2024年以后怎么算职业年金？中人的职业年金

2024年以后怎么算职业年金？中人的职业年金感谢您的观看，咱们下期内容再见！不知道大家看完上面的 内容，有什么想法呢？如果您有什么不懂的问题，可以在下方评论区咨询哦！根据规定，职业年金的领取方式主要有两种：一是按月领取，根据个人的退休年龄确定计发月数，比如50岁退休，计发月数就是195个月；60岁退休，计发月数就是139个月，所以职业年金不一定是除以139计算的，也有可能是195或者170个月。二是一次性领取职业年金，转为购买商业养老保险，领取的待遇就按照商业养老保险的规定确认了，但不管是以哪一种方式领取，咱们的养老待遇都能够提高不少。总结来说，如果职业年金是按月领取的，那么咱们的职业年金个人账户余额，除以退休年龄所对应的计发月数，就是咱们每月的职业年金待遇了，而退休年龄对应的计发月数，有可能是139个月，也有可能是195个月，所以咱们要根据实际情况进行计算。

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，退休中人计算养老金时，职业年金按新办法计算，为什么除以139？

在十年过渡期之内退休的中人，养老金是按照新老办法对比的方式计算的，那老办法的计算方式暂且不说，在按照新办法计算时，怎么职业年金也计算在内了，还有职业年金为什么要除以139进行计算呢？

根据咱们国家的养老保险体系来说，职业年金或者企业年金是属于养老保险的第二大支柱，是补充养老保险制度，在退休时，如果咱们缴纳了职业年金或者企业年金，就可以领取一份年金的待遇。

在十年过渡期之内退休的 中 人，从2014年10月份养老保险制度改革之后，就开始缴纳职业年金了，那到办理退休时，自然可以领取职业年金的待遇，而之所以纳入到新办法的计算范围，主要是因为职业年金是在养老保险制度改革之后实施的，是属于新的养老待遇之一，所以才按照新办法计算的。

根据规定，职业年金的领取方式主要有两种：一是按月领取，根据个人的退休年龄确定计发月数，比如50岁退休，计发月数就是195个月；60岁退休，计发月数就是139个月，所以职业年金不一定是除以139计算的，也有可能是195或者170个月。

二是一次性领取职业年金，转为购买商业养老保险，领取的待遇就按照商业养老保险的规定确认了，但不管是以哪一种方式领取，咱们的养老待遇都能够提高不少。

总结来说，如果职业年金是按月领取的，那么咱们的职业年金个人账户余额，除以退休年龄所对应的计发月数，就是咱们每月的职业年金待遇了，而退休年龄对应的计发月数，有可能是139个月，也有可能是195个月，所以咱们要根据实际情况进行计算。

不知道大家看完上面的 内容，有什么想法呢？如果您有什么不懂的问题，可以在下方评论区咨询哦！

感谢您的观看，咱们下期内容再见！