土木工程好就业吗女孩子？学土木工程的女孩

土木工程好就业吗女孩子？学土木工程的女孩干了不到半年，王倩又辞职了。2017年7月，王倩跳槽去了一家甲级建筑设计院，职位是BIM工程师。本以为大的设计院，工作会有一些变化，没想到和以前完全一样，而且还是刚成立BIM设计团队，另外工资还降低了。2016年建筑行业普遍比较低迷，工作难找。王倩是师范院校的毕业生，专业对口的工作更难找，很多招聘的人都觉得不可思议。王倩说，信阳师范学院在1988年已经有土木工程专业了。当时社会上开始兴起BIM，也就是三维建筑信息模型，王倩就去了一家科技公司做BIM，月工资接近6000元。和其他同学相比，王倩的工资算高的，但是她明白，这个工作她干不了多久。当时国内BIM刚开始发展，她的工作是拿别人的图纸来建模。王倩说，做BIM，与其说是工程师，不如说是建模员，工作枯燥乏味，没有任何创造性，她不甘心一直做建模员。

今天想和大家聊的是：一个二本院校土木工程专业毕业的女孩，近6年以来令人心酸的工作经历。

这些经历，也许可以让你从侧面了解建筑设计行业的现状，破解你很多的疑问，比如：施工图为何有如此多的错漏碰缺，设计质量为何如此之差。

她叫王倩（化名），曾经和我是同事。她和我的专业一样，都是土木工程，也就是在设计院或地产设计口常说的“结构专业”，她的大学母校是信阳师范学院，这个师范院校有土工工程专业，当然，土木工程属于非师范类专业。

从2016年7月毕业到现在，王倩说，工作近6年以来，她前前后后换了好几家设计院了，具体多少个，需要掰着手指头认真数一下。

2016年7月毕业后，做BIM建模

2016年建筑行业普遍比较低迷，工作难找。王倩是师范院校的毕业生，专业对口的工作更难找，很多招聘的人都觉得不可思议。王倩说，信阳师范学院在1988年已经有土木工程专业了。

当时社会上开始兴起BIM，也就是三维建筑信息模型，王倩就去了一家科技公司做BIM，月工资接近6000元。和其他同学相比，王倩的工资算高的，但是她明白，这个工作她干不了多久。

当时国内BIM刚开始发展，她的工作是拿别人的图纸来建模。王倩说，做BIM，与其说是工程师，不如说是建模员，工作枯燥乏味，没有任何创造性，她不甘心一直做建模员。

2017年7月跳槽，做BIM工程师

2017年7月，王倩跳槽去了一家甲级建筑设计院，职位是BIM工程师。本以为大的设计院，工作会有一些变化，没想到和以前完全一样，而且还是刚成立BIM设计团队，另外工资还降低了。

干了不到半年，王倩又辞职了。

2018年3月跳槽，做结构设计师

2018年3月，裸辞1个月后的王倩，终于在一家很小的设计院找到了一份结构设计师的工作。这是一个挂靠的设计院，藏在小区住宅楼内，三室两厅一卫的房子里坐满了人，但总人数不超过20人。

王倩说，她只有BIM工作经历，学历一般，找不到甲级建筑设计院结构设计师的工作，来这个小公司只是想先学习结构设计的基本知识、结构建模和画图技能，以后再跳槽。

这家小设计院的领导，年龄38岁左右，懒散成性，问他专业问题含糊其辞，说不出所以然，只是喜欢四处找关系跑业务。

王倩说，那时候，都是靠自己摸索，看规范、查图集、参考以前的图纸、记下每次图审的意见，再逐条对图改图，就这样艰难的一点一滴的学习和积累。

王倩在这家公司干了两年多，觉得学有所成，准备去“大厂”试试机会。

2020年5月跳槽到“大厂”，做结构设计师

2019年年底，新冠疫情爆发，但是疫情似乎没有影响到建筑行业，每家设计院都在大量扩招，疯狂接工程，加班加点，热火朝天。

2020年5月，王倩跳槽到一家上市公司，即所谓的“大厂”，成了我的同事。入职后第三天，就开始了累到吐血的加班历程。

王倩定了21点45分的手机闹钟，每天闹钟响起，如果她还不能马上关电脑赶往地铁站，那么她就只能打车回家。每天要么赶最后一班地铁，要么打车回家，这是她慢慢习以为常的工作节奏。

王倩说，之前的工作单位也加班，只是不会每天都这么晚，偶尔还有节假日，但是这里完全不一样，这里的加班令人发指。

王倩在这个“大厂”已经逐渐习惯了通宵画图，半夜累了就趴在桌子上睡一会，饿了就吃泡面。

有一次甲方催图，周一至周五已经连续加班，又从周六中午开始，通宵画图，一直工作到周日中午，画完直接打图，由同事交付甲方。

那天她回到家已经下午两点多，心力交瘁，意识模糊。电视上播着当时比较火的动漫，看着看着，她怎么也睁不开眼，不知不觉睡着了。

有了第一次，就有第二次和无数次，数不清多少个夜晚在公司通宵画图，吃饭是唯一的休息时间，没有节假日，每天只有工作和加班。

萝卜快了，不洗泥

加班加点画出来的施工图，校对和审核，要么没有时间，要么没有人看，最终都是敷衍了事、流于形式。最搞笑的是搭班互审，就是你画的图，我签审核；我画的图，你签审核。每个人都有很多活，那最终结果就是图纸基本都没有校对，草草先出一版，总工大致看看，没有人在意图纸质量。

图纸交付给甲方后，绝大部分是施工单位的班组在施工过程中提出问题，设计师解决问题，必要时才出设计变更。做的好一点的设计师，图纸会审前会主动看看图，改正明显错误的地方，错误实在太多就直接替换图纸。

2021年5月，项目突然少了

从2021年5月开始，新项目突然变少了，很多之前在跟进的项目不是撤资，就是暂停。到6月份，公司已经没有新的项目可以做了，只有20多个项目需要后期服务。

中层领导开始严抓考勤、频繁开会。每晚都巡视办公室，看谁走得早就马上多安排活。总工也频繁在群里指责谁画的图纸错误多，谁的画图水平不行，扣罚谁多少钱。

在这种氛围下，人心惶惶，很多人主动辞职了，120多人的团队，到2021年10月只剩下不到60人。

2021年8月底，王倩也辞职了。刚开始她不想找工作，只想彻底的休息，吃了睡，睡了吃，在家躺平了两个月。

地产寒冬，愈演愈烈

当王倩开始准备找工作的时候，发现大部分设计院都不招聘了。相反，很多设计院开始大量裁员、降薪。从2021年9月开始，恒大开始爆雷，大量房企纷纷开始裁撤大区、部门合并、停工留职、恶意调岗、疯狂裁员、拖欠工资。

王倩一直到2021年12月也没有找到合适的工作。2022年1月，疫情卷土重来，处于封控区的她，年前找到工作已经没有任何希望！

王倩考虑的是，过了年，再找一家甲级建筑设计院结构设计师的工作。

她的愿望是：可以加班，但不要疯狂加班。