工作忙不过来领导要求加班：单位里面加班干活与提拔的真实情况

工作忙不过来领导要求加班：单位里面加班干活与提拔的真实情况加油，打工人！3.老实人干活越多，出错越多，挨埋怨越多，有的人就是站着讲话不腰疼，他们不干活，专门挑别人的毛病的本领是一套一套的，老实人干活反而落下了一堆的责任，遇到那种没有肩膀的领导，出问题了是不会替老实人出个面主持个公道的，甚到还会甩锅。那些耍活的油头们呢，他干活他先挑挑，他先琢磨这个活是不是会得罪谁，是不是有啥风险，老实人就没这么多心眼，所以会踩很多的坑。4.一遇到提拔评优的好事情时，老实人的劣势就会凸显出来，根本抢不上去，那些耍活头的人，整天钻研关系和小道消息，把各种关系早就摆平了，你说老实人能不吃亏吗？我给老实人的一些建议：你一定要强制自己，每天至少少干两三个小时的活，哪怕去和门卫大爷、领导司机、单位快退休的老大姐这些小道消息的杻纽人物去聊聊天，套套近乎，这样才不会单位里面啥好事都轮不上你。

谋人为一，谋事为二

根据自己经验，浅淡真实情况。愿老实人能够挺住！

1.单位里面加班往往就是那么些个老实人，那些耍活头的人加班往往是迫不得己加班，就算来了，也是在看手机、玩游戏，甚至有的会把小孩带到单位里面来，干啥呢？蹭空调做作业呗，光明正大地用着单位的资源干自己的私事，只有老实人在那埋着头干着活，任劳任怨，当然了，领导通常是看不见的，或者通常会假装看不见。单位里面发奖金或评奖评优时，大锅饭精神就上来了，老实人不会多得一分。还有就是有的领导怕得罪人，对勤勤恳恳加班的不敢多表扬一句，所以对于这种没有加班费、而且领导也不给你啥承诺啥的话，你是不需要傻傻的去加班。

2.一个单位很忙，但都是忙得忙死，闲得闲死，鞭打快牛，为啥呢？这些单位压根就没有明确的分工或者岗位职责表啥的，管理非常混乱，基本就是领导拍脑袋派活，谁好使唤就叫谁，这种情况下，老实人必然会吃亏。老实人通常嘴笨木讷，根本不懂得拒绝，那些滑头的，正是利用了单位管理上的混乱，混水摸鱼，把啥活都推给了老实人，但那些抛头露面、迎来送往、能在领导面前显摆的活呢，压根轮不到老实人，因为老实人不够灵活，不会拍，当然也就只能沧为别人的工具了呗。

3.老实人干活越多，出错越多，挨埋怨越多，有的人就是站着讲话不腰疼，他们不干活，专门挑别人的毛病的本领是一套一套的，老实人干活反而落下了一堆的责任，遇到那种没有肩膀的领导，出问题了是不会替老实人出个面主持个公道的，甚到还会甩锅。那些耍活的油头们呢，他干活他先挑挑，他先琢磨这个活是不是会得罪谁，是不是有啥风险，老实人就没这么多心眼，所以会踩很多的坑。

4.一遇到提拔评优的好事情时，老实人的劣势就会凸显出来，根本抢不上去，那些耍活头的人，整天钻研关系和小道消息，把各种关系早就摆平了，你说老实人能不吃亏吗？

我给老实人的一些建议：你一定要强制自己，每天至少少干两三个小时的活，哪怕去和门卫大爷、领导司机、单位快退休的老大姐这些小道消息的杻纽人物去聊聊天，套套近乎，这样才不会单位里面啥好事都轮不上你。

加油，打工人！