打工5年创业怎么找工作？直接上门去找老板
打工5年创业怎么找工作？直接上门去找老板昨晚，在北京建外soho，拍了其它几段短视频后，时间已经到夜里9点半了，我仍想挑战一把，嚯嚯，决定了就干！练得就是这种条件反射式行动力和冒险精神！晚上去写字楼上门找工作，这个选题，我早就想做了。当然，上门找工作时，你可以陌拜，一次去一个写字楼内多家公司去聊，也可以锁定目标公司，直接上门去找老板求职。但这种能力，平时最好多练习一些，用时方能得心应手。比如，你清楚心仪的公司是哪一家，但你觉得自己上门找工作的自信与经验，还不充足，那你可以先尝试着去一些其它的公司，通过直接上门找工作，练习一下，也许有时遇到更好的老板、更好的工作、更好的机会，你就去新公司了。但尽量避免直接拿自己最心仪的公司开练，由于你的经验与心理准备不足，见不到老板，或是见了紧张的说不出话，或表达不佳，会白白浪费掉你重要的机会。这是一种非常有效、甚至高效的找工作方法。如果是陌生拜访，随机上门，在进入一家公司前，可以先在门口附近，比
结合这篇文章主题，我拍摄了一段真实的实战短视频（点击下面标题）：
晚上去写字楼上门找工作，你敢吗？效果超好，看我实战给你演示！
现在很多年轻人，找工作很难，其实有一种很有效的方法，采用的人很少——直接上门去工作！你可以利用平时、周末，甚至晚上的时间，去一些写字楼，陌生拜访一些公司，有时直接就可以遇到老板，毛遂自荐，往往会有出乎意料的效果。
因为很多公司，本身也在一直招人，而且招人的花销与成本、以及消耗老板的精力，都很大，当你主动上门找工作时，有时，老板会有兴趣见你一下的，这个概率并不低。一旦当你直接遇到老板，就能面对面向他展示你的实力，以及通过交流，深入了解这家公司，了解自己可能在这家公司获得什么职位。这种效果，远远高于很多时候投简历，再通过HR一层层筛选。其实，当公司老板觉得找到一个人才时，马上就可拍板请你加入公司，谈些薪资什么的，立刻就可以定下来，比一般HR的流程，要快很多。
当然，上门找工作时，你可以陌拜，一次去一个写字楼内多家公司去聊，也可以锁定目标公司，直接上门去找老板求职。但这种能力，平时最好多练习一些，用时方能得心应手。比如，你清楚心仪的公司是哪一家，但你觉得自己上门找工作的自信与经验，还不充足，那你可以先尝试着去一些其它的公司，通过直接上门找工作，练习一下，也许有时遇到更好的老板、更好的工作、更好的机会，你就去新公司了。但尽量避免直接拿自己最心仪的公司开练，由于你的经验与心理准备不足，见不到老板，或是见了紧张的说不出话，或表达不佳，会白白浪费掉你重要的机会。
这是一种非常有效、甚至高效的找工作方法。如果是陌生拜访，随机上门，在进入一家公司前，可以先在门口附近，比如同层的安全通道内，不引人注意处，对这家知道了名称的公司，进行一些手机上的搜索，多了解一些相关信息，包括老板的信息，做些准备再进去，效果会更好一些。
我拍这段短视频，是希望大家在求职时，多一种“差异化的竞争优势”，就是不走寻常路，当正面竞争非常激烈时，不妨敢于出奇、出奇致胜，有时真得会有很好的效果。懂得了没有用，关键是敢于尝试，敢于行动！在勇敢的行动中，去加深对这个方法的理解与驾驭。当然，女孩子最好不要独自做这件事，最好有男士相伴，提前研究好目标公司，并且在中午等白天时间，过去为宜。
晚上去写字楼上门找工作，这个选题，我早就想做了。
昨晚，在北京建外soho，拍了其它几段短视频后，时间已经到夜里9点半了，我仍想挑战一把，嚯嚯，决定了就干！练得就是这种条件反射式行动力和冒险精神！
2016年6月，我在探索手机直播真实商业过程的早期，就在一天晚上10点左右，去扫楼，想进入直播某家公司时，遇到一个老板，他非常热情地邀请我加入他的公司，还说给卖房卖车什么的，可见上门找工作，这种事情完全是可行的。其实，之前的工作经历，我自己，以及我的同事，都有这种直接上门找来工作的经历，而且直接和老板聊一次，对方对你认可，来工作的事就可以当场订下来，效率也很高。
昨晚我先上了33楼，这是很高的楼层，但各家公司的门都关着，毕竟快晚上10点了，然后我一层一层向下走，都是关门的状态，为了避免短视频中过多冗余镜头，我把视频暂停了，当走到30楼时，终于看到一家公司的门开着，而且里面的墙是蓝色的，我也不知道这家公司是做什么的，就向里走，去找老板，我拍的都是真实的过程。
我喊了好几声，没人回应，过了一会儿，才有一个老板样子的男人，走出会议室，看着很和善。这像是家互联网创业公司，我用大学生等年轻人直接找上门求职的场景，聊了几个话题，这老板说得很好，但可惜声音小一点，因为我是连续拍摄真实过程，所以尽量把耳麦话筒放到他嘴前，最终的声音还是偏小，这就反映出很多对于没有做过短视频的朋友，他们对说话声音的大小，有时没有感觉和判断，我当时也没有特意提醒。这是一点遗憾，以后注意纠正。
视频结束时，我问了一下这位老板，这家公司是做什么的，没想到恰好是做大学生一站式就业的互联网公司，真是巧到家了。他们公司叫“职派咨询”，我回来后网上查了查，发现这还是一家拿了几百万风投的创业项目。没想到这么巧，也许未来还会有深度合作机会。所以，大家可以看到，陌生拜访能力，对于人找工作，以及开拓市场，都是非常实用的。我在千聊live的主页“宋增建”上，专门开了陌生拜访的系列课，也是通过自己的亲身经历而做的。
通过这段短视频，希望让更多觉得找工作很难的年轻人，看到另一种直接上门找工作的模式，但归根到底，人要靠的还是硬实力，所以大家不断增长自己的真实实力，就更容易找到好工作。同时，好的公司，对年轻人，就是最好的学校，而敢于直接上门找工作，就相比于同龄人，有了更大的机会，去得到更好成长发展的职位。
大家加油，祝你好运。
