广州老钢铁厂现在叫什么名字（建华厂一段疯狂而又辉煌的历史）
广州老钢铁厂现在叫什么名字（建华厂一段疯狂而又辉煌的历史）“十四无”既：无人售饭菜、无人收党团会费、无人收欠款、无人售开水、无人收挂号费、无人收报费、无人发报刊、无人发保健票、无人管理储蓄、无人管理互助资金、无人管理游艺室、无人管理图书借阅、无人售收电影票、无人售收澡票。“六自”既：自算自取工资、自取自送工具、自取自送材料、自取自管劳动护具、自用自取半成品、自制自检产品。这件事情的来由是这样的：齐齐哈尔国营建华机械厂在“大跃进”中，发扬共产主义精神，大踏步前进，率先实行了“食堂无人售饭菜”新制度。工厂有一千多名在职工食堂吃饭的职工，一律自己交钱，自己拿饭菜。职工到食堂就餐时，自己把饭钱放在食堂的钱盒子里，然后自己按需要量盛饭菜。这种前所未有的新制度，令人耳目一新。 工厂党委领导看到此制度深受职工群众的欢迎，立即将此经验在全厂进行推广，并逐步扩大出“八无”制度。这在当时实属罕见。此经验在《齐齐哈尔日报》刊登后，才被外界所知。据《第六七二厂志》记载，
1957年，齐齐哈尔国营建华机械厂创造了“工人参加管理”经验之后， 1958年5月7日《人民日报》发表《改革企业管理工作的重大创举》社论，从此齐齐哈尔国营建华机械厂因创造了“工人参加管理”经验而闻名全国。1958年下半年，它再度以实行“八无”新制度，闻名遐迩。
这一年的下半年，国营建华机械厂出了大名了，接连登上了《人民日报》等大报刊，还以一篇题目为《建华机械厂实行“八无”新制度》的文章，震惊全国工矿企业。此文章登报后，立即在全国产生强烈反响，成为全国工矿企业学习的榜样。
这年，中国主流媒体也发表了题为《一颗共产主义新星——齐齐哈尔建华机械厂的无人管理制度》的文章，介绍了建华机械厂的这一重要经验。《中国青年》杂志刊登了于昆撰写的《一朵共产主义的红花——记齐齐哈尔市建华机械厂实行的无人管理制度》通讯，详细介绍了这一新经验。
如今，这段往事早已被岁月的尘埃掩盖，许多人也早已不知道它的来龙去脉。
这件事情的来由是这样的：齐齐哈尔国营建华机械厂在“大跃进”中，发扬共产主义精神，大踏步前进，率先实行了“食堂无人售饭菜”新制度。工厂有一千多名在职工食堂吃饭的职工，一律自己交钱，自己拿饭菜。职工到食堂就餐时，自己把饭钱放在食堂的钱盒子里，然后自己按需要量盛饭菜。这种前所未有的新制度，令人耳目一新。
工厂党委领导看到此制度深受职工群众的欢迎，立即将此经验在全厂进行推广，并逐步扩大出“八无”制度。这在当时实属罕见。此经验在《齐齐哈尔日报》刊登后，才被外界所知。
据《第六七二厂志》记载，当年建华厂在经营管理上实行了“六自”、“十四无”。
“六自”既：自算自取工资、自取自送工具、自取自送材料、自取自管劳动护具、自用自取半成品、自制自检产品。
“十四无”既：无人售饭菜、无人收党团会费、无人收欠款、无人售开水、无人收挂号费、无人收报费、无人发报刊、无人发保健票、无人管理储蓄、无人管理互助资金、无人管理游艺室、无人管理图书借阅、无人售收电影票、无人售收澡票。
1958年6月，时任中共中央书记处第三办公室副主任、中共中央工业交通工作部副部长的李立三同志来建华厂检查工作，厂工会主席孙仲远陪同上级领导参观了职工食堂无人售饭，并和工人们一起共进午餐。
这就是事情前后经过。
这件事首先在《齐齐哈尔日报》上进行了报道，然后才逐步扩大了影响。
1958年8月20日《人民日报》全文刊登了《齐齐哈尔日报》发表的《建华机械厂实行“八无”新制度》文章，全文如下：
建华机械厂实行“八无”新制度
黑龙江省齐齐哈尔市建华机械厂职工在整风运动中提高了阶级觉悟，树立了共产主义风格。最近，这个厂出现了无人售饭菜食堂、无人发放工资、无人管理工具库、无人管理图书室、无人管理游艺室、无人收会费、无人收售电影票、无人收售洗澡票等“八无”的新气象。
建华厂经过整风运动和推行工人参加管理、干部参加劳动、规章制度大改革以后，全厂职工中形成了“人人政治挂帅，人人做思想工作，人人要求进步，人人以厂为家”的风气。在这种新的政治局面下，食堂管理人员经党组织帮助启发，首先实行了无人售饭菜制度。这个办法是职工们自己交钱，自己拿饭。实行无人售饭菜制度以后，不但使食堂管理工作面貌一新，而且出现了领导和群众、食堂管理人员和就食职工皆大欢喜的局面。
紧接着，在党委的领导下，全厂各车间也先后纷纷把这一经验运用到企业管理和福利事业工作中去。
这个厂实行无人发放工资的具体作法是：在月末开支或月中借支时，由小组核算员从车间会计员处领来本组应得的集体工资，随同工资计算表一齐放在指定地点；每个工人就可以利用休息时间，按工资计算表将自己应得工资从中取出来，并在工资计算表上盖章表明收到无误。与此同时，每个人都自觉地缴纳工会会费、还欠款等。实行无人管理工具库制度，也同样是谁用工具，谁自己到工具库挂牌领取，用完后立即交回。
这个厂实行“八无”新制度，不但减少了许多繁杂手续，便利于生产和工作，减少了部分管理人员和工人的生产间断工时，而且使企业管理出现了新气象。例如，这个厂设备科实行无人发放工资以前，每次发放工资时，会计员都得请两三个人帮忙，并且经常发生差错，多至八元。实行无人发放工资制度以后，工人们自觉地领取个人应得工资，每个人都对集体负责，这种差错现象就从根本上消除了。
实行“八无”新制度是工人们发扬共产主义精神的结果，同时它又进一步培养了职工们的共产主义风格。如过去部分工人使用工具有本位主义的毛病，常搞个人仓库。实行无人管理工具库以后，工人们的集体主义思想增强了。不但工具库更加井然有序，原来一些工人的“小仓库”，也被工人们自觉地清除了。工人们说：“实行无人管理制度，是党和国家对我们工人阶级的信任。我们一定要尊重这种荣誉，以当家做主的精神把无人管理搞得比有人管理还要好。”有的老工人在自己取工资时感慨地说：“旧社会说有钱能使鬼推磨，新社会却出现了无人管理发工资，真是新旧社会根本不同了！”
在实行“八无”制度中，首先碰到的问题，是部分干部和职工有不相信群众的保守思想。开始时，有些人不敢大胆地支持和推广这种新事物。其次是，极少数好占便宜的职工乘机取巧。这个厂的党组织用加强对这种人的个别教育和开展群众性的互相监督的办法，克服了这个缺点。另外，开始推行“八无”制度时，因为很受群众欢迎，曾经出现过不进行充分酝酿和准备就推行的情况，这样，容易发生差错，并会影响群众发扬共产主义风格的积极性。这个厂也及时注意解决了这个问题。
建华厂职工创造的“八无”新制度，受到中共齐齐哈尔市委的重视和全市职工的欢迎，市委和市工会先后在建华机械厂召开了两次现场会议，推广了他们的经验。目前，这一经验已在全市工矿企业中开花结果。（“齐齐哈尔日报”编辑部）
《中国青年》第19期刊登的题目为《一朵共产主义的红花——记齐齐哈尔市建华机械厂实行的无人管理制度》文章的梗概：
1958年的10月1日，《中国青年》出刊第19期，在上面连发两篇文章。一篇是《一朵共产主义的红花——记齐齐哈尔市建华机械厂实行的无人管理制度》，一篇是《共产主义的社会风貌——谈齐齐哈尔市建华机械厂实行的无人管理制度》。这两篇文章与《人民日报》发表的文章相隔一个月，“八无”新制度又有所变化，翻倍成了“十七无”。
《一朵共产主义的红花——记齐齐哈尔市建华机械厂实行的无人管理制度》文章的开头写道：“到了齐齐哈尔建华机械厂，真好像到了君子国，这儿的许多方面都实行了无人管理制度，连买饭菜、发工资等这样一些从旧社会的眼光看来，如果没有人管理一定会弄得天下大乱的事情，现在也都实行了无人管理，而且进行得有条不紊，比过去有人管理时还要好得多。”
总之，文章全面介绍了建华厂的经验，并用赞颂的语言进行了赞美。
文章中写道：“建华厂的无人管理制度到目前已包括三个方面，计十七项。既：无人管理发放工具、无人管理发放材料、无人管理发放防护用品、无人管理工时利用率、无人管理劳动纪律、无人管理成本核算、无人管理计算工时和发工资、无人管理收党团费和工会会费、无人管理还借款、无人管理办储蓄、无人管理互助储金、无人管理收公债款、无人管理售饭菜、无人管理收洗澡票、无人管理收电影戏剧票、无人管理图书阅览室、无人管理游艺室。”
文章中还这样写道：“小说《镜花缘》里描述过一个君子国，在我们今天祖国的大地上，共产主义道德品质的的确确在人们的思想行为中迅速成长，反动统治被推翻了，剥削制度消灭掉了，生产在高速发展，生活稳定而有提高。更高的生活远景举目在望。再加上党的不间断的思想政治工作，共产主义意识本来就存在于劳动人民之中，在这样的条件下使其发扬光大起来了。我们今天的社会风貌，是按照毛主席的教导和表率建立、发展而形成的风貌，无疑这是共产主义的社会新风貌。”
这篇文章写得相当有文采，有机会的话能找来读一读最好，相信这篇极具时代感的文章会让许多人在反思中受到教育。
本文章图片均由微信公众号《建华之歌影像工作室》授权发布。
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