十六岁女孩遭同学掌打（病人在厕所里对她又踢又打）
十六岁女孩遭同学掌打（病人在厕所里对她又踢又打）他们牺牲自我去救赎患者，所以世人常常冠以医者神圣的光环。可光环之下，是非曲折，个中心酸，难与外人道。正如评论区一位网友所言：精神病医院的医生护士真的经常被打，但是有什么办法呢？医者仁心，大抵就是这个样子！本文为医脉通编辑撰写，未经授权请勿转载。近日，看到这样一则新闻，心中不免掠过一丝凄凉。4月29日，在四川成都某个医院，一位抑郁症患者独自坐在床边哭泣，男护士见状上前安慰没想到反挨了一拳。当下，该护士并没有怒起反击，而是默默地捡起被打飞在地的眼镜，继续上前安慰患者。事后，该护士表示，“他想回家，情绪不太对，他们病好了对我还是蛮好的。”
导读
他们的不易，应该被看见，更该被改变。
来源：医脉通
作者：亦一
本文为医脉通编辑撰写，未经授权请勿转载。
近日，看到这样一则新闻，心中不免掠过一丝凄凉。
4月29日，在四川成都某个医院，一位抑郁症患者独自坐在床边哭泣，男护士见状上前安慰没想到反挨了一拳。当下，该护士并没有怒起反击，而是默默地捡起被打飞在地的眼镜，继续上前安慰患者。事后，该护士表示，“他想回家，情绪不太对，他们病好了对我还是蛮好的。”
医者仁心，大抵就是这个样子！
他们牺牲自我去救赎患者，所以世人常常冠以医者神圣的光环。可光环之下，是非曲折，个中心酸，难与外人道。正如评论区一位网友所言：精神病医院的医生护士真的经常被打，但是有什么办法呢？
对啊，有什么办法呢？想要拯救陷于苦难之中的人，自己怎能毫发无伤、不沾染苦难呢？
4月24日，有报道称四川成都一精神病院男护士工作7年后，被诊断出患上重度抑郁。原因是该护士常年接触精神病患者，很多人身世凄惨，长时间负面情绪的积压，让自己感觉缓不过来。再加上他长期上夜班，熬夜熬得有点神经衰弱，而且平时身边也没有朋友交流，时常会感到孤独，情绪很压抑，总是感觉高兴不起来。
他说，目前正在边工作边治疗，虽然抑郁，但自己仍会坚守岗位，去帮助那些更需要关爱的病人。
被骂、被打、精神抑郁……精神科医护人员的遭遇何止如此——
1月16日晚，有网友在网上发文称，河南省新乡市一精神科医生在看病时被患者连刺5刀，生命一度垂危。后经受害者家属证实情况属实，据家属了解到的信息，伤人者曾是长垣市精神病医院的住院患者，听说有多年精神病史，是受害医生之前的病人。
近些年来，精神病人伤医新闻屡见不鲜，可想而知，直面他们的医护人员承受着怎样的压力。而在一连串被骂、被打、精神抑郁、甚至被杀的新闻之后，精神科医护人员的处境与现状实在令人揪心。
当前，对于精神科的发展而言，并不是一个很好的时代。
根据国家卫健委的数据统计，截至2021年年底，我国精神科医生数量达6.4万人，只占全国医师数量（428.7万人）的1.49%。
“我们的人才储备非常不够。”中国科学院院士、北京大学第六医院院长陆林解释道，“在很多发达国家，有5%左右的医学生在毕业后会选择规培成为精神科医生，我们选择规培做精神科医生的不到1%，这让精神科的人才发展后劲缺乏。”
聚焦到护士群体，情况同样严峻。
一位护理部主任曾说：“在精神专科医院临床一线，护士没挨过病人打的几乎没有。”据了解，在精神专科医院，每年10%以上的医护人员会受到精神病患者不同程度的攻击。
一位护士表示：自从做了精神科护士后，刚开始被病人骂、被病人打时，心里总是一团火气乱窜，一年半载之后火气小了，不那么耿耿于怀了，三年五载之后没火气了，被病人骂了，一笑了之，该干啥干啥；被病人打了，一笑泯恩仇，继续俯首甘为孺子牛，轻伤不下火线继续工作在岗位上。
也有已离职的护士表示：工作中需要承受的委屈太多了，已是不能承受之重。之前一次上夜班，她带一位新病人上厕所，没想到这个病人在厕所里对她又踢又打，还将尿溅了她一身……
设身处地的想想，若不是为那碎银几两，谁甘愿如此卑微。可哪怕如此换来的碎银几两，却不够抚慰这世间万般惆怅。
世人皆知，精神科是个比较特殊的科室——患者自知力不全，治疗依从性差，有些患者受幻觉、妄想的影响，情绪极不稳定，常有自杀自伤、伤人毁物、擅自离院等行为，还有些患者甚至怀疑医务人员会害自己，发生攻击医务人员的行为等等。而不良事件与病人精神症状相关性较高，医护人员对事件掌控性较低，对事件发生及后果难以预见，增加了精神科医护人员工作风险的不确定性，导致精神科医护人员承受着较其他科室更大的职业压力和工作负担。
疾病使然，精神科的医护人员注定不好过。
可哪怕疾病使然，这些都不该成为“上位者”对精神科医护人员不管不顾的理由。
一直以来，他们都深受其害啊！
在香港进行的一项研究报告显示，35.8%、37.3%和41.1%的护士有抑郁、焦虑和压力。而且由于临床环境的性质，精神科护士可能出现抑郁、焦虑和压力的风险更高。在中国，精神科护士的压力评分高于其他类别的护士，一项对希腊精神科护士进行的研究发现，抑郁和焦虑在精神科护士中非常普遍。另一项在日本进行的研究发现护士的心理压力与抑郁症有关。
在2020年3月至2021年5月期间，一项针对311名精神科护士的了横断面研究在加纳的三家精神病医院进行。结果显示，19.6%的精神科护士经历了轻度到重度的抑郁，27%的护士经历了中度到重度的焦虑，42%的护士出现了轻度到高度的压力。
另外在职业倦怠方面，一项研究表明精神科护士由于其工作性质及工作对象的特殊性，承受着巨大的压力，更容易导致职业倦怠。
然而精神科医护人员是我们的宝贵且稀少的资源啊！他们的不易，应该被看见，更该被改变。
因此这些调查结果都在表明，确实该好好扭转一下精神科医务人员的困境了。
如何做呢？
提高待遇是关键。
精神科是综合医院里的边缘科室，他们主要的治疗方法是问诊和开药，对医院的创收并不大，这就直接导致精神科医护人员总体的待遇水平要比同级别医院的其他医生低。
可是他们的工作现状是高风险高压力高强度，因此面对低收入的现实，让精神科的医护人才严重流失，与数量庞大的精神疾病患者比例失衡。
在人才匮乏的情况下，精神病人的治疗得不到保障，只能进行基础治疗，这不仅不利于病人康复，而且可能会使病人积压得越来越多，给医护人员形成新的压力。
提供支持更重要。
不管是增加应急人员支持，完善暴力防范设施，还是积极给予医护人员心理疏导，这些举措对于改善精神科医护人员工作环境而言都有极大的益处。
而将整个身心都奉献给医学事业的精神科医护人员而言，他们担得起“医者仁心”这四个字，他们同样也值得有更好的保障。
毕竟，双向奔赴才能长久，而如果总是让一方付出，终有一天会把所有热情消耗殆尽。
参考文献：
1.Opoku Agyemang S Ninnoni JP Enyan NIE. Prevalence and determinants of depression anxiety and stress among psychiatric nurses in Ghana: a cross-sectional study. BMC Nurs. 2022;21(1):179. Published 2022 Jul 5. doi:10.1186/s12912-022-00964-5.
2.王浩云 高云 叶君荣 等.精神科护士对工作场所暴力态度和经验的质性研究[J].护士进修杂志.https://doi.org/10.16821/j.cnki.hsjx.2023.25.023.
3.武雅学 周婷 方玮联 等.正念压力管理短训课程改善精神科护理人员职业倦怠的效果[J].中国心理卫生杂志 2021 35(4):284-289.
4.崔佳丽.贵州省精神科医护人员职业倦怠水平调查及其影响因素探究[D].遵义:遵义医科大学 2021.
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封面图来源｜视觉中国
