职场真正优秀的管理，职场跃迁的60个管理思维

职场真正优秀的管理，职场跃迁的60个管理思维从思维到行为，再从行为到结果的高效输出，应当是适用于每个人的变革基本框架模型。《职业跃迁的60个管理思维》为读者展示了成长的路径，可操作性强，帮助我们少走弯路，多培养良好的习惯。走进这本书，细细阅读打开进阶大门的那把金钥匙也许就在你的眼前。思维已经改变，但行为没有改变，一切都是徒劳。60个思维管理都会落实到行为改变的建议上，具体的每一个场景，还有一些经许多成功人士反复验证有效的方法。本书大量引用作者亲身经历的案例，给读者很好的场景代入感，以便读者联想并落实到自己的实践中去。落实了改变，这就如同一个飞轮他会越飞越快，到后来你不用施力，靠强大的惯性也会越转越快。周围的环境就在不经意间围绕着你在转，从而实现了对外部环境的影响。一、挑战自我，实现自我改变人生最难做到的就是挑战自我。想要挑战自我就需要勇气，要有正视自己的勇气、挑战弱项的勇气、尝试新事物的勇气、接受新任务的勇气、摆脱舒适区的勇气。有句

一直认真工作，按规矩做事，坚决服从领导安排的我被领导安排到了一个没有人愿意去做的岗位上了。为什么我这么努力工作，工作业绩也众目可睹，领导不但不帮我升职还让我做大家都不愿意的工作，我百思不得其解。最近拜读了《职场跃迁的60个管理思维》一书，我才明白自己错在何处。

《职场跃迁的60个管理思维》是畅销书《从总账到总监》的作者钱自严所著。钱自严多次被国内外机构评选为年度中国首席财务官。会管理的人未必会思考，会思考的人未必会写书。钱老师就属于从实践到理论再到表达的高手。

在这本书中钱老师分别从“思维认知”、“职场进阶”、“管理有方”、“公司奥秘”以及“合作之道”这五个方面对如何发生期望的改变进行了系统性的研究与探讨。“思维认知”与“职场进阶”这两章以职场人士的视角谈个人成长的设计与路径。其他三章以管理者的视角谈组织的运作方式，可以帮助读者更好的理解公司与职场的底层逻辑。书中的每一篇文章都言而有实，实而具象，每一条思维都是基于一个现实工作与生活中的案例提炼而成。这本书借着一个个的真实场景，给大家推开一扇扇思维之窗，通过作者的视角，把读者引向一个个思维大家。

《职场跃迁的60个管理思维》是写给不想躺平的人看的。因此这本书绕不开的一个命题就是：改变。改变，一是改变自己本身，二是影响周围的环境。

一、挑战自我，实现自我改变

人生最难做到的就是挑战自我。想要挑战自我就需要勇气，要有正视自己的勇气、挑战弱项的勇气、尝试新事物的勇气、接受新任务的勇气、摆脱舒适区的勇气。有句话说“江山易改，本性难移”。这就道出了人改变习性的艰难。但是我们可以通过性格的优化和习惯的重建，不断突破瓶颈。60个思维管理当中总有一条适合你的方法。当你跨出改变自我的第一步之后，你就会看到一个全新面貌的世界。

二、落实改变，实现高阶跃迁

思维已经改变，但行为没有改变，一切都是徒劳。60个思维管理都会落实到行为改变的建议上，具体的每一个场景，还有一些经许多成功人士反复验证有效的方法。本书大量引用作者亲身经历的案例，给读者很好的场景代入感，以便读者联想并落实到自己的实践中去。落实了改变，这就如同一个飞轮他会越飞越快，到后来你不用施力，靠强大的惯性也会越转越快。周围的环境就在不经意间围绕着你在转，从而实现了对外部环境的影响。

从思维到行为，再从行为到结果的高效输出，应当是适用于每个人的变革基本框架模型。《职业跃迁的60个管理思维》为读者展示了成长的路径，可操作性强，帮助我们少走弯路，多培养良好的习惯。走进这本书，细细阅读打开进阶大门的那把金钥匙也许就在你的眼前。