潍坊外国语国际学校信息，我是潍外的潍外是我的

潍坊外国语国际学校信息，我是潍外的潍外是我的铸师魂32提师能 通过“三管齐下、四轮齐转”，探索建立层次分明、特色鲜明的潍外教师专业层级发展机制；成立“名师工作室”，切实发挥名师的引领作用。

近年来，潍坊外国语教育集团——高度重视队伍建设，坚持党建引领，打造作风过硬的干部队伍。集团要求干部要严以律己，发挥先锋模范的带动引领作用。在方方面面率先垂范，切实为广大教职工做出样子。做到思想统一、目标统一、行动统一，以自己的人格魅力、工作作风和卓越业绩引领广大教职工干事创业。

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强师德

通过制度约束、榜样引领和落实师德一票否决制度，不断提升教师思想政治素质和职业道德水平，切实守住师德底线。加强师德建设，打造爱岗敬业的教师队伍。制定了《潍坊外国语教育集团师德底线30条》，进行师德承诺，发挥典型示范、榜样引领作用，释放干事创业、争创佳绩的正能量。

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提师能

通过“三管齐下、四轮齐转”，探索建立层次分明、特色鲜明的潍外教师专业层级发展机制；成立“名师工作室”，切实发挥名师的引领作用。

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铸师魂

通过三次正能量大释放，并创新设立集团项目成果奖、三标管理奖等奖项，及时发现标杆、树立典型，充分激发全体教职工的主人翁意识和主观能动性，让更多改变发生在民间，让更多故事涌现在校园。

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抓项目

干部队伍聚焦四种能力、八种意识，大力落实 “高站位决策，低重心运行，近距离服务，走动式管理”和现场工作法，扎实开展“项目包靠”，推动集团各校区、各方面齐头并进。

落实领导干部项目包靠制度，每名中层以上的干部都有一个规定项目和一个自选项目，制定项目推进公示栏，推行现场工作法，将落实进行到底。

建立中层干部“四个本”，即三标课堂观评课记录本、领导干部现场工作记录本、领导干部工作反思录和会议记录本。干部深入一线，每周都要走进课堂听评课至少四节，现场发现问题解决问题，每周一问进行反思。真正做到：问题在现场发现，问题在现场解决，威信在现场确立，工作在现场提升。

潍坊外国语的发展壮大，离不开每一位潍外人的努力和付出！2018年8月，潍州外国语学校17名干部教师回归潍坊外国语学校，进一步壮大了潍外教师团队，进一步提升了师资力量，为潍外今后的大发展保证了人才支持。

“我是潍外的”体现了潍坊外国语教师的自豪感和归属感；“潍外是我的”体现了责任感和使命感；“我是潍外人，我铸潍外魂”体现了潍外人用智慧创造奇迹，打造和提升集团内涵，创全国一流优质品牌的信心和决心。

随着“我是潍外人，我铸潍外魂”活动的深入开展，“铸魂”活动将进一步走向深化，正能量将得到进一步释放，教师干部队伍建设必将得到进一步加强，潍坊外国语教育集团第二次跨越的梦想必将得到实现！