okr工作法最有启发的观点（OKR落地实操干货与工具解析）
okr工作法最有启发的观点（OKR落地实操干货与工具解析）1、OKR基本材料OKR 也适合个人自我管理，特别是你需要兼顾很多事情的时候，OKR 可以帮你理清出最重要的目标与关键结果，从而让你生活得更舒适。听说懂OKR已经月入3W了，你是不是也想学一学？贴心的小儒为大家准备了《OKR落地干货与工具合集》，包含OKR的基本介绍、相关知识点、计划与考核表单模板，带你全面剖析OKR与KPI具体区别，并附有谷歌OKR制度模板及案例分析。让你的OKR运用能力赢在起跑线上，在工作的各种场景都可以脱颖而出！
一方面，国外企业像谷歌、微软、IBM等企业在采用新的绩效管理模式后获得了巨大的成功。
国内企业，华为、阿里、百度相继放弃KPI引入OKR，百度2019年更是全面放弃KPI转向OKR。
不可否认，OKR一时间又火了起来，初创型企业以及转型中的传统企业使用OKR替代传统的KPI管理似乎已经成为一个趋势。
很多企业“抛弃旧爱”KPI，“迎娶新欢”OKR。究竟什么是OKR，又为何让HR这般“钟情”？作为HR的你是否了解，或者是否学会应用？
团队适合用OKR吗？OKR的适用场景是什么？在企业中如何落地实践？听说懂OKR已经月入3W了，你是不是也想学一学？
贴心的小儒为大家准备了《OKR落地干货与工具合集》，包含OKR的基本介绍、相关知识点、计划与考核表单模板，带你全面剖析OKR与KPI具体区别，并附有谷歌OKR制度模板及案例分析。
让你的OKR运用能力赢在起跑线上，在工作的各种场景都可以脱颖而出！
OKR 也适合个人自我管理，特别是你需要兼顾很多事情的时候，OKR 可以帮你理清出最重要的目标与关键结果，从而让你生活得更舒适。
1、OKR基本材料
2、OKR知识点
3、OKR 和KPI的区别
4、谷歌绩效考核
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