应届生求职必须知道的事情（应届毕业生求职都有哪些）
应届生求职必须知道的事情（应届毕业生求职都有哪些）虽然中介在一定程度上可以规范租房管理，提供更多房源，但中介骗局真是害人不浅。随意加价、一房多租各类幺蛾子，建议了解到房源后，可以直接跳过中介跟房东商量，租金低而且还能说价。大学毕业对于很多人来说，往往意味着蜗居生活的开始，刚毕业都没有收入，这个时候可以说每一分钱都很珍贵，而很多房东也会抓住这一点漫天要价，如果你老实，那就等着被宰吧，同时很多房东都有押三付三或者押三付六等类似的操作，一定要跟房东学会砍价，尽量没有押金或者押一付一就行了。声明：很多企业都有这种操作，但实际都是违法的，所以建议如果遇到，记得要留好相关证据。部分学校为了自己的就业率，而让应届生先找个工作然后再骑驴找马。但应届生的身份只有一次，对于很多国企、机关事业单位来说，应届毕业生身份至关重要，尤其是当年的应届毕业生，只要参加工作，应届生的身份就丧失了。所以找工作自己的选择最重要，不将就。我媳妇学校当时就是，快到毕业的那段时间，
说句实话，应届毕业生求职入坑应该是最常见不过了，但所谓道高一尺魔高一丈，更难受的是坑是永远跳不完的。
但有些坑是我们可以提前避免，让自己少遭受损失，那作为应届毕业生有哪些坑是我们可以提前避免的呢？作为HR，我结合自身实际和工作经验分享一下，希望今天我说的这些能让你少跳坑。
经常看到企业把招聘月薪8k 、10k 放在很显眼的位置，吸引人才，但月薪的含义你得知道。首先是指应发收入，即没有扣除社保和个税。其次8k 的月薪一般都是指月平均工资，即全年应发收入/12。
易入坑二：要求先实习三个月，再签订劳动合同。一般都是想白嫖，想要你是真，想白嫖你也是真，毕竟三个月实习期不发工资，让你适应了工作环境和工作内容，用起来顺手太多。
声明：很多企业都有这种操作，但实际都是违法的，所以建议如果遇到，记得要留好相关证据。
易入坑三：不要为了学校的指标而将就。部分学校为了自己的就业率，而让应届生先找个工作然后再骑驴找马。但应届生的身份只有一次，对于很多国企、机关事业单位来说，应届毕业生身份至关重要，尤其是当年的应届毕业生，只要参加工作，应届生的身份就丧失了。所以找工作自己的选择最重要，不将就。
我媳妇学校当时就是，快到毕业的那段时间，就有老师打电话给就业建议，建议先签一份工作，后面再找就可以了，如果我媳妇当时按照要求做了，估计现在的国企也就没她啥事了。
易入坑四：租房要学会砍价，谨防中介骗局。大学毕业对于很多人来说，往往意味着蜗居生活的开始，刚毕业都没有收入，这个时候可以说每一分钱都很珍贵，而很多房东也会抓住这一点漫天要价，如果你老实，那就等着被宰吧，同时很多房东都有押三付三或者押三付六等类似的操作，一定要跟房东学会砍价，尽量没有押金或者押一付一就行了。
虽然中介在一定程度上可以规范租房管理，提供更多房源，但中介骗局真是害人不浅。随意加价、一房多租各类幺蛾子，建议了解到房源后，可以直接跳过中介跟房东商量，租金低而且还能说价。
当时我刚毕业时，就吃了中介的亏，房东月租要800，他直接要价1500，而且还要求押六付三，简直黑得要命，更可恶的是，房子还有一个多月到期，就天天给你打电话说有人要看房。
易入坑五：合租要谨慎。很多应届毕业生为了节约成本，会想到合租，但说实话合租真是一门技术活，合租一定要慎重，找错了队友，只会为你带来无穷无尽的麻烦。女生更要谨慎，尽量不要与男生合租，不给好色之徒可趁之机。
每年到处都会有各种各样的培训班，考公、国企、考研等等，但实际上只要你认真备考，基本上笔试都是ok的，完全没有必要。当然也有人为了保险起见，想要提升自己，那你一定不要相信什么百分百包过之类的鬼话，都是骗人的。
易入坑七：见习期不缴纳社会保险。这是违法行为，按照社会保险法规定，自双方签订劳动合同当月起，企业应依法为劳动者办理参保登记手续，并足额缴纳各类保险费用，只要不缴就是违法，可以申请劳动仲裁。
易入坑八：辩证看待企业招聘公告。说实话我觉得这应该是最大的坑，（虽然我是央企HR，但我仍然这样认为），招聘公告是为了宣传企业、吸引人才，所以都带有一定的美化和宣传色彩，招聘公告一般报喜不报忧，因此对于招聘公告一定要辩证看待，薪酬水平、福利待遇、工作环境、企业文化、工作要求等等都是你需要注意的，不要只被一句话吸引而忽略其它。#真知新坐标#
我是 @谋其政说，国企HR，社保专业户，招聘小能手，关注我，带你走进国企内部。
