猎聘网戴科彬年薪（如今网站年盈利上亿元）
猎聘网戴科彬年薪（如今网站年盈利上亿元）也有不少人觉得如果一直这么干下去几年后当上高管也不成问题，然而他却不这么想了。因为这份诚恳和较真，他只用了5年时间就从一位刚入社会的毛头小子做到了宝洁公司大中华区的品牌经理的位置，还因为领导信任他，让他先后负责过欧乐B、碧浪、护舒宝、佳洁士等5个品牌的推广工作，当然他也顺利完成了任务，并获得并先后获得“2005年度龙奖”、“2006年度品牌推广创新金奖”以及与团队获得大中华区的最高奖项“2007年度总裁奖”，那时的他才刚刚25岁，就已经达到了年薪百万的收入，这怎能叫人不酸呢？（一）进入宝洁毕业后的戴科彬顺利进入P&G宝洁公司工作，成为了仅招11位应届生中的一位，刚入社会就已经比同龄人高了好几个阶段。戴科彬有着十分强的适应能力，刚进入公司不久就能把工作处理得得心应手，当然这也离不开他的细心和努力，他愿意为了做好一件产品亲自跑过十多个城市做调查，只想让消费者满意，最终给部门带来了极大的利益。
他年仅25岁便年入百万，35岁跻身百亿财富圈，现不仅为猎聘网创始人兼首席执行官，更是中国招聘营销专家，该网站年盈利上亿元，短短七年就达到了许多人无法触及的高度，他又是怎么做到的呢？
本期子牙童趣商将锦囊就带领大家认识这位优秀的创业家——戴科彬，了解他的开挂人生。
1981年，戴科彬出生在广东潮汕，从小他便聪明伶俐，在学习上更是被称为“别人家的小孩”，各种考试一路绿灯，最终考上了心心念念的中山大学的金融系。
在大学里他更是发挥自己的头脑，当上了学生会主席，并在空闲时间干各种兼职，也锻炼着自己的商业头脑，为毕业以后做铺垫。
（一）进入宝洁
毕业后的戴科彬顺利进入P&G宝洁公司工作，成为了仅招11位应届生中的一位，刚入社会就已经比同龄人高了好几个阶段。
戴科彬有着十分强的适应能力，刚进入公司不久就能把工作处理得得心应手，当然这也离不开他的细心和努力，他愿意为了做好一件产品亲自跑过十多个城市做调查，只想让消费者满意，最终给部门带来了极大的利益。
因为这份诚恳和较真，他只用了5年时间就从一位刚入社会的毛头小子做到了宝洁公司大中华区的品牌经理的位置，还因为领导信任他，让他先后负责过欧乐B、碧浪、护舒宝、佳洁士等5个品牌的推广工作，当然他也顺利完成了任务，并获得并先后获得“2005年度龙奖”、“2006年度品牌推广创新金奖”以及与团队获得大中华区的最高奖项“2007年度总裁奖”，那时的他才刚刚25岁，就已经达到了年薪百万的收入，这怎能叫人不酸呢？
也有不少人觉得如果一直这么干下去几年后当上高管也不成问题，然而他却不这么想了。
让戴科彬改变想法的人正是他的姐夫——姚劲波，说起他的名字大家可能不熟悉，但提到58同城就知道了，姚劲波就是58同城的创始人。
戴科彬通过姐夫认识了不少创业投资成功的人，他也着实看清了自己和他们的差距，再加上看到了姐夫的成功，戴科彬逐渐清楚了自己想要的是什么，虽然现在的自己已经是衣食无忧了，但还是远远不够的。
（二）辞职
2008年，戴科彬带着强烈的事业心辞去了P&G宝洁公司市场部大中华区品牌经理的工作，把所有资产变换为现金，下定决心开启自己的创业之路。
戴科彬了解到国内在高端招聘方面有很大的市场，专业的猎头平台是很稀缺的，他也下足了功夫了解市场，在当时互联网的招聘软件共有三大巨头，分别是中华人才、前程无忧和智联招聘。
戴科彬发现它们都是通过在网上发布职位面试等，盈利方式大体相同，多数是面向普通人招聘，创新的力度也不够，效果并不突出，于是戴科彬就想到要做高端人才招聘平台，采用社区方式进行招聘。
确定了目标便开始付出行动了，戴科彬创立“猎聘网”，开始招聘猎头顾问，进行软件优化增值，推出简历置顶，专属人力资源管家等许多新功能，资源通通开放供大家自由选择，并把之前赚到的钱大部分都用到品牌营销上，而他自己本身也就擅长这个。
也开始逐渐有生意了，有个财大气粗的山西老板一下拿出几万当做定金，等找到人后再付接下来的钱，不出意外这一场下来就会赚到好几万，这也给足了戴科彬信心，开始扩大规模招聘。
但创业哪会一帆风顺呢？因为公司太小，知名度又不够，再加上资金也慢慢消耗殆尽了，有很多猎头也明白了其中的规律，不少人有单飞的打算，猎头来得快去得也快。
戴科彬独自跑遍各地去寻找投资人，甚至把自己的车都卖了，向别人一遍一遍推广着自己的企业模式，寻求别人的信任，这也算的上是戴科彬低谷的时候了，对前方的路充满了迷茫和彷徨，但他也未曾想过放弃。
（三）拿到第一笔融资
终于功夫不负有心人，他重新调整战略，将求职者，企业和猎头资源放在平台上，此外他极其在乎客户隐私，在这个透明的互联网上隐私也显得尤为重要。
戴科彬也深知这一点，他还邀请了金牌猎头入住来吸引高端人才，拿到第一笔融资，生意慢慢好了起来，数据也在不停增长，猎聘网正式出现在大众面前，获得了不少同行的认可和赞赏。
在这个过程中姐夫姚劲波也帮了他不少，作为这个领域的“前辈”，给戴科彬提供了不少经验和资金帮助，让他少走了许多弯路，另一个值得感激的人就是邵亦波，他相信戴科彬，当他的投资人，还为他拉拢资源，当然最主要的还是靠戴科彬自己的坚持和商业头脑。
2011年，猎聘网已然成为了一匹黑马，荣获年度中国最佳高端人才招聘网站，获得不少客户的认可，迅速在招聘行业鹤立鸡群。
2012年，移动互联网逐渐兴起，戴科彬又第一时间推出猎聘秘书这个求职利器，还专门开拓海外市场，设立全球创新模式，让求职者随时随地能与猎头沟通，让其更高效便捷。同年9月，猎聘网成为第十一届中国互联网大会指定招聘网站，并获得“德勤-36氪“明日之星”的殊荣，不少同行都投来羡慕和欣赏的眼光，也可谓是实至名归了。
2014年，戴科彬又推出猎聘同道软件，用来拓展人脉和交流，他善于抓住机会让客户满意。短短七年，猎聘网迅速占领北上广深等一线城市各大市场，随处可见“找猎头，上猎聘，你就是精英”的广告，越来越多的人都已经下载猎聘网，用户超过数百万人，还包括有不少华人华侨，每年的收入更是达到了8个亿。
2016年底，猎聘的注册个人用户已超过千万，总数为3890万名，年收入高达数十亿，猎聘网已经向港交所提交了上市申请文件，估值超过10亿美元，这也让戴科彬成功跻身于福布斯白手起家富豪榜第41位。2017年，电视剧《猎场》里讲的就是以戴科彬为原型的创业经历。
即使目前戴科彬已有如此大的企业，早已是一名成功人士了，但他还是能保持不忘初心，依旧怀有一颗热情开朗的心，会把企业和个人的命运绑定在一起，他仍然会亲自去市场调研情况，认真反思用户反馈的情况，戴科彬还参加过天津卫视非你莫属节目，不放过任何一个可塑人才在戴科彬看来，初创型企业的基石就是人才。
他坚信，谁为客户创造价值，谁就能赢得市场。或许在这个社会上，也有很多失败的创业者，他们经历过几次失败后就停滞不前，不敢再迈出下一步，但成功的人也有很多，他们都坚持了下来，即使面对无数次失败他们仍然能站起来继续向前走，我想正如戴科彬所表现出的那样，只有不断尝试，抓住机会，寻求每一处完美，坚持走下去，总有一天终会成功，要相信天生我才必有用。
看了戴科彬的精彩人生，屏幕前的你是否深有感触？而你是否也在为自己的理想坚持不懈呢？欢迎大家在评论区积极留言，发表自己的看法哦。
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金闪闪
