职场中如何与领导交流：如何向领导展现你的辛苦

职场中如何与领导交流：如何向领导展现你的辛苦在单位里，有的员工很精明，领导给他安排重要工作或重大项目时，他平时不着不急地做，把事情拖到最后两三天自己才“白加黑”“5 2”努力地干，甚至在领导跟前“示弱”，说身体不舒服，等工作推进完成了要请假去看医生。工作推进完了，他真的请假看医生了，但他身体什么事情都没有。可领导心里却认为，这样的员工为了工作，把身体都可以“置之度外”，确实很尽责。长期以往，他的“好形象”就会深入领导心里，并得到领导赞赏。三、适时地向领导“示弱”二、适当展现工作辛苦在单位里，适当展现辛苦可以得到领导对你工作的肯定。这里说的适当，而不是刻意的，更不是肆意地展示。比如有的员工为了展示自己加班加点，不管领导待在办公室多么晚，他都“陪同”加班。但是领导刚走一会儿，他就立马收拾回家，还发朋友圈说自己刚下班，从而暴露自己做假的“行径”。这样做只让领导觉得他只是“逢场作戏”，假装“加班”而让领导讨厌。有的员工善于表露自己的辛苦。比

在单位里，如果你做很多工作却不懂展现给领导知道。那你所做的一切终将是“杨白劳”。那么，怎样才能让领导知道你做了很多工作呢？今天就和大家分享向领导展现你辛苦的4个妙招！

一、多向领导请示汇报

比如领导安排工作。有的员工就是“偷偷”地完成，遇到问题也是自己想法子去解决，从来不找领导请示汇报，而且工作完成了也不向领导“交代”结果。最终，领导根本不知道他做了什么工作，更不知道工作完成的效果怎么样。久而久之，领导就会不把他放在心上。

因此，多向领导请示汇报工作是非常重要的。比如遇到问题请示领导，他可为你指点迷津，更好地解决问题，因为领导所拥有的资源是你没有的；有时请示汇报工作也是对领导的尊重，可让领导觉得你离不开他；有时请示汇报可让领导知道工作情况，给你提出下一步工作建议；多向领导请示汇报工作也是加深你们之间的感情，加固你们的关系。

二、适当展现工作辛苦

在单位里，适当展现辛苦可以得到领导对你工作的肯定。这里说的适当，而不是刻意的，更不是肆意地展示。比如有的员工为了展示自己加班加点，不管领导待在办公室多么晚，他都“陪同”加班。但是领导刚走一会儿，他就立马收拾回家，还发朋友圈说自己刚下班，从而暴露自己做假的“行径”。这样做只让领导觉得他只是“逢场作戏”，假装“加班”而让领导讨厌。

有的员工善于表露自己的辛苦。比如领导安排工作给他，不管领导是否在办公室，他都尽心尽责，日夜加班地完成工作，每做完一件事都发微信、打电话或者当面向领导汇报工作，即便工作很晚也不忘汇报结果。这样做既让领导了解他的工作，也是让领导知道他工作尽心尽责，“劳苦功高”，很容易得到领导的赏识。

三、适时地向领导“示弱”

在单位里，有的员工很精明，领导给他安排重要工作或重大项目时，他平时不着不急地做，把事情拖到最后两三天自己才“白加黑”“5 2”努力地干，甚至在领导跟前“示弱”，说身体不舒服，等工作推进完成了要请假去看医生。工作推进完了，他真的请假看医生了，但他身体什么事情都没有。可领导心里却认为，这样的员工为了工作，把身体都可以“置之度外”，确实很尽责。长期以往，他的“好形象”就会深入领导心里，并得到领导赞赏。

四、把握机会越级汇报

在单位里，要逐级请示汇报工作，万不得已不要越级。否则，很容易被直属领导排挤、打压。如果你的直属领导是一个“大公无私”，懂得你辛苦而且不抢你功劳之人，你大可不必越级汇报；如果你的直属领导把你的功劳独揽其身而且有责任由你承担。那么，你就得想法设法找机会向他的上级领导汇报工作，但是要掌握时机和技巧。比如上级领导来你们单位调研，而且现场的调研材料也是你准备的。这时你可以向单位主要领导表明调研材料的数据你比较熟悉，如有异议的地方可以当场解答，因此请求陪同。你这样向主要领导“请缨”，不管他是否同意，最起码他知道你为了调研材料付出了艰辛。因此，与领导接触的机会总会有，要善于抓住机会汇报工作，这样才能得到上级的亲睐。

在单位里，你工作做得再多再好再有成绩，如果你没有充分体现展现出来给领导知道，那么你付出的努力也是徒劳无功。所以，学会以上4招让你从“默默无闻”中脱颖而出。

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