时间有什么讲究？发工资日期的先后有何讲究一年十三个月工资＋年终奖，都会在第二年的一月份结掉。遇到发工资的日期是节假日什么的，会将发工资的日期提前到上班的那天。“不知道有没有当月发当月工资的公司，要是我能去那样的公司该多好。”同事小李小声地说了一句。01我毕业进入工作的第一家公司是个法国的企业，这个公司就是当月发当月的工资。每个月12号发当月的工资，对于车间的工人，就是发当月的工资＋上个月的加班费以及各种奖金。
“还好公司是10号发工资，不然我双十一都没办法血拼了！”同事小李在办公室开心地说道。
“哎，我同学在一家私企，每个月都是20号发工资，只能把信用卡还款日设在21号。”同事小王接口道。
“那有点惨啊。”
“这还不是最惨的，最惨的是上次20号是周六，他等到22号才拿到工资，结果只能先借钱还了信用卡。”
“不知道有没有当月发当月工资的公司，要是我能去那样的公司该多好。”同事小李小声地说了一句。
01
我毕业进入工作的第一家公司是个法国的企业，这个公司就是当月发当月的工资。每个月12号发当月的工资，对于车间的工人，就是发当月的工资＋上个月的加班费以及各种奖金。
遇到发工资的日期是节假日什么的，会将发工资的日期提前到上班的那天。
一年十三个月工资＋年终奖，都会在第二年的一月份结掉。
这个公司的福利也还可以，基本大小节日都会发一些购物卡，100到300块钱不等。我印象最深刻的是在三八妇女节那天，公司的经理（法国人）给公司办公室每个女员工定了一束花，放半天假，车间的女员工则是一个部门定一个蛋糕。
可能这就是法国人理解的浪漫吧。
后来我跳槽到一家德企，也就是我现在的公司。这个公司都是每个月的10号发上个月的工资。遇到节假日也会提前到工作日发放，也是一年十三薪。
大小节日也都会发一些礼物或者购物卡，例如中秋节还会发一些月饼（虽然没什么人愿意要。）
但是这个公司的年终奖就有点恶心人了，都是在第二年的五月份发放，如果提前离职了就没有年终奖。
而我有些朋友在一些私企，别说是10号领上个月工资了，基本都是这个26，7号领上个月的工资。
那么发工资的日期和公司的好坏有什么联系呢？我们打工人从公司的发工资时间又可以得到哪些信息呢？
02
首先，我们先明白一条：《劳动法》并没有规定企业哪一天发工资，它只是规定了要依法保护打工人的合法权益和劳动报酬。一般情况下公司都是当月发上个月的工资，因为它需要核算员工的工作时间。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
但是在每个月的什么时间发，这就很有讲究了，少部分财大气粗的公司，甚至当月发当月的工资。
对于公司来说，工资自然是越晚发越好。这么大一笔现金在自己的账上，肯定是能减轻现金流的压力，哪怕是是放两天余额宝，利息也是可以的。所以肯定是能拖就拖（瞎猜的）。
举个例子：我们办了一家工厂，供应商的货款需要付，房租水电需要付，但是自己的客户要月底才能回款。怎么办？供应商的货款肯定是要优先付的，不然断料了怎么办。房租水电也得付啊，不然工厂开不了。想来想去，只能拖着付员工的工资，留着现金应急，还可以美其名曰，公司的制度就是这样。
还有一个原因，就是有些公司的人员流动性大，留不住人。当月发当月的工资怕人领了工资就跑，所以只能下个月发。
我见过最无耻的工资是下下个月发这个月的工资，这种公司不去也罢。
03
那么企业一般都是在什么时间发工资呢？
1. 当月1-10号发当月工资
这种发工资模式的一般都不是企业，而是公务员，事业单位或者是教师等等。
为什么？这种岗位福利好，员工几乎不会离职。而且单位收入也有保障，根本不用担心现金流的问题，自然不会拖欠员工工资。
2. 当月10-20号发当月工资
这种企业一般都是国企，央企或者银行这样的企业。当然也有少部分民企也能达到这个水准，例如华为，好像搜狐是20号发工资。
3. 当月20-31号发当月工资
这个一般IT企业居多，大部分外企也能达到这个水准，像百度，京东这个都是月底发当月工资。
4. 下个月1-10号发上月工资
外企，台企，一部分IT企业，还有一些不错的上市公司。例如富士康，腾讯等等。
5. 下个月10-15号发上月工资
一些上市公司或者一些港资企业，例如美的，海尔，格力啥的。
6. 下个月15-31号发上月工资
一般都是民营企业，或者初创公司也会多一些。
在次月10号之前发工资的公司，一般都是经营良好，规章制度完善，而且现金流也比较充足的公司，可以考虑一下。而那种如果需要压一两个月工资的公司，去之前慎重考虑，一般都不是什么好企业。
发工资早的公司大部分都是好公司！
而对于员工来说，自然也是越早拿到工资越好，不仅是“落袋为安”的心态。当发生离职纠纷的时候，更能体现出早拿工资的好处。有的公司甚至以已经离职为由，一再拖欠员工应得的工资。
所以，大家在面试的时候，不妨也问问公司什么时候发工资，也算是一种信息参考。
大家都是在什么时候领工资呢？欢迎留言讨论。
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