面试前怎么跟候选人沟通（候选人面试邀约的技巧及话术）

面试前怎么跟候选人沟通（候选人面试邀约的技巧及话术）面试邀约的话术也是尤其重要，首先第一步就是要确认求职者是否为本人，以示对对方的尊重，询问对方是否方便接听电话，不方便接听电话的情况一般是针对在职人员，或者候选人所处的环境吵闹不利于接听，给人以良好的印象。然后就要自信地把你的公司、自己的职位和名字说出来。作为招聘官，首先你要对自家的公司有信心。另外，在说话的过程中，请保持全程微笑，对方会感受到的。长春猎头公司才库资深顾问建议，如果企业方能贴心的降周边一些公交路线调查告知，让求职者对地理有一些了解，这样更能让对方感觉到诚意，如果是比较看好的候选人，可以准备—个确认邮件给他，内容包括面试时间、地点、路线和感谢的话。

企业人资邀请候选人来面试也要讲究方法和话术，让求职者难以拒绝你的邀约，才库猎头顾问分享，如果是电话邀请，那么在电话中要有一定的沟通技巧。面试邀请时，企业方要了解对方是否愿意考虑和愿意了解这个机会，后面的沟通全部建立在“愿意”上。

在面试邀约上，HR最好要介绍一下公司和工作机会，但是要简洁，信息不能太多，将重要的信息和优势大致说一下就可以，注意语速不要太快，要给求职者提问的机会，但不用太多。求职与招聘，双方是平等的，所以HR也要有诚意。

长春猎头公司才库资深顾问建议，如果企业方能贴心的降周边一些公交路线调查告知，让求职者对地理有一些了解，这样更能让对方感觉到诚意，如果是比较看好的候选人，可以准备—个确认邮件给他，内容包括面试时间、地点、路线和感谢的话。

面试邀约的话术也是尤其重要，首先第一步就是要确认求职者是否为本人，以示对对方的尊重，询问对方是否方便接听电话，不方便接听电话的情况一般是针对在职人员，或者候选人所处的环境吵闹不利于接听，给人以良好的印象。然后就要自信地把你的公司、自己的职位和名字说出来。作为招聘官，首先你要对自家的公司有信心。另外，在说话的过程中，请保持全程微笑，对方会感受到的。

才库资深猎头建议，了解与挖掘候选人的需求，HR要先听听对方的需求是什么，擅长做什么，欠缺什么，现在考虑什么样的机会，想获得哪方面的成长等等。要确定面谈时间或放入人才库，和对方交流完需求与岗位信息之后，如果有面谈意向。最后和候选人约定一个时间，告知对方会发送邮件确认。