刚毕业的大学生被辞退正常吗？大学生就业现状一览
刚毕业的大学生被辞退正常吗？大学生就业现状一览网友看后直呼好家伙，又是无偿加班，又是拖欠工资，合计着什么好事都让公司摊上了。员工辛辛苦苦工作了一个月，最后白干，一分钱都拿不到。之间上面一排问题，写文晚上无偿加班，能够接受？周末无偿加班，能够接受？拖延工资，能否接受？双休变单休，能够接受？休息时间处理公司的事情，能否接受？这也导致了部分员工白天的时候摸鱼不好好工作，等到下班的时候不走，开始装模作样地认真起来了。说到底还是个别老板逼的，认为只要是加班了，就是好员工。其实对于学生们来说，加班并没有什么问题，但是加班费要有，福利待遇要好，不然岂不是白干了。看完当代大学生的就业现状，真的理解为什么有那么多00后开始整顿职场了，现在企业面试基本上不用学生自带简历了，而是到了公司之后HR会发放表格，学生们直接填写就可以了。但是一位大学生到深圳某公司面试，表格上的问题却让她大吃一惊。
文/萌妈教育日记
都说现在大学生“娇气”，肩不能扛手不能提，工作也不能受委屈，不然就得“整顿职场”。
大学生表示真的很冤枉很委屈，看一看现在大学生就业的现状大家就知道了，没有最难只有更难。
以前的职场环境比较好，很多企业都是良心老板，就算是工资开得不是那么高，但是至少不会动不动就无偿加班，一天到晚的内卷。可是现在呢？部分职场“乌烟瘴气”的，比着晚下班，好像晚下班就能证明在岗位上多努力一样。
这也导致了部分员工白天的时候摸鱼不好好工作，等到下班的时候不走，开始装模作样地认真起来了。说到底还是个别老板逼的，认为只要是加班了，就是好员工。
其实对于学生们来说，加班并没有什么问题，但是加班费要有，福利待遇要好，不然岂不是白干了。看完当代大学生的就业现状，真的理解为什么有那么多00后开始整顿职场了，
大学生就业现状一览，面试被问能否无偿加班拖欠工资，人力局回应现在企业面试基本上不用学生自带简历了，而是到了公司之后HR会发放表格，学生们直接填写就可以了。但是一位大学生到深圳某公司面试，表格上的问题却让她大吃一惊。
之间上面一排问题，写文晚上无偿加班，能够接受？周末无偿加班，能够接受？拖延工资，能否接受？双休变单休，能够接受？休息时间处理公司的事情，能否接受？
网友看后直呼好家伙，又是无偿加班，又是拖欠工资，合计着什么好事都让公司摊上了。员工辛辛苦苦工作了一个月，最后白干，一分钱都拿不到。
而且这种“霸王条款”，很明显就是在寻找目前急需工作，为了生活没有办法的“大怨种”。大学毕业生可能暂时不需要为了工作和经济情况发愁，但是毕业多年的学生可能就不一样了。
但是一旦在表格上表示可以接受，那么入职之后等待员工的，可能就是无休止的“压榨和剥削”。
这条视频发布之后，马上走红于网络，引发了很多网友的讨论，声讨这家公司。随后这家公司的工作人员对媒体表示，只是一个调查，就算学生表示了不同意，对面试结果也没有什么影响。
但是这份面试的调查问卷里面的很多问题，都涉及违反劳动法，个别问题就算是没有违反法律，但是也并不合规定。
面对这种情况，深圳地区的人力局马上前往该公司进行调查。发现确有此事，问卷是最近发放的，人力局责令该公司马上整改，并且不许再在面试过程中询问这类问题。如果学生们在面试的过程中遇到这类问卷，可以马上到人力局进行投诉。
不得不说，当代大学生就业难度实在是太大了。因为受到了外界因素的影响，经济下行，很多行业都不是很景气，而且现在的职场中有很多不合理不合法的规定，看似自愿，其实都是被逼无奈。
所以也别再说什么00后大学生“整顿职场”了，他们不过是将不合法的事情揭露出来而已。这些问题其实并不是正确的，只不过因为普遍存在，很多人只能慢慢接受而已。
而大学生刚刚毕业，面对就业中的困难，一定要坚守本心和底线，要对不合理的规定说不。但是同时也要学会保护好自己，毕竟未来还需要找工作，就业。
刚毕业的大学生，就业的时候一定不要心急。一旦心急就容易被一些无良的企业欺骗，多面试一些企业和岗位，这样可以综合挑选。
要珍惜学校里面的校招，尤其是学校的知名还算可以的毕业生。学校安排的校招会有很多实力和口碑都不错的企业，哪怕最后不能通过这类企业的实习期，学生们在实习的过程中也能积累经验。
当然，大学生也不要就业刚刚毕业的薪资问题，只要在合理的范围内，先积累经验，就能把这家公司当成跳板，未来到更大的平台上工作，会有更好的发展。
笔者想说的话：
大学生就业问题是民生问题。只有让更多的大学生都能找心仪的工作，并且在岗位上发光发热。企业才能更好地发展，社会也就能快速进步了。
现在大学生都在内卷，在不断提升学历和实力。真的希望企业也能卷起来，多增加一些员工福利，减少不合理的工作规定，最重要的不要触及法律。
今日话题：你面试的时候遇到过哪些无理要求？
