做连锁加盟品牌的必备条件(创业者做连锁加盟要谨慎)
做连锁加盟品牌的必备条件(创业者做连锁加盟要谨慎)3、实地考察项目资金不够千万别去硬撑。即使你有筹集资金的渠道,但是你没有做过相关的生意,你就不要指望一口气吃成胖子,筹集的钱跟你没有关系。所以做好资金预算是保持你即使后面失误生意没有做起来,不至于崩盘起不来。2、评估品牌商项目实力从品牌产品实力,运营实力,资金实力,团队实力,营销实力多方面的考察。品牌商也会有一定的资料给到加盟者的,首先可以看这些资料,不限于专业度,品牌形象、成功案例,品牌商成立时间,综合运营实力评估。这些基于品牌商提供给到的门明上的信息。这方面一般都没有什么太大的问题的。主要是你要根据这些提供的资料,自己实际去做考察。
三、如何评估加盟项目是否合适连锁加盟店最大的好处是能直接借用总部的金字招牌,并借助总部的经验,从而降低投资和经营的风险。但是,对于加盟者来说,“复制”完总部经营场所的环境、气氛和产品后,并不代表就可以高枕无忧了。
在经营过程中,加盟者一定会涉及到财务管理、人事管理、同行竞争、开拓市场等诸多因素,而且各个加盟店会因为地方习俗、所处市场、竞争环境等的不同,与总部存在很大差异。加盟者要分别结合这些方面去分析:要想稳定地获利,加盟者必须把总部的经营理念、运作方式等等吸纳为自身可用的方法,培养自己的经营管理能力。
1、确定自己的资金投入
在做任何投资之前要先做一个风险评估,就是你要做多大的生意,比如你手上有20万,你就不要想着去投资50或者100万以上的生意了。一定用好考虑自己的经济情况,因为做任何生意都有风险的。不要去去豪赌,给自己一些空间,比如你有20万,那么你就考虑10万以内的项目就好了。店铺装修,人员招聘,餐饮设备,座椅这些都要做费用评估。
资金不够千万别去硬撑。即使你有筹集资金的渠道,但是你没有做过相关的生意,你就不要指望一口气吃成胖子,筹集的钱跟你没有关系。所以做好资金预算是保持你即使后面失误生意没有做起来,不至于崩盘起不来。
2、评估品牌商项目实力
从品牌产品实力,运营实力,资金实力,团队实力,营销实力多方面的考察。品牌商也会有一定的资料给到加盟者的,首先可以看这些资料,不限于专业度,品牌形象、成功案例,品牌商成立时间,综合运营实力评估。这些基于品牌商提供给到的门明上的信息。这方面一般都没有什么太大的问题的。主要是你要根据这些提供的资料,自己实际去做考察。
3、实地考察项目
做连锁加盟项目,你不仅要去总部考察,更要去哪些已经开了的店铺考察,不同的城市,不同的区域有代表性的店铺都做考察。开过相关的加盟商是最清楚的,即使品牌商或者赋能导流的博主再怎么把项目吹嘘夸大都没有用。考察的项目主要是这些方面;
- (1)产品力怎么样?---是否在同类产品中拥有竞争力,如果是餐饮店,口味怎么样,颜色怎么样?
- (2)热销产品有哪些?---店铺热销的产品是哪些?滞销的产品有哪些?热销和滞销的产品数量比例是多少?
- (3)新品开发周期多久?---有新品才能保持店铺的竞争力,吸引更多的消费者进店,可以参考新品开发周期多久?
- (4)店铺位置的选择问题?---是不是非常依赖店铺位置?商业街和普通街边、小区各个位置所开的店铺表现怎么样?
- (5)统计进店消费人数?---可以拿计数器分别对各个区域的店铺做进店离店,人数统计?
- (6)店铺的翻台率多少频次?---对每座的翻台率都有记录多次时间一次。
- (7)消费者的产品口碑评价?---消费者对产品方面的评价,如果是店铺有外卖渠道可以看看上面的综合评价
- (8)店铺的综合服务评价?---消费者可以对店铺的综合服务做出的评价,如果是店铺有外卖渠道可以看看上面的综合评价。
- (9)已加盟者对品牌商的评价?---就是已经加盟过的对品牌商的评价,当然不能看一个店铺,也不能看生意好的店铺,好的差都要去看。
实地考察可能花费的时间比较多,但是从生意的角度来说是可以很快评估一个加盟项目好不好的。因为对于加盟者来说唯一的期待就是,能否把店铺做起来到最终盈利。这是加盟者最关心的。你前期花费的时间多,越加了解一个项目,对后期店铺项目的安全性和成功率就有很大的帮助。一定要做这步,要不然就是类似炒股一样,不看行情,直接把钱扔进去,相当于直接把钱扔到海里一样的。切记!
四、控制好经营成本经营过程的成本控制十分重要,少一分开支就等于多出一分利润,把成本压缩在较低的范围内是绝对必要的。该花费的就花费,关系到店铺基础经营方面的不能省。比如,灯光效果对于某些货物的销售来说,是吸引顾客的必不可少的条件,如果为了省电而将射灯关闭,肯定会得不偿失。
同时,规划好进货策略,调节好周转速度,也是控制成本的有效方法。店面应尽可能避免压货,许多新老板经常出现资金占压严重的情况,资金运作捉襟见肘,很快陷入困境。对季节性滞销货品应及时降价清仓,用新货补充原有空缺。商品只有卖出去的才是钱。
五、做好团队员工的管理很多项目加盟后,总部会在员工管理上提供一系列的培训,会给加盟商提供相应的支持,只是前期而已,时间长了加上人员的更替,加盟者需要从源头上找问题,真正融会贯通,学会如何管理员工。内部要有团队管理机制,许多新老板没有正确认识这个问题,从惯常思维出发,依照自己的性情来做事,于是出现内部员工拆台的事情也就不足为奇了。
即使是小的项目类似夫妻店开始的,等做大后,也要有团队管理的凡是和体系。这点相对也是比较专业。后期我细谈,有兴趣的可以关注我,如何打造优秀团队管理。
好的项目是不需要大张旗鼓的做加盟广告的,因为很多加盟店项目,只要生意好,自然会口口相传,有头脑的生意人自然会加入进去的。如果本身项目不好,而去大肆的鼓吹,最终很多人只会亏得血本无归。赚钱做生意还是要守住自己得底线,君子爱财 取之有道。这样才能长久。
作为博主不能只为三瓜二枣的赚钱而违背自己得良心,要坚守底线。你给品牌商导流,品牌可以获取更多的客户,品牌商与加盟者之间可以形成长期的合作和盈利关系。
不管是博主还是品牌商不能只为了赚分润还有收加盟费,把不具备的加盟者去做该项目。前期能够做好人群筛选后期的麻烦也会越少。
六、守住底线守住底线,赚合适的利润,这样才能长久。
这个世界是由乌合之众构成的,劣币驱除良币那是趋势,任何好的东西要发展都会经历很多的困难险阻。
人群的维度不一样,认知程度也会不一样,你看到的夸张,口若悬河不一定是真的,看任何信息感性中更要带有理性。当你在掏钱出来的那刻,你就要用生意的思维去看待问题。这个世界真正赚钱的项目是不会有人那么好心告诉你的,你不是对方亲戚,你也没有给予对方好处。凡事擦亮眼睛不上当受骗就好了。当然有些人不懂导致受骗,那只能当作缴了一次学费了。
当然博主的流量也不是一直都有,靠着有流量变现一把,赚取合适的利润没有什么质疑的。只要对人有利的事情就去做就好了。品牌商和加盟者双方都能盈利这是最好的。当然再好的项目,也是看人,人不行做啥都不行,所有的好项目也不能让所有人做成功。
只能多注意项目本身,对各种项目擦亮双眼,不要随便的掏钱出来。任何项目,成功和失败都有一定的比例,在做广告宣传的时候一定要注明就好了。包括各种法律形式的免责声明都是需要有的。前期关注的环节越多,后期出的问题就越少,如果什么都不关注,只在乎自己的利润,揠苗助长,那么即使前期赚的多。后期人的积累的数字资产破裂,人设崩塌,赚的钱也会全部吐出来的。