it培训行业痛点，不忘初心与使命

it培训行业痛点，不忘初心与使命3、项目答辩。每个阶段内容学完后会分组进行项目开发，并通过项目答辩的方式阐述自己主要负责的模块，通过什么方法来实现的这些功能，并针对老师的提问进行回答，检验自己对该阶段的知识掌握的程度，以及培养团队协作的能力。2、真实项目实战演练。自有“蓉华项目池”，引入上千项真实企业实战项目，并与宏天软件、协能共创等软件企业长期合作，保证蓉华教育实战项目的真实性。在项目实战过程中，学员也可以从中挑选自己感兴趣的项目进行实操。蓉华教育自创办以来一直秉承着做良心教育的原则，以严格的标准要求自己，真心对待每一位学员。同时，为保证生源质量，保障学员的合法权益，我们也对服务保障不断地进行了完善，提供从入学到职后全面的服务保障体系。就业前1、把关入学质量。为帮助更多不适合学习IT的同学及时止损，以及更加严格的实现学员质量把控，我们对学员的学历、年龄以及学习态度等方面做出了相关要求。比如学历至少要求大专，学习态度要端

相信很多想要转行IT的小伙伴都会在网上先了解多家培训机构，然后再一一进行对比，选择自己比较满意的机构报名。

我们也经常会被问到一个问题：你们与其他机构有什么不同？你们的优势是什么？

今天蓉妹儿就和大家好好聊一聊这个话题。我们今天不谈高薪就业、不谈师资、就来谈谈我们提供给学员的真实保障（合同制保障），希望对大家认识蓉华教育有所帮助。

PS：本着友好竞争和尊重同行的态度，本文观点不针对任何机构，只做自我展示。

蓉华教育自创办以来一直秉承着做良心教育的原则，以严格的标准要求自己，真心对待每一位学员。同时，为保证生源质量，保障学员的合法权益，我们也对服务保障不断地进行了完善，提供从入学到职后全面的服务保障体系。

就业前

1、把关入学质量。为帮助更多不适合学习IT的同学及时止损，以及更加严格的实现学员质量把控，我们对学员的学历、年龄以及学习态度等方面做出了相关要求。比如学历至少要求大专，学习态度要端正、积极。

2、真实项目实战演练。自有“蓉华项目池”，引入上千项真实企业实战项目，并与宏天软件、协能共创等软件企业长期合作，保证蓉华教育实战项目的真实性。在项目实战过程中，学员也可以从中挑选自己感兴趣的项目进行实操。

3、项目答辩。每个阶段内容学完后会分组进行项目开发，并通过项目答辩的方式阐述自己主要负责的模块，通过什么方法来实现的这些功能，并针对老师的提问进行回答，检验自己对该阶段的知识掌握的程度，以及培养团队协作的能力。

4、阶段性考核不通过免费重修该阶段的内容。在阶段考核中，如果未通过考核，那么我们会让你留级再学一遍该阶段的内容。针对降级还是觉得学习困难的同学，我们也会抱着避免浪费学员的时间，节约经济成本的目的对其进行劝退。

5、小班教学。说到小班教学，一些一个班50人左右的机构可能就会说了：招不到人才会说小班教学。对此蓉妹儿只想呵呵，其他机构我不清楚，但蓉华教育肯定不是其他机构所谓的招不到生才这样宣传，但凡是关注我们的同学应该都知道，我们的开班频率相比很多机构来说都是比较高的，一个月开一个班是常态，但多数情况下不到一个月就会开一个班。原因就在于我们严格控制班级人数，一旦人数超了我们就不会再往班级加人，而会直接给同学说报下一个班。之所以这样做，也是为了让老师能够更好地照顾到每一位学员，毕竟一个人的精力是有限的，一个班人数太多，从很多方面来说可能都会有更多的弊端，所以我们宁可增加成本也要控制班级人数。

6、先学后付。对于先学后付，不贷款分期付很多同学可能都没有真正意义上搞清楚与贷款分期、贷款的区别。为了方便大家更好地理解，这里给大家做了一张图进行对比。

就业中

1、班主任也是就业老师，从入班到就业一直都会为学生提供全程服务。老师能够知道你最真实的学习情况，并在后期就业中给出更好的建议，提供各个精准的职业规划，帮助学员找到满意的工作。

2、简历指导、模拟面试。好的简历是能否赢得面试机会的敲门砖，而很多同学却不知道一份好的简历该怎么写，怎样才能让hr在短短几十秒的时间记住你，所以，我们会提供1对1的简历指导服务。同时，为了让学员更好地迎接面试，提前发现自身的一些不足，我们还会安排模拟面试、群面、一对一面试，提高学员面试通过率。

3、保就业，保薪资。听到这里或许你会抱有质疑的态度，但在蓉华你完全不用担心这些是虚假宣传，因为我们会全部在合同中一条一条写清楚，也是为了让学员无后顾之忧，专心学习。

4、只有当你拿到offer且决定去上班时才算真正的就业，才能离开学校。否则，在就业期间，除了面试之外，我们还是会要求学员必须按照正常的上课作息时间到校，备战就业。

就业后

1、终生就业推荐。针对就业后工作一段时间，想要跳槽的小伙伴，蓉华教育还提供免费再就业推荐。

2、持续技能提升。对于已经就业的学员，可以通过蓉华提供的学习平台，免费再学习课程所更新的内容。

3、职业生涯规划。对于已经就业的学员，如果对未来的职业发展感到迷茫了，或者遇到了事业的瓶颈期，可到校与技术老师、就业老师进行沟通，我们会针对学员的实际情况给出适合的职业规划建议。

补充说明条例

1、保证工作性质。保证最终就业职位为所学学科，不做其他无关岗位推荐。简而言之就是专业对口就业。

2、线下面授。为了保障大家更好的学习效果，蓉华教育业培训课程保持全程面授模式。

3、学生反馈和意见及时处理。我们要求学员每周提交周报，周报中主要对本周所学内容进行总结，同时也可以提出自己的一些建议，而我们看见后也会在第一时间给出解决办法。当然，我们更提倡的是，有问题及时提出，及时解决，而不是一定要等到写周报时才说。

4、保证最低薪资。如果没有达到承诺的薪资水平会给予三倍的差价补偿。

5、未就业退费。如果真的出现课程结束后一直没有找到工作的情况，我们也绝不推诿，会在66个工作日内退还已支付的学费。

6、课程体系及时更新。蓉华教育所有课程紧跟当下企业所需，成立专门的课程研发小组，保证课程内容及时更新。

7、严格要求。培训和教学是双向的，除了机构老师要完成自己的责任之外，还需要每位学员对我们的教学成果负责。上课一定要认真听讲，你不会老师有的是办法教你，但你不听谁都帮不到你。课后多敲代码，每天学下来有很多知识点，想要完全掌握光靠死记硬背肯定是不够的，所以课后一定要多巩固，布置的任务一定要及时完成。

上课严格考勤，不许迟到早退、不能玩手机、不能睡觉。上课不遵守课堂纪律，耽误自己的前途也影响到其他同学学习，蓉华教育对此类行为绝不容忍。一次两次会劝说、警告，多次不改则会进行劝退处理。

最后蓉妹儿还想说的是，教育并不是一门纯粹的生意，对于IT培训机构的选择，每个人的需求不一样，所以适合自己的才是最好的，要依照自己的需求去做出判断。

如果还有其他方面想要详细了解的，欢迎大家上门咨询，以及免费申请试听课程~