教师休病假的工资待遇（有钱有闲有尊严）

教师休病假的工资待遇（有钱有闲有尊严）不过不是所有地方的教育部门都有龙华这样的底气。龙华区2018年GDP2401.82亿元，排名深圳各区第五，增幅10%以上居全市前列。全区有国家高新技术企业2234家，上市企业17家。龙华教育局的信息显示，近3年，该区从北京师范大学毕业的老师共169人，其次是东北师范大学124人，华中师范大学122人。值得注意的是，来自北京大学的老师也共有44人。待遇方面，年薪本科生26万 ，研究生28万 ，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。此外，全年带薪休假165天 。此次龙华设置的招聘门槛也并不高，非师范专业、无教师资格证也可以报考，无笔试，只面试。图片来源：龙华教育

“有点钱、有点闲、有尊严不再是梦”，深圳龙华区的一则教师招聘广告最近火了。单看年薪，本科生26万 ，研究生28万 ，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3~8万，此外还有全年带薪休假165天以上……丰厚的待遇，引来各方羡慕。

教师是受人尊敬的职业，但其社会地位和收入常常不匹配，特别是在不发达地区，因此有许多地方已提出，让教师平均收入不低于当地公务员。就在9月3日，在教育部举行的新闻发布会上，教育部、中编办、财政部等部委表示，教师的工资将迎来新变化，提高奖励性绩效工资比例，单列班主任岗位津贴，推动提高教师教龄津贴标准。

深圳龙华近30万年薪聘中小学老师

近日，深圳龙华区教育局发布了一则招聘消息，拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人，面向的为全日制普通高等院校2020届应届毕业生。

待遇方面，年薪本科生26万 ，研究生28万 ，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。此外，全年带薪休假165天 。

此次龙华设置的招聘门槛也并不高，非师范专业、无教师资格证也可以报考，无笔试，只面试。

图片来源：龙华教育

龙华教育局的信息显示，近3年，该区从北京师范大学毕业的老师共169人，其次是东北师范大学124人，华中师范大学122人。值得注意的是，来自北京大学的老师也共有44人。

不过不是所有地方的教育部门都有龙华这样的底气。龙华区2018年GDP2401.82亿元，排名深圳各区第五，增幅10%以上居全市前列。全区有国家高新技术企业2234家，上市企业17家。

总体来看，20万 年薪招应届毕业的中小学老师已经成为了深圳多个区的“标配”。今年5月，深圳盐田区赴北京招聘20名中小学教师，应届本科毕业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元。此外，当年招聘的应届毕业生还可申请毕业生到岗奖励经费：博士每人3万元，硕士每人2.5万元，本科每人1.5万元。

小编注意到，深圳大学今年招聘教师，助理教授薪酬待遇为30万元/年起，基础薪酬和前述中小学教师相差不大。

实际上，提高教师工资，可以从其他地区吸引更好的师资力量来到这个地区任教，从而吸引更多的优质家庭来地区居住，给当地提供更多的税收，给当地创造更多的财富。

名校毕业生中学任教引关注

到中学当老师，似乎成为了名校毕业生们新的选择。

北京大学2018年的就业质量报告中，中初教育单位已被单独列作毕业生去向的一个类别，与高等教育单位、国有企业、机关、民营企业等并列。2018年，共61名北大学子去了中初教育单位就业，其中硕士42名，博士19名。

今年9月11日，深圳中学官网发布了《赴外公招2019届毕业生拟聘用名单公示》，拟聘用28名应届毕业生。28人中，4人博士、剩余24人全为硕士。学校方面，10人来自北大，5人来自清华，另有来自香港大学、厦门大学、香港科技大学、中山大学等国内一流学府的毕业生。

值得一提的是，这对深圳中学来说已经不是第一次了。早在去年7月，深圳中学官网就发布了《赴外公招2018届毕业生拟聘用名单公示》，拟聘用24名应届毕业生，仅有1人为本科，其余全为硕士、博士学历。学校方面，有4人来自清华大学，3人来自北大，另外还有来自爱丁堡大学、美国科罗拉多州州立大学等国外名校。

深圳中学堪称是深圳最牛的中学。根据其官网简介，其创办于1947年，并在1983年成为了深圳当时唯一的省级重点中学。

“（知）名高中招聘来自名校的硕士、博士生已经成为常态，并不是什么新鲜事”。21世纪教育研究院副院长熊丙奇曾对记者表示，这里面有多方面原因，一是现在整个硕士、博士发展已经不像以前停留在精尖教育阶段，硕士、博士规模大幅度增加，到2018年，我国研究生规模已经超过270万人，每年毕业的博士也有4万多人，跟以前不能同日而语了。

“二是对高中教学来说，以前可能停留在本科层次，但现在全国范围内很多中学招聘都是硕士生起步，在这种情况下，名校毕业的硕士生、博士生进入中学当老师非常正常”，熊丙奇指出。

教师工资排名提升至第7位

近年来，国家出台一系列政策措施，加大对教育行业的投入，教师的地位和待遇得到全面提升。

9月9日的《新闻联播》里，来自河南的小学老师李晓算了一笔细账，乡村补贴、班主任津贴、生活补助……一系列实实在在的政策都落实到工资收入上，让她觉得工作更有干劲儿了。

据统计，我国财政性教育经费占GDP比例连续7年保持在4%以上，教师工资由80年代之前在国民经济各行业排倒数后三位，提升到目前在全国19大行业排名第7位。

9月3日，在教育部举行的新闻发布会上，教育部教师工作司司长任友群介绍，将研究改革和完善绩效工资总量核定办法，提高奖励性绩效工资比例，降低职称在绩效工资分配中的权重，单列班主任岗位津贴，推动提高教师教龄津贴标准。

在教师们关注的编制问题上，任友群表示，教育部会跟兄弟部委有密切的合作，通过加大挖掘创新力度，跨部门、跨行业、跨地区调剂建立“周转池”等方式，增加中小学教师的编制，优先保障教育事业发展，积极推动公办幼儿园编制标准的出台。安徽、江西、山西、内蒙古都推出“中小学教职工的编制周转池”制度，山东、福建实行了“教师编制周转专户”政策等等。

今年以来，四川、广西、陕西、广东等地等地纷纷官宣，优先保障教师队伍建设，确保中小学教师平均工资收入不低于或高于当地公务员。

今年5月，任正非在接受媒体群访时也提到了教育，他指出，中国将来和美国竞赛，唯有提高教育，没有其他路。教育手段的商品是另外一个事情，我认为最主要还是要重视教师，因为教师被尊重了以后，大家都想做教师。

来源：每日经济新闻（ID：nbdnews）