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面试技巧及常见问题回答模板,6个常见面试问题

面试技巧及常见问题回答模板,6个常见面试问题这句话是在向面试官画饼,说很容易,具备学习能力也是每家公司对员工最基本的要求,但你怎么证明自己愿意学、坚持学、擅长学这件事呢?回答思路:面试前对公司做好功课,根据公司的发展情况、产品和业务、工作模式、价值观等说出1-2点公司吸引你的优势。例如:“我的缺点是太过于追求完美”,只会让面试官感觉你不走心,还有点油腻。在陌生人面前直面自己缺点是一件很难的事,也会害怕如实回答会令失去offer的机会。回答思路:避免谈影响工作的缺点,可以谈对工作影响较少的缺点,也可以谈更上一层发展中缺乏的能力。这种万金油答案听起来没什么毛病,但感觉不走心,你对哪家公司说都适用,怎么体现你真的想加入我们公司呢?

分享6个常见的面试问题及回答模板,助你拿offer。

面试技巧及常见问题回答模板,6个常见面试问题(1)

个人规划/职业规划问题尽量不要谈自己未来准备考研、留学、创业等。

准备考研和留学,会让面试官觉得你只是找工作过渡,不能全身心投入工作并且不稳定,容易因为兼顾不了工作和学习而离职。

而说创业会让面试官一方面认为你是来偷师,学会以后自立门户可能带走公司资源,另一方面如果你野心很大但能力不是很出众时,让面试感觉你不踏实。

回答思路:结合岗位晋升路径和技能学习回答,晋升路径通常是管理路线和专业/技术路线。

  • 回答模板一:我刚入职会以熟悉业务,做出优异成绩为主,一边加强业务技能,一边学习管理知识,2年后可以成为管理层发展,希望在团队发挥更大的影响力。
  • 回答模板二:我想走技术路线,近1年计划利用xx技术帮助公司搭建xx项目,把该技术学透,下班后自学xx技术,学习搭建xx框架,计划3年后可以成为技术人才,可以做技术指导和独立做项目,10年后可以成长公司的技术顾问专家。
个人缺点的问题不要耍小聪明把优点说成缺点。

例如:“我的缺点是太过于追求完美”,只会让面试官感觉你不走心,还有点油腻。在陌生人面前直面自己缺点是一件很难的事,也会害怕如实回答会令失去offer的机会。

回答思路:避免谈影响工作的缺点,可以谈对工作影响较少的缺点,也可以谈更上一层发展中缺乏的能力。

  • 回答模板一:我的缺点是,因为我是文科生,数据分析比较薄弱,虽然这个岗位涉及到的数据分析工作不多,但现在是一个数字化社会,如果懂数据分析可以帮助我们更好地发现问题,解决问题,所以我目前在利用业余时间自学python课程。
  • 回答模板二:我未来想成为管理层,但我的缺点是缺乏领导力,比较难影响他人达成一致目标往前走,我打算学习沟通和管理技巧,在工作中独当一面,带领身边的同事一起做出好的业绩,从而锻炼自己的领导力。
为什么选择我们公司”的问题,不要回答“想去大公司”、“公司福利很好”、“想做有挑战性的事”等。

这种万金油答案听起来没什么毛病,但感觉不走心,你对哪家公司说都适用,怎么体现你真的想加入我们公司呢?

回答思路:面试前对公司做好功课,根据公司的发展情况、产品和业务、工作模式、价值观等说出1-2点公司吸引你的优势。

  • 回答模板一:我认为贵司目前处在一个xx新赛道,产品和商业打法非常有创新性,这是比较吸引我的,我个人喜欢学习新事物和做有挑战的事,希望加入贵司一同成长。
  • 回答模板二:我了解到贵司是倡导包容和开放的文化,管理扁平化,可以直接和高层对话,发表意见的见解,我认为这样的文化可以高效解决问题,也可以激励员工更快成长,这样的工作氛围是我非常向往。
面试问到你是否掌握xx技能时,不要只回答:“我虽然不懂,但我会努力学。”

这句话是在向面试官画饼,说很容易,具备学习能力也是每家公司对员工最基本的要求,但你怎么证明自己愿意学、坚持学、擅长学这件事呢?

回答思路:这句话是一个论点,要让别人信服论点,你还需要补充论据,举一个你的快速掌握一项技能的例子去证明你具备良好的学习能力。

  • 回答模板一:虽然这个技能我不会,但遇到不擅长的知识和技能时,我会通过上网搜寻资料,边做攻略边实践去学习。作为一个工科生,我在大学期间参与了大学生微电影比赛,从写脚本、拍摄到剪视频,全程我通过网络自学后制作出来的,获得校一等奖。
  • 回答模板二:虽然这个技能我不会,但我的学习能力很好,可以很快上手。因为我善于做学习计划,加上我的自律和努力,所以大学成绩在专业排名第一,连续三年获得奖学金,考取xx、xx证书,同时也参与了xx比赛,获得第x名,xx比赛,获得第x名。
离职原因不要带入个人情绪控诉上家公司的不好。

面试官只是想从离职原因判断你的稳定性和匹配度,如果自己公司存在相同的问题,你入职了很快也会离开。所以这个问题不是听你吐槽前东家的,会让面试官很下头。

回答思路:真诚第一,实事求是,适当表扬前公司,并表示自己的发展期望。

  • 回答模板一:我上家公司的领导这些年给了很多机会我锻炼,我非常感激他。但因组织架构调整,我的工作内容也发生调整,而我个人职业发展是xxx,这与我的职业发展不一样,所以在看新机会。
  • 回答模板二:我上家公司各方面都挺好的,但是缺乏晋升空间,看到贵司在招聘该岗位就投递了,贵司是行业内的标杆企业,xx商业模式令我很感兴趣,我的工作经历也比较匹配贵司要求,所以就看新的工作机会了。
问到对加班怎么看?不要奉承面试官也不要质疑和反问。如,“公司是有加班文化吗?”

回答思路:完全不能接受加班的情况下,如实回答就好了。如果可以接受适当的加班,可以追问加班的程度去评估,展示自己的责任心。

  • 回答模板一:工作紧急和工作量比较大的情况下,我会加班去完成工作,如果是个人效率问题导致的加班,我会去调整自己的工作方式尽量避免加班。请问贵司的加班情况是怎样的呢?
  • 回答模板二:我个人比较看重工作和生活平衡,但有些紧急情况确实需要加班,我可以理解也可以接受。但如果是长期996的情况,我可能比较难接受,请问贵司的加班情况是怎样的呢?

感谢看完全文,我是凯蒂,分享更多求职攻略,成为你的求职指南针。

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