停工令一来员工怎么办（遭遇最严的停工令）
停工令一来员工怎么办（遭遇最严的停工令）固守，以一种使命的坚决和共克时艰的耐心来固守，我天真地以为：绿色工程，终将与城市共融和谐生长。 厂荣，心随之欢欣鼓舞；厂衰，心为之暗自祈祷，毕竟，这种缘于钢铁的情怀已深深地融入于骨髓流淌近我的血液；毕竟，在这十里的钢城的热土上，有我们父辈人的期盼和坚守 。更何况，她的效益好坏关系着好多家庭的生计状况和营生。曾几何时，我都乐观地相信：这里，见证了我的成长，也留住了我的青春，在她的视线里行走，每一处风景都是美好和温暖。冬去春会来，只要我们坚信努力坚信用汗水勇挑责任和历史重担，企业即便是经历转型阵痛，也会慢慢好起来的。 不能怨任何人，路是自己犹犹豫豫、患得患失当断不断中选择的，儿子曾说过一段话让我无言以对。他说：妈妈，你所谓的对公司的归属感，最终能给你换来？是几分并不值钱的荣益？现实利益？还是到了年龄然后被公司残忍的“一脚踢开”！即便沦落到那般天地，我还是发现你顽固到“很留恋”，你不觉得这样活得
电话打来的那一刻，我不知道自己当时是什么心情！如鲠在喉的感觉刚刚散去，随之而来的却又是莫名的惶恐，伴随着不甘。
好友在电话里自顾自的重复着从劳资人员那里打探来的话：你是唯一一个“被挑走”的女同志。初听尚有一丝自豪，静下心来仔细回味，那种感觉却又像是市场上的菜，被人“挑来拣去”极力“讨价还价”后成交的一笔买卖。让人心情不爽到极点了。
TNND，真想骂娘的冲动！
不能怨任何人，路是自己犹犹豫豫、患得患失当断不断中选择的，儿子曾说过一段话让我无言以对。他说：妈妈，你所谓的对公司的归属感，最终能给你换来？是几分并不值钱的荣益？现实利益？还是到了年龄然后被公司残忍的“一脚踢开”！即便沦落到那般天地，我还是发现你顽固到“很留恋”，你不觉得这样活得太可悲了吗？
可悲？在心里，这段时间我也反复问过自己：我们的工厂，曾有辉煌的过去和令仰羡慕的福利待遇，也曾一度风光的占据邢台纳税榜首，也曾一度让企业的适婚的子弟们徘徊在“万花丛”中左挑右选。那份对企业的感恩和的自豪，我也曾有过！
二十多年，弹指一挥间。几经风雨，青春无悔！
厂荣，心随之欢欣鼓舞；厂衰，心为之暗自祈祷，毕竟，这种缘于钢铁的情怀已深深地融入于骨髓流淌近我的血液；毕竟，在这十里的钢城的热土上，有我们父辈人的期盼和坚守 。更何况，她的效益好坏关系着好多家庭的生计状况和营生。曾几何时，我都乐观地相信：这里，见证了我的成长，也留住了我的青春，在她的视线里行走，每一处风景都是美好和温暖。冬去春会来，只要我们坚信努力坚信用汗水勇挑责任和历史重担，企业即便是经历转型阵痛，也会慢慢好起来的。
固守，以一种使命的坚决和共克时艰的耐心来固守，我天真地以为：绿色工程，终将与城市共融和谐生长。
事实上，我们单纯的愿望在现实面前那么不堪一击。遭遇最严的停工令，从去年开始，我们的企业就一直徘徊在生与死的边缘。只是，天真的我们抱怨大众对钢铁行业的片面“误读”，却领略不到外部环境多残酷。
我的确不舍！因为工厂已深深的埋在了我的骨子里，离开她，心会疼！
终是没有离开，可是结果却也不是我想要的！依然要像一个新报道的实习生一样到新的岗位学习，心又在起起落落。犹犹豫豫！
（1）
天空下起了濛濛的细雨，我在磨叽着。
今天是厂级培训的第一天，期盼雨会下的更大一些，这样就有理由不去报道了吧。可天不遂人愿，随着时间点的迫近，雨势在一点点变小，无奈之下拿起雨披。
初伏的第二天，尽管天空中飘散着微微细雨，可地面上的热气与空气中的小雨混杂在一起便开启了“上浇下蒸”的桑拿模式。我的心莫名的又在悲哀着。希望报道的人都不来，那样我就有冠冕堂皇的理由再折返回去。估计都如我这番心思，彼此在心里祈祷对方是违纪的那一个。
自行车棚里，陆续碰到几个认识或面熟的人，一碰面才知道都是来报道的。自此，我不再心存侥幸！
培训班设在在车间浴室上面的三楼，上去的时候里面已经坐满了人，清一色的男同志！莫非就我一个女的？事实证明的确只有我一个女的，在签到表性别一栏上赫然有我“与众不同”的位置。管理科的孙姓科长开始讲话了，很和蔼的一个人，我感觉是我这么多年碰到科室工作态度最好的一个！他简单地把新单位的基本情况介绍了一下，然后就是安全员开始授课，我一句也没听。不是我不想听，而是拜企业所赐，“职业原因”已影响到了左耳失聪！
坐在教室的最后一排，没有扩音器我是断然听不到一句话的。
这样也好，清静！可以聊天、看电视剧。这个，我在行！
中间休息的时候，一位老大哥问我：看你还小，怎么也被切下来了“转岗”？我只有苦笑。我能说我的档案上填写的岁数大吗？不能，因为这不是借口，如果我当时填表的决心大一点，什么狗屁档案，什么分流，统统与我无关！可是这种牢骚话再也说不出口，公司下文要大家考虑清楚自愿报名“离岗退养”，自己不是没有机会，是对企业 “太不舍”还心存留恋，自己心甘情愿错过的！身边坐着一个炼钢的年轻人（在我看来是这群人中比较年轻的）。问我：你在炼钢上过班吗？看起来有点面熟。
的确，我在炼钢工作了6年，一上班便分到了那里，那时的我正青春，应该是最顺风顺水、风华正茂的6年，在钢花飞溅的达产达效年代里苦中作乐，虽累尤甜。作为炼钢厂的元老，我们是产出第一炉钢的见证者，永远记得1995年8月15日那一天，我们作为年轻分厂的年轻力量，亲眼看到工厂结束有铁无钢的历史，该是多么值得自豪的事！
当时一套价值200多元的邯郸陶瓷，是答谢每一个炼钢人的最好的礼物。
不锈钢水杯上那熠熠生辉的几个字“炼钢投产纪念”是我们的骄傲！可惜，时过境迁，今非昔比，在环保压力不断上行，企业生存空间被进一步碾压、转型升级倒逼企业搬迁改造的今天，过去的终归不值一提，哪怕你一直很努力，一直专注“做精、做专、做强”，可在工业需要“去产能“、城市需要”环保“破题的时代大背景下，钢铁工厂注定是一个悲情的产物。想起黄安的一首歌《样样红》很贴题：
由来只闻新人笑，有谁听到旧人哭？
不是吗？
