想要当老师必须具备什么样的条件（可以通过哪几种方式）

想要当老师必须具备什么样的条件（可以通过哪几种方式）　　(3)事业单位高层次紧缺人才招聘　　自2017年起，陕西省内各市陆续加入联考大军，教师类、综合管理类、医疗类三大类岗位统一组成各市年度事业单位招聘的主要岗位，每市一年举行一次招聘，公告发布上半年三四月份，笔试科目2门，分别为职业能力倾向测验和综合应用能力，考上了妥妥事业编。　　(1)普通教师招聘　　在2017年之前，陕西省内各市基本上都是各市自己组织教师单招，笔试考1门，内容为公共基础知识 教育基础知识，各地发布公告时间不固定，大多数集中在上半年进行，完全事业编。　　(2)事业单位普通招聘

　　教师按照是否有编制可分为：事业编教师和非事业编教师(简称非编教师)。

　　成为老师的方式有很多，有哪些方式可选?如何区分是否有编?今天陕西京佳教师编辑给大家科普一下。

　　在陕西，成为教师的途径有：普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶、学校自主招聘、区县自主招聘。

　　(1)普通教师招聘

　　在2017年之前，陕西省内各市基本上都是各市自己组织教师单招，笔试考1门，内容为公共基础知识 教育基础知识，各地发布公告时间不固定，大多数集中在上半年进行，完全事业编。

　　(2)事业单位普通招聘

　　自2017年起，陕西省内各市陆续加入联考大军，教师类、综合管理类、医疗类三大类岗位统一组成各市年度事业单位招聘的主要岗位，每市一年举行一次招聘，公告发布上半年三四月份，笔试科目2门，分别为职业能力倾向测验和综合应用能力，考上了妥妥事业编。

　　(3)事业单位高层次紧缺人才招聘

　　近几年，此种形式招聘数量急剧增多，和普通事业单位招聘区别就是：门槛高、不笔试(报名人数较多可能会增加笔试)、只面试、招考周期短、上岗快、待遇好。组织招聘单位灵活一般都是有各市、区(县)组织进行，招考时间不固定，研究生及以上学历可多多留意此类招聘，考上妥妥的事业编。

　　(4)校招/定向招聘

　　校招主要针对应届毕业生，一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘，大多是只进行面试考核，没有笔试，在陕西近几年比较常见招聘的有西安市、延安市等招聘人数可观，时间一般在下半年10-12月进行，考上就是事业编。

　　(5)特岗教师招聘

　　特岗教师是全省统考，30周岁以下，面向本科学历层次 部分师范类专科层次招聘，工作地点主要是陕西省内区县城以下的农村乡镇中小学，考上之后有3年服务期，服务期满之后考核合格即方可安排事业编。一般上半年五六月份出公告，笔试考两科，分别为教育基础知识和学科专业知识。上岗三年内(服务期)无编制，期满转事业编。

　　(5)三支一扶

　　三支一扶是指支教、支医、支农、扶贫，促进农村基层社会事业发展，所以也包含教师岗。工作地点以户籍所在地就近原则分配，通常为生源地乡镇中小学，服务期2年。主要针对应届毕业生，部分地区未就业的往届毕业生也可以报。需要注意的是，陕西“三支一扶”的前身是振兴计划，振兴计划项目结束后，也就继续沿用了三支一扶，但是在岗位上近几年基本上只有综合管理类岗位，不再有教师类、医疗类两类岗位，而且更重要的是，近两年陕西将三支一扶岗位和事业单位岗位合并到一块，统一组织招考，包括笔试科目也是完全和事业单位同类岗位相同。考上了2年服务期满转事业编，转事业编后还需要在该岗位服务3年，期满方可调动报考公务员等。