rba制定的标准是多少：RBA是什么RBA7.0审核要求及通用审核文件有哪些

rba制定的标准是多少：RBA是什么RBA7.0审核要求及通用审核文件有哪些B. 健康与安全劳工标准包括:1) 自由择业 2) 未成年员工3) 工作时间 4) 工资和福利 5) 人道待遇 6)不歧视7) 自由结社。RBA 7.0审核准则由五个部分组成。A、B 和 C 部分分别概述了劳工、健康与安全以及环境的标准。D 部分描述了与商业道德相关的标准;E 部分概述了监管遵守本准则的合宜管理体系所需具备的要素。A. 劳工参与者承诺按照国际社会公认的准则维护员工人权 并给予其尊严和尊重。此规定适用于所有员工 包括临时工、外籍劳工、学徒、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。本准则在起草过程中参 考了部分公认标准(载于附件中) 这些资料亦可作为附加信息的有用来源。

责任商业联盟行为准则（RBA）最初由多家电子产品制造公司于 2004 年 6 月至 10 月期间制定。目前为修订7.0，于2021年1月正式发布和生效。

责任商业联盟(RBA 即前电子行业公民联盟 [EICC])的行为准则旨在建立各种标准 以确保电子行业或以电子产品为关键要素的行业及其供应链的工作环境安全 员工受到尊重并享有尊严 且经营活动符合环保和道德要求。

RBA7.0准则所指电子行业包含为生产电子产品而设计、营销、制造或提供商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则 并应用到其供应链和转包商中 包括合同劳工的提供商。

能够审核RBA的审核公司有以下几个：

RBA 7.0审核准则由五个部分组成。A、B 和 C 部分分别概述了劳工、健康与安全以及环境的标准。D 部分描述了与商业道德相关的标准;E 部分概述了监管遵守本准则的合宜管理体系所需具备的要素。

A. 劳工

参与者承诺按照国际社会公认的准则维护员工人权 并给予其尊严和尊重。此规定适用于所有员工 包括临时工、外籍劳工、学徒、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。本准则在起草过程中参 考了部分公认标准(载于附件中) 这些资料亦可作为附加信息的有用来源。

劳工标准包括:1) 自由择业 2) 未成年员工3) 工作时间 4) 工资和福利 5) 人道待遇 6)不歧视7) 自由结社。

B. 健康与安全

参与者应了解 除了有助于减少与工作相关的伤害与疾病外 安全健康的工作环境还可以提高产品和服务质量 有利于促进生产、提高员工留任率并提升员工士气。参与者还应了解持续的员工投入和教育对于发现和解决工作场所中的健康与安全问题至关重要。

健康与安全标准包括:

1) 职业安全2) 应急准备3) 工伤和疾病 4) 工业卫生 5) 强体力型工作 6) 机器安全防护7) 公共卫生、饮食和住宿 8) 健康与安全沟通

C. 环境

参与者应认识到环境责任是生产世界一流产品的重要部分。在生产经营中 应尽量减少对社区、环境和自然资源的不利影响 同时保护公众的健康和安全。本准则在起草时参考了 ISO 14001 和《生 态管理与审核体系》(EMAS) 等公认的管理体系 这些资料亦可作为附加信息的有用来源。

环境标准包括:

1) 环境许可与报告 2) 预防污染和节约资源 3) 有害物质 4) 固体废弃物 5) 废气排放 6) 材料限制 7) 水资源管理 8) 能源消耗和温室气体排放

D. 道德

为履行社会责任并确立市场成功地位 参与者及其代理机构应遵循最高标准的道德要求 包括:

1) 诚信经营 2) 无不正当利益 3) 信息披露 4) 知识产权 5) 公平业务、广告发布和竞争 6) 身份保护及不报复政策 7) 负责任的矿物采购 8) 隐私

E. 管理体系

参与者应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时 应确保:(a) 符合与参与者的经营和产品相关的法律、法规及客户要求;(b) 符合本准则;以及 (c) 识别并降低与本准则 相关的经营风险。该体系还应促进持续改进。

该管理体系应包含以下要素:

1) 公司承诺 2) 管理问责与责任 3) 法律要求与客户要求 4) 风险评估与风险管理 5) 改进目标 6) 培训7) 沟通 8) 员工反馈、参与和投诉 9) 审计与评估10) 纠正措施程序11) 文档和记录 12) 供应商责任。

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