北京一大批事业单位有哪些（北京一大批事业单位）

北京一大批事业单位有哪些（北京一大批事业单位）一、招聘条件根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合用人单位实际工作需要，昌平区卫生健康委员会所属事业单位现面向2022年应届毕业生公开招聘工作人员22名，相关事项公告如下：更重要的是，有些招聘还解决北京户口。▲北京市昌平区卫生健康委员会事业单位

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春节一过，北京一大波招聘信息来啦！

有北京市级事业单位，有国家级事业单位。

别犹豫了，抓紧投简历吧！高薪、高平台的工作正等着你呢！

更重要的是，有些招聘还解决北京户口。

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北京市昌平区卫生健康委员会事业单位

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合用人单位实际工作需要，昌平区卫生健康委员会所属事业单位现面向2022年应届毕业生公开招聘工作人员22名，相关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法、违纪行为和其他不良记录；

（二）适应岗位要求的身体条件；

（三）招聘对象为2022年应届毕业生，限列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向、委培）的普通高等院校2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，户口不限；

（四）非北京生源2022年应届毕业生在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并取得相应学历学位，且符合其他北京市非北京生源应届毕业生引进条件；

（五）年龄计算方法：年龄26岁以下为1996年1月1日（含1月1日）以后出生人员，年龄30岁以下为1992年1月1日（含1月1日）以后出生人员，年龄35岁以下为1987年1月1日（含1月1日）以后出生人员;

（六）符合应聘岗位所规定的其他条件；

（七）正在受党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘，如有发现立即退回。

二、招聘程序

（一）报名时间

自公告之日起至2022年2月21日16:00止

（二）报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，应提交如下材料：①昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表（附件2，需本人手写签名），②身份证，③户口簿（首页、本人页），④学历及相应学位证书，尚未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生提供学校教务部门盖章的成绩单、学校就业部门盖章的毕业生就业推荐表，⑤相关资格证书、职称（执业）证书，⑥其他能够证明符合岗位要求的材料。将以上报名材料扫描后打包（统一命名为姓名 应聘岗位名称 本人联系方式），在规定报名时间内发至各招聘单位邮箱，考生将报名材料发至各招聘单位邮箱后，务必与招聘单位进行电话确认，以免影响报名。邮箱详见《昌平区卫生健康委员会2022年第一批公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件》。审查合格人员名册报名结束后在昌平区政府网站公示。本次招聘每人限报一个岗位，一人报多个岗位取消招聘资格。

（三）面试

由各招聘单位组织实施。

1．人员：资格审查合格人员；

2．内容：相关专业知识；

3．面试具体时间、地点、形式在昌平区政府网站另行通知；

4．面试成绩在昌平区政府网站公示；面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

（四）体检和考察

各岗位根据面试成绩，由高到低按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考察人选。

1．各招聘单位负责体检、考察工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

2．如出现体检、考察不合格或者考生放弃等导致岗位空缺的情况，招聘单位可根据同一岗位面试成绩从高到低依次递补，递补人员面试成绩需合格。

（五）公示

招聘单位根据体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在昌平区政府网站公示，公示时间为7个工作日。

（六）办理聘用手续

1.公示期满后，对无异议人员经人力社保部门审批通过后办理聘用手续。

2.资格审查贯穿公招的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果，三年内不得报考本系统的任何岗位。

3.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

（1）拟聘人员体检或者考察不符合要求的；

（2）拟聘人员公示结果影响聘用的；

（3）拟聘人员在规定时间内不报到或放弃聘用的；

（4）拟聘人员不能按时取得学历证书、学位证书、无法正常参加就业派遣的；

（5）办理聘用手续前发现资格审查不符合条件的。

三、招聘岗位

四、注意事项

（一）考生应及时上网查阅招聘相关公示、通知及成绩，因考生自身原因未能参加招聘下一步工作的由考生本人负责。

（二）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

（三）资格审查贯穿公开招聘全过程。

五、纪律要求

工作人员凡与参加面试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。

咨询电话：010-69746209

监督电话：010-80106302

咨询时间：工作日上午9:00-11:00下午2:00-4:30

昌平区政府网站网址：

bjchp.gov/cpqzf/xxgk2671/rsgz/gzgg/index.html

北京市密云区卫生健康委员会事业单位

根据工作需要，密云区卫生健康委员会2022年公开招聘事业单位工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及招聘人数

二、报考人员基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范。

（二）具有正常履职的身体条件。

（三）2022年应届毕业生。其中，非北京生源的2022年应届毕业生需符合北京市人才引进条件。

（四）年龄要求。北京生源2022年应届毕业生年龄需为35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）。非北京生源2022年应届毕业生本科学历的需为26周岁及以下（1996年1月1日以后出生），硕士研究生学历的需为30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），博士研究生学历的需为35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）。

（五）符合报考岗位所需专业、学历、学位及其他条件要求。专业设置按照国家教育部门颁布推行的《学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生学科专业目录》等专业目录执行。

三、招聘程序

（一）发布公告

即日起在北京市人力资源和社会保障局网（rsj.beijing.gov/）、北京市密云区人民政府网（bjmy.gov/）发布公告。

（二）报名及资格审核

1.报名时间：公告发布之日至2022年2月17日。

2.报名方式

采取线上报名的方式，考生将报名资料扫描成PDF文件发送至weishjkw@bjmy.gov。考生发送邮件后，请于工作日上午8:30-11:30、下午13:30-17:30致电010-69043246或010-69061495与工作人员确认材料接收情况，没有经过材料确认造成报名不成功的，责任自负。

3.报名所需资料(均需pdf格式的扫描件）

（1）报名表，请考生填写完整，打印并签名，发送扫描件。

（2）身份证正反面扫描件。

（3）户口簿（首页、个人页)扫描件。

（4）毕业证、学位证书扫描件；还未取得毕业证、学位证书的提供毕业生就业推荐表扫描件。

（5）非北京生源应届毕业生还需提供：本科毕业生需提供国家大学英语四级考试超过425分（含）成绩单扫描件；研究生需提供国家大学英语六级考试超过425分（含）成绩单扫描件；

（6）最高学历期间学业成绩单（加盖教务处或研究生院公章，无重修无补考记录）扫描件。

4.每人限报一个职位，应聘人员应如实填写个人信息（特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致），所有资料原件要与提供扫描件相同。

（三）考试与调剂

1.考试方式

采取面试的方式进行。资格审核通过的人员，将通过电话告知，全部进入面试环节。资格审核未通过的人员，将通过邮件形式告知，不再进行电话通知。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，及格线为70分。

面试具体时间、地点在北京市密云区人民政府网另行通知。

2.面试内容

面试内容为卫生综合知识、素养考评等。

3.公布成绩

面试结束3个工作日内在北京市密云区人民政府网公布面试成绩。每个职位按照面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。如果面试成绩相同，则以面试主考官的评分确定名次。

4.调剂

面试成绩公布后出现职位空缺的，可从同类岗位、相同专业的面试成绩合格人员中，按照符合调剂条件考生的面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例进行调剂。具体事宜在北京市密云区人民政府网进行公告，符合调剂条件且有调剂意愿的考生可参加报名。

（四）体检与考察

1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及《公务员录用体检操作手册》（试行）等相关文件执行。体检时间、地点在北京市密云区人民政府网通知。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。

2.考察。采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

（五）公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员并在北京市密云区人民政府网公示7个工作日。对于体检、考察不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用。

（六）聘用

经公示无异议的，办理聘用手续。非北京生源毕业生待人才引进手续批准后，办理聘用手续。

四、工作要求

出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

1.体检或考察不符合要求的；

2.拟聘人选公示结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的；

4.未在规定时限内报到的；

5.提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消聘用资格;

6.非北京生源2022年应届毕业生因个人资质等原因进京手续批准未通过的。

咨询电话：010-69043246、010-69061495

北京市延庆区卫生健康委员会所属事业单位

根据北京市和延庆区事业单位公开招聘工作人员的有关规定，为进一步深化医药卫生体制改革，提高北京市延庆区卫生健康人才队伍整体素质，北京市延庆区卫生健康委员会拟面向社会公开招聘医务人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）热爱医疗卫生健康事业，责任感强，遵纪守法，品行端正 身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;

（二）拟招聘对象须为列入国家统一招生计划且培养方式为非定向的普通高等院校2022年应届硕士研究生及以上毕业生，并能够正常办理就业派遣；

（三）非北京生源毕业生报考的须符合非京生源毕业生引进条件；

（四）符合招聘岗位要求的学历、专业等其它条件。

三、招聘工作步骤

（一）网上报名及资格审查

1.报名时间：自公告之日起至2022年2月15日

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，所需电子版材料如下：

（1）报考者自行下载并完整填写报名表，在“本人签字”处手签并扫描（见附件2）；

（2）身份证扫描件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

（3）户口簿（首页和本人页）扫描件；

（4）毕业生就业推荐表扫描件(学校就业部门盖章并注明培养方式)、所学全部课程成绩单扫描件（学校教务部门盖章）、英语四（六）级证书等材料的扫描件；

（5）能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料扫描件。

将以上报名材料扫描件打包（统一命名为“姓名 应聘岗位名称 本人联系方式”），在规定报名时间内发至各招聘单位邮箱（见附件1）。

注：每名考生只限报考一个岗位。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。

（二）招聘考试

对通过资格审核的毕业生进行操作考试和综合面试，受疫情影响，考试具体时间、地点另行通知，以延庆区政府网站公告为准。

（三）确定拟聘用人员

对操作考试和综合面试全部达到合格及以上分数线的考生，按照操作考试与综合面试成绩各占50%的权重计算综合成绩，综合成绩按照从高到低排序，确定拟聘用人员（如综合成绩分数相同，再进行一次操作加试）。对操作考试和综合面试，有任何一项未合格的考生，不予聘用。

（四）体检

组织拟聘用人员在指定医疗卫生机构进行体检，时间另行通知，体检费用由报名者自理。体检不合格者，不予聘用。

（五）考察

用人单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，对于考察不合格者不予聘用。

（六）公示

对通过体检和考察的拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日，对公示反映出问题且查实的，不予聘用。

（七）聘用

对体检、考察、公示等各个环节合格的拟聘用人员，由用人单位为其办理聘用及相关手续 其中非北京生源毕业生以北京市人力资源和社会保障局的最终审批结果为准，对于未经北京市人力资源和社会保障局批准的非北京生源毕业生 不予聘用。

四、其他说明

（一）请报名考生务必保持通讯工具畅通，因考生通讯不畅而无法通知考生本人考试事项的，由考生本人负责。

（二）报名人员所提供的个人信息、证明资料、证件、报名表所填写内容等必须真实、准确、有效，并承诺自觉遵守招聘工作的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报名人员义务。

（三）毕业生如未能按时取得毕业证、学位证和就业报到证，取消聘用资格。

（四）年龄计算：年龄30周岁及以下为1992年1月1日（含1月1日）以后出生人员，年龄35周岁及以下为1987年1月1日（含1月1日）以后出生人员。

首都师范大学

首都师范大学创建于1954年，是国家“双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”高校。学校现有学科专业涵盖文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等，六十多年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京市人才培养的重要基地。未来，学校将进一步推进“双一流”建设，实施“攀登计划”，诚邀海内外高层次人才加盟，努力实现中国特色世界一流师范大学建设目标。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我校工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）教学科研类招聘计划，包括教学科研岗、实验岗；

（二）非教学科研类招聘计划，包括行政管理岗、专职辅导员岗、专业技术岗；

二、申报条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向，政治素质好，思想品德高尚，遵纪守法，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。

（二）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。

（三）身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具备胜任工作的身体条件。业务素质过硬，具备胜任工作的综合能力。

（四）教学科研、实验岗位人员应具有博士学历学位；其他岗位人员应具有硕士及以上学历学位，博士优先。

（五）应聘人员应符合北京市及学校就业落户相关工作要求，并能于2022年年内通过审批并办理入职报到。其中，留学回国硕士、博士、博士后出站人员应为学成回国两年内初次就业派遣人员，符合教育部留学服务中心办理就业落户要求；国内博士后出站人员应达到设站单位出站要求，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；国内应届毕业生须具有2022年就业派遣资格，且于2022年年内取得相应学历学位证书，成绩全部合格，无补考及其他不良记录，最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，非京生源毕业生还需符合北京市就业落户政策要求；毕业两年内初次就业的毕业生参照应届毕业生执行；工作调动人员应具有北京市常住居民户口且人事行政关系在北京市。

（六）教学科研、实验岗位应届博士毕业生年龄为35周岁以下(1987年1月1日及之后出生)，博士后出站人员、具有副高级职称的优秀教学科研人才可放宽至40周岁以下(1982年1月1日及之后出生)。非教学科研岗位应届博士毕业生年龄为32周岁以下（1990年1月1日及之后出生），应届硕士毕业生年龄为27周岁以下(1995年1月1日及之后出生)，博士后出站人员年龄为35周岁以下(1987年1月1日及之后出生)。

三、报名方式

（一）应聘者须登陆首都师范大学招聘系统（zhaopinu.edu）按照要求填报信息、提交岗位申请。本公告附件中所留邮箱用于问题咨询，仅通过邮箱投递简历报名无效。

（二）每人可选报一个岗位，不可兼报。

（三）报名时间为即日起至2022年4月10日17:00。其间如遇网络管理或系统维护等情况，请稍后再试。

四、遴选考察

（一）资格审查与初选

根据招聘条件对应聘者资质进行审查及初选。初选以函选或面试形式进行，成绩采取百分制，合格线为70分，按照成绩由高到低、以1:10比例确定参加初试人选（若实际结果不足1:10，以实际人数为准）。

（二）初试

教学科研岗位初试包括面试、试讲、学术科研成果及水平评价；其中，实验岗位初试包括面试、实验技能测试、学术科研成果及水平评价。成绩采取百分制，合格线为70分，排名第一者进入体检、复试环节。

非教学科研类岗位初试为笔试，成绩采取百分制，合格线为60分，按照成绩由高到低、以1:5比例确定进入复试人选（若实际结果不足1:5，以实际人数为准）。

（三）复试

教学科研岗位复试为面试，成绩采取百分制，合格线为70分，成绩合格者进入下一环节。

非教学科研类岗位复试包括面试和试岗实习两个环节，面试成绩采取百分制，合格线为70分。按照面试成绩由高到低、以不高于1:2比例确定进入试岗实习人员名单（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。试岗实习通过人员进入体检环节。若某岗位笔试、面试无合格人员，则在同类岗位笔试、面试合格人员中进行调剂补充。

（四）体检

应聘人员根据相关要求进行体检。

（五）确定拟聘人选

学校研究确定拟聘人员。

（六）公示

由学校分期在校园网上公示七个工作日。

五、其他说明

（一）请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以电话、信息形式通知入围人员后续遴选考察事宜。未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

（二）应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

（三）拟聘人员薪资待遇按照国家、北京市及学校有关文件执行。博士研究生一般聘在专技十级及以上；硕士研究生一般聘在专技十二级及以上；具有专业技术职务的拟聘人员及应届博士、硕士毕业生等无专业技术职务的拟聘人员须经专业技术职务聘任委员会认定并聘用到相应岗位等级。

（四）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。

中国戏曲学院

中国戏曲学院是新中国成立的第一所戏曲学校，也是迄今为止全国唯一一所独立建制的培养戏曲艺术高级专门人才的大学，是中国戏曲教育的最高学府。

学院目前设有京剧系、表演系、导演系、音乐系、戏曲文学系、舞台美术系、新媒体艺术系、国际文化交流系以及思想政治理论课教学部、体育部、继续教育部等教育教学单位，下设附中。形成了包括戏曲中等教育、本科教育、研究生教育以及继续教育、留学生教育等在内的，具有国戏鲜明特色的戏曲人才培养格局。

截至目前，学院及附中共有在编在职教职工563人。

因学院事业发展需要，秉承“公开、公正、竞争、择优”的原则，依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）应聘者应具有北京市常住户口，或列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。其中应届毕业生及两年内离校未就业毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录。京外生源毕业生限北京地区高校，且符合北京市规定的进京条件；

（五）应聘大学教师岗位的人员，应按期取得高校教师资格证，过了取证期限仍未取得高校教师资格证者，按《中国戏曲学院高等学校教师资格认定管理实施办法（试行）》规定执行；

（六）对受到过治安拘留以上处罚、参加过非法组织或受到过党纪、政务处分的人员一律不予招聘；

（七）符合回避制度要求。凡与招聘单位负责人及负责招聘工作的相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

二、招聘岗位和具体资格条件

在符合招聘基本条件前提下，还要符合各招聘岗位所需的其它岗位资格条件。

三、招聘程序

（一）受理应聘人员申请

自2022年1月28日起开始受理应聘人员申请，受理应聘材料截止时间为2022年2月28日17时。具体见报名方式。

（二）资格及岗位条件审核

学院人事处对报名人员进行资格初审，各招聘部门对应聘人员岗位资格条件进行审核，将以电话、短信或邮件等形式通知符合招聘条件的应聘人员参加后续考核。不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。考核期间将对应聘人员岗位资格条件进行复审，复审不合格者，随即取消应聘资格。

（三）考核

1、考核分为：学院笔试（含心理测试）、岗位专业考核、复审面试。学院笔试为资格考试。岗位专业考核根据岗位性质不同，包括面试、笔试、试讲、实操等形式，考核将根据疫情防控情况采取线上或线下方式进行，具体方式将在考核前以公告形式发布。考核依据考试成绩排序记分。

2、应聘教师岗位的，学院笔试成绩合格后，参加岗位专业考核。按照岗位专业考核成绩由高到低1∶3的比例确定参加复审面试的人选。

3、应聘非教师岗位的，学院笔试成绩合格后，按照分数由高到低1:5的比例确定参加岗位专业考核的人员范围。按照岗位专业考核成绩由高到低1∶3的比例确定参加复审面试的人选。

（四）确定拟聘人员

1、依据复审面试成绩、政审及体检结果，以上级下达的进京指标限额，按照“择优录取”的原则研究确定拟聘人员。拟聘人员名单在学院网站公告栏公示，公示期不少于7个工作日。

2、拟聘人员名单报北京市人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续，最终落户、聘用事宜以上级单位的正式批复为准。

3、招聘进程及相关通知、信息将在我院官方网站公告栏上公布，网址：nacta.edu。请应聘者及时关注。

四、报名方式及要求

（一）报名方式

1、请应聘人员填写《2022年度公开招聘报名登记表》（附件2），并打包上传相关附件。附件应包括以下内容：

A．个人简历；

B．已取得的学历学位证书（归国人员需提供教育部学历学位认证）（扫描件）；

C．本人身份证、常住户口簿（扫描件）；

D．获奖证书、各种认证证书（扫描件）；

其中，应届毕业生及两年内离校未就业毕业生还需提供以下材料的扫描件：

A．毕业生就业推荐表；

B．成绩单（学校教务部门或研究生管理部门盖章，其中必修课程无不及格，能按时毕业并取得相应学位）；

2、选择所要应聘的岗位进行报名，每个应聘人员限报1个岗位。发送邮件请以“报名岗位 姓名”的格式命名。请务必在规定截止时间之前完成报名，报名截止时间后将不再接收任何报名材料。本次公开招聘只能通过指定邮箱进行报名，其它报名方式概不受理。

3、报名邮箱：

大学岗位：nactarsc@163

附中岗位：635021189@qq

4、接到参加“统一复审面试”通知后，要求提供以下材料，不按时提交材料者，取消应聘资格。

具体要求：A.本人常住户口簿原件、复印件（集体户口需提交本人页原件、复印件和加盖单位户口管理部门公章的首页复印件）；B.已取得学历学位原件、复印件（归国人员需提供教育部学历学位认证）；C.应届毕业生及两年内离校未就业毕业生需提供毕业生就业推荐表、成绩单的原件、复印件；D.非应届毕业生须提供人事档案存档证明；E.有工作经历的人员需提供全部的社保个人权益记录；F.个人简历。以上原件人事处审核后退回，其他应聘材料不予退还。

（二）报名及应聘要求

1、报名时不按要求报名、提交材料的，将取消应聘资格；

2、应聘者需确保提供的材料真实准确，一旦发现材料存在虚假不实之处，将取消应聘资格；

3、应聘过程中如有其它违反规定的行为，学院将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的要求进行处理。

五、聘用待遇

中国戏曲学院为北京市属高校，享受北京市事业编制待遇。按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬。社会保险、住房补贴和住房公积金等按国家和北京市相关规定执行。

六、联系方式

地址：北京市丰台区万泉寺400号，中国戏曲学院

邮编：100073

北京市房山区窦店镇白草洼66号中国戏曲学院附中

邮编：102400　　　　

联系人：赵老师　

63337110

北京电影学院

根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京电影学院公开招聘工作实施办法》（院发人字〔2020〕2号）规定，北京电影学院将进行2022年事业编制人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、报名条件

（一）遵守国家宪法和法律规定。

（二）无任何不良记录。

（三）热爱高等教育事业，有良好的师德师风。

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）符合公开招聘回避制度的有关规定。

（六）具备岗位所需要的条件（岗位条件中“工作经历”指正式工作、专业为对应“受教育程度”要求的所学专业）。

（七）所有岗位应聘人员需接受到怀柔校区工作（杨宋镇）。

三、应聘人员类型

（一）如无注明，岗位均面向符合条件要求的社会招聘或校园招聘应聘人员。

（二）应聘人员需具有北京户口（在读期间的学校集体户口不属于北京市常住户口）或者符合落户条件的情况，具体详见各岗位要求。

符合落户的条件的人员要求为：

应聘人员为留学归国人员的：须在2022年10月31日前准备齐全就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）。

应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2022年10月31日之前办理完成所有出站手续，并符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求。

应聘人员为应届硕士、博士毕业生的，须符合北京市进京条件（参照《北京市引进毕业生管理办法》京人社毕发〔2021〕22号），可参加2022年毕业派遣、并取得相应学历学位的应届毕业生。

应聘人员符合其他落户情况的，请务必在招聘系统注明相应情况并在附件中上传。

四、招聘程序

（一）招聘报名

应聘人员登陆北京电影学院网站bfa.edu标题栏中的“人才招聘”进行报名或直接复制链接zhaopin.bfa.edu，公开招聘只接受网上申报，北京电影学院招聘网站是唯一申报渠道，应聘人员最多可申报3个岗位。

报名时间：招聘公告发布即日起至2022年3月20日

（二）资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。未通过资格审查的应聘人员不再另行通知。

（三）招聘考试

招聘考试分为部门初试、学校复试、综合评价等三个部分。总分为100分，初试占30分，复试占40分、综合评价占30分。

初试考试由各部门自行组织进行，根据专业及岗位特点自行确定考试方式，初试后向人事处以1:5的比例推荐参加学校复试人选（部门初试成绩需不少于18分），不足1:5的按照实际人员推荐，并提供推荐人选的初试成绩。

复试由人事处组织，对于应聘人员进行能力考核。依据初试和复试的累计分数排序，向学校人才工作领导小组以1:3的比例推荐参加综合评价人选（复试成绩需不少于24分），不足1:3的按照实际人员推荐。

综合评价由学校人才工作领导小组负责，对于应聘人员综合表现并结合学校整体人才规划进行评价（合格线成绩为不少于18分）。

各环节考试信息通知以电话或邮件形式进行，请应聘人员及时关注，错过考试信息的情况由本人负责，各环节未通过考试的应聘人员不再另行通知。

（四）体检

人事处负责体检工作，体检标准参照最新公务员体检录用标准进行，不符合体检要求将取消拟聘用资格。

（五）招聘录取

总分60分及以上，且各环节分数均不少于合格线，体检合格的应聘人员具有拟聘资格，聘用按照总分由高到低进行。如拟聘人选自愿放弃则按照顺序进行递补。

（六）应聘公示

人事处将拟聘人员名单上报校长办公会讨论通过，在学校网站进行7个工作日的公示。应聘者需在公示结束后的一个月之内完成入职，否则视为自动放弃。

（七）政治审核

人事处和用人部门负责拟聘人员的政治审核工作，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员的资格条件进行复查。政治审查不合格的将取消拟聘用资格。

（八）回避制度

公开招聘实行回避制度。按照公开招聘相关文件规定以及学校相关规定进行。

五、其他说明

（一）应聘人员须符合北京市疫情防控的相关要求并按规定提供检测报告等材料，招聘各环节的形式将根据疫情防控的情况进行调整。

（二）非北京常住户口应聘人员的录用以学校的进京指标和上级的审核批复为准。

招聘（由于简历投递在假期期间，建议邮件咨询）

初试情况及问题请咨询各招聘岗位对应部门，具体联系电话和邮箱详见附件，复试情况及问题请咨询人事处。

人事处82283569

人事处联系邮箱：zhaopin@bfa.edu

招聘系统相关问题咨询：duanhl@hjsoft

监督电话：82283311

北京工业大学

北京工业大学创建于1960年，是一所工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校8个学科跻身2020年QS世界大学排行榜前500，位列QS2020年世界大学排名中国内地第32，工程学、材料科学、化学、环境科学与生态学、计算机科学、生物学与生物化学6个学科进入ESI前1％。

学校目前开设本科专业70个，研究生专业覆盖34个学科、18个专业学位授权类别；具有20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点；18个博士后流动站；拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科。

学校现有教职工3200余人，其中专任教师2085人。现有两院院士9人、中国社会科学院学部委员1人；国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才近30人；“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才20余人。学校共有在校生25000余人。

一、招聘计划

二、申报条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；

2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；

3.符合北京市相关政策要求；

4.满足申报岗位的条件要求；

5.具有硕士学位人员，原则上应为1992年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士学位人员，原则上应为1987年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；

6.应聘人员为留学归国人员的，须在2022年9月15日前准备齐全并完成提交就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）；

7.应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2022年9月15日前办理完成所有出站手续，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；

8.应聘人员为普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位，并于2022年9月15日前准备齐全相应报到凭证材料；

9.除上述6-8条以外的应聘人员须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），并于2022年9月15日前准备齐全相应报到凭证材料；

10.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、报名方式

即日起至2022年2月28日期间接受报名，应聘者登录北京工业大学招聘网（zhaopin.bjut.edu），点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历（含上传完成个性化简历及相应支撑材料）并申报岗位（每名应聘者限报1个岗位）。个性化简历模板不限定。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。

四、招聘安排

1.资审与初选。

2022年3月初，依据北京市相关政策要求及岗位要求 采用函评或笔试等形式对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。

2.复选。

2022年4月初，集中组织开展复选工作。进行综合面试、无领导小组讨论、一对一面谈、英语能力评价等考察，心理素质测试及背景调查与政审。复选成绩采用百分制，合格分数线不低于60分。依综合成绩（由初选成绩×0.1 复选成绩×0.9构成）由高到低按不高于岗位1:2的比例确定进入机构推荐拟聘环节人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。

3.推荐拟聘。

2022年4月中旬，组织开展实践考察，根据考察成绩确定拟聘推荐排序。

4.确定拟聘。

学校核准、复审推荐人选，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。

五、特别说明

资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。

六、联系方式

关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人；关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处。推荐通过邮件方式咨询。

七、声明

北京工业大学2022年公开招聘公告信息官方发布途径为：学校官方网站（bjut.edu）、招聘网站、学校官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov)及部分国内一流高校就业服务系统等。

首都医科大学附属北京中医医院

北京中医医院始建于1956年，是北京市医院管理中心所属的唯一一家综合性、现代化三级甲等中医医院。医院现有床位675张，日平均门诊量8000余人次，国医大师2人，全国名中医2人，国家级名老中医35人、首都国医名师24人，市级名老中医13人。拥有国家中医药管理局重点学科8个、北京市重点学科5个、国家临床重点专科8个、国家中医药管理局重点专科13个。是首都医科大学中医药临床医学院、北京中医药大学教学医院、北京市中医住院医师（全科医生）规范化培训基地。根据公开招聘文件精神，我院按照公开、公正、平等、择优的原则，现进行检验科学科带头人公开招聘工作。岗位需求及有关要求如下：

一、招聘基本条件

（一）基本条件

1、有中华人民共和国国籍；

2、有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身心健康，能胜任岗位工作；

3、符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；

4、应聘者需具有工作经验；

5、应聘者需具有北京市户口。

（二）岗位条件

需求人数1人，具备主任医师职称，检验相关专业，博士学位，年龄在50周岁（含）以下。具有副教授以上教学职称或相关社会团体任职优先。

二、招聘程序

（一）报名有效期：即日起至2022年2月18日。

（二）报名方法。应聘人员请将报名申请表（附件）填写后，将电子版和签名后的PDF版发送至医院人力资源部邮箱zyyzp2022@163，附件和邮件名均命名为“姓名-专业-学位-应聘岗位-联系电话”，同时需上传中国高等教育学生信息网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、户口簿、学历、学位、职称及相关资质证书的PDF文件。

（三）资格审查。我院将对收到简历进行资格审查、初审，确定进入考核人员，初审划定合格分数线为60分，初审合格，方可参加面试。

（四）面试要求

面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据最终面试成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。时间、地点将由医院另行通知，请保持手机通信畅通。

（五）体检。我院组织体检工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

应聘人员应按照我院所规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

三、待遇

根据北京市事业单位管理有关规定和我院学科带头人相关待遇规定兑现。

四、联系方式

联系人：靳老师

010-87906523

联系地址：东城区美术馆后街69号首都医科大学附属北京中医医院景美办公区人力资源部

邮政编码：100010