职场加班越多越重要吗？加班文化可取吗
职场加班越多越重要吗？加班文化可取吗这部剧探讨了现代女性在家庭和工作之间，如何平衡和取舍，引人深思。最近，《我们的婚姻》这部电视剧正在热播中。这部剧讲述了名牌学府毕业的全职妈妈沈慧星（白百何饰演），将女儿抚养到学龄年纪后，决定重返职场，然后与丈夫盛江川（佟大为饰演）产生分歧，引发了一系列家庭、职场、婚姻的风波。小林平时工作效率比较高，承担的事情不少，完成的质量也高，但是加班不多。领导这样的考核方式和想法让她很困扰。因为她家里孩子小，没有办法经常加班。所以，小林在上班时间，努力地把事情做完、做好，就是想尽量不占用下班之后的时间，尽量做到工作、家庭两不耽误。
#我们的婚姻征文#
小林的公司最近开始细化考核体系，加班时长成为考核的一部分。
小林的领导特别看重这一条，把加班统计结果特别多和特别少的人都单独拎出来。
领导的意思是，加班多的不仅要在考核上加分多，还要委以重任。加班少的就要找他们谈话，并且不会作为重点培养对象。
小林平时工作效率比较高，承担的事情不少，完成的质量也高，但是加班不多。
领导这样的考核方式和想法让她很困扰。
因为她家里孩子小，没有办法经常加班。所以，小林在上班时间，努力地把事情做完、做好，就是想尽量不占用下班之后的时间，尽量做到工作、家庭两不耽误。
最近，《我们的婚姻》这部电视剧正在热播中。这部剧讲述了名牌学府毕业的全职妈妈沈慧星（白百何饰演），将女儿抚养到学龄年纪后，决定重返职场，然后与丈夫盛江川（佟大为饰演）产生分歧，引发了一系列家庭、职场、婚姻的风波。
这部剧探讨了现代女性在家庭和工作之间，如何平衡和取舍，引人深思。
全职妈妈沈慧星在刚从家庭返回职场的时候，接连遇到了被同事挤兑、上司要求加班、女儿无人照顾的尴尬局面。
电视剧对于“加班文化”的探讨，有些观点和问题的交锋碰撞，非常形象、到位、贴近现实。
问题一：工作做完了，不可以到点就下班吗？
剧中的沈慧星毕业于名校，金融专业对口，工作能力也强。她在上班时间精力集中，努力把事情都处理完，到点下班，就为了回家接替钟点工照顾女儿。
但是，同事李莎特别喜欢加班。因为她每次都很晚下班，造成办公室里很多同事都不好意思早走。即使工作做完了，也要磨到很晚才敢下班。
沈慧星不认同“加班文化”，她认为李莎的做法就是“害群之马”。
她认可工作没有做完应该加班，但是不认可无意义的磨时间。
但是在上司董思佳看来，工作做完就撤，不是早下班的理由。
上司董思佳质问她：“我每天晚上工作到九点、十点、十一点下班，工作还做不完呢。你的工作流程都熟悉了吗？”言外之意，我都忙到那么晚，你一个新来的天天这么早下班，以为自己没事做吗？你要学的还很多，难道不能努力一点、自觉一点，主动提升自己吗？
董思佳的观点——只要想进步就能找到需要学习的地方，就应该多花时间去钻研——这一点见仁见智。
不同的人，有不同的工作节奏和方式。
有的人学习和工作能力比较强、效率很高，较短的时间能够完成或者学习更多的东西。那么他（她）节省出更多的时间休息、顾家，就没有什么问题。
劳逸结合、有张有弛的工作方式，平衡好家庭和工作，或许才能持久地在一个行业或者一个岗位上深耕。
这一点值得企业的领导们多加思考。加班时间长未必代表更努力、更有能力，加班时间少也未必就不努力、不上进。
考核一个员工，应该结合平时的表现综合判断，还要人性化地考虑不同人的个人情况。
董思佳对沈慧星说：“你家里没人带孩子，这是你自己的问题。你要想办法解决。”这样的回答未免太冷冰冰，没有人情味。
问题二：加班就代表努力吗？
沈慧星隔壁工位的同事李莎，是个特别喜欢加班的人。每天都要很晚，甚至凌晨才走。
最奇葩的是，她喜欢晒加班。因为她每次都很晚下班，造成办公室里很多同事都不好意思早走。即使工作做完了，也要磨到很晚才敢下班。
因为，生怕领导看到考勤，认为加班不够多，工作不够努力。
但是，加班多代表努力吗？
沈慧星不这么认为。上司董思佳同样不这么认为。
即使李莎入职一年多来，加班非常多，但还是被董思佳辞退了。
因为领导的眼睛是雪亮的，加班是一回事，工作表现是另一回事。
能力差的李莎，还天天晒加班。这让董思佳判断，真正用心工作、加班到很晚的人，根本没有功夫天天晒加班。因此，领导断定这是一个工作不用心，加班磨时间的人，不值得留下。
问题三：有一个很“卷”的上司，被迫加班怎么办？
董思佳训斥沈慧星：“公司给你开工资，是让你爱岗敬业的，不是让你想着怎么在家庭上多付出的。”
她能这么理直气壮，是因为她自己就是个“加班狂”，当之无愧的“职场卷王”。
人家是全职妈妈，她是全勤妈妈，从来没有因为孩子的事请过一天的假。
她认为，对陪伴孩子的缺失，必须在工作上加倍努力取得成功、获得回报才有意义。
董思佳的观点代表了一部分工作拼命的职场精英的立场。
在这方面，沈慧星也有对成功的渴望，她希望做一个很酷、很有力量的妈妈，成为女儿的榜样，所以认同董思佳说的努力、拼命。
但是，对于很多人来说，即便拥有这样的抱负，也做不到这样不顾家的拼搏。
一方面，他们不具备这样的条件。很多人上有老、下有小要照顾。董思佳有李宇文这样的“好搭档”，才能在工作上放手一搏。
另一方面，很多人不具备这样的精力。成功人士都有旺盛的精力和充沛的体力，他们抗压、抗疲劳能力超群，所以才能持续加班、连续高强度工作，成功的几率当然也更高。
问题四：碰到会摸鱼又爱打小报告的同事，怎么办？
沈慧星隔壁工位的同事李莎，不仅喜欢加班，还喜欢打小报告。她上班摸鱼，下班才开始工作，为的就是表现给领导看。
还有一点让人不齿的，就是喜欢打小报告。她打小报告的方式不是直接、正面的对领导说其他人的坏话，而是旁敲侧击、含沙射影的提醒领导：沈慧星不加班、沈慧星去了卫生间一个小时还没回来，沈慧星喜欢找理由早走。
她总是“无意透露”给领导一些信息，但是她诋毁同事的目的也都达到了。
这种人在现实生活中，并不少见。
往往这种人能力都一般，或者说聪明用错了地方。
如果是一个工作有上进心的人，根本没有那么多精力和心思去盯着其他人看，关注其他人在做什么、什么时候走、走了多久等等。
只有那些没把心思放在工作上，总喜欢打些歪脑筋，水平一般却又看不得别人比他（她）好的人，才会搞一些钻营的伎俩。
碰到这种人，只能说：格局、眼界不一样，就不要和他（她）一般见识、斤斤计较。
就像沈慧星拒绝好友的建议，不愿意打李莎的小报告时说的：“她说我六点半下班，我说她六点半上班，那我和她还有什么区别？”
路遥知马力，日久见人心。时间是检验一切的利器。
所以，我们只需要做好自己的工作，努力提升好自己的能力，精进自己的业务即可。
随着时间的推移，认真的人和摸鱼的人之间距离会越拉越大，等到差距无法用谎言掩盖的时候，一切自然会水落石出。
或许那个时候，你们已经不在一个层次，摸鱼的人也会为他（她）浪费时间和抹黑别人而付出代价。
就像剧中的李莎，自作聪明地多次抹黑沈慧星，但是这些小伎俩一下就被董思佳看破。
董思佳看中沈慧星的能力，也看出李莎能力一般、不努力、爱表现、人品差，这种人的下场，就是被毫不犹豫地抛弃。
我是木木家的霖，一个分享与记录好书、生活感悟，努力兼顾家庭、工作、生活的理工女，希望我的文字，能给你带来些许感动和帮助。
